OGÓLNOPOLSKA BAZA PRACODAWCÓW OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH

Zaprasza na cykl szkoleń adresowanych do pracodawców osób niepełnosprawnych pt.:

USTAWA z dnia 10 maja 2018 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz niektórych innych ustaw

- ważne zmiany przepisów prawnych dla pracodawców osób niepełnosprawnych, wchodzące w życie w czerwcu i październiku 2018 r.

Najnowsze stanowiska BON i PFRON dot. terminowości ponoszenia kosztów płacy a prawa do dofinansowań. Nowe przepisy w zakresie odwołań od decyzji Prezesa PFRON i Wojewody.

SZKOLENIE dotyczące zmian przepisów prawnych w szczególności: w zakresie udzielania i korzystania z ulg we wpłatach na PFRON, w zakresie dofinansowań do wynagrodzeń i obecnie stosowanych przez PFRON blokad ręcznych, w zakresie odwołań od decyzji Prezesa PFRON i Wojewody. Zmiany rozporządzeń wykonawczych do ustawy o rehabilitacji. Najnowsze stanowiska PFRON i BON dot. dofinansowań, ulg we wpłatach, efektu zachęty, kosztów płacy, firm powiązanych, sytuacji ekonomicznych firm. Omówienie ustawy Konstytucja dla Biznesu w kontaktach z PFRON po 30.04.2018 r.

wykładowca: EDYTA SIERADZKA

Edyta Sieradzka

zawód wykonywany: Wiceprezes ORGANIZACJI OGÓLNOPOLSKA BAZA PRACODAWCÓW OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH OBPON.ORG, Dyrektor Generalny OBPON ds. Wizerunku Spółki, Ekspert ds. zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Polsce, Ekspert i Wykładowca w zakresie rozliczeń z PFRON dot. pomocy publicznej.

specjalizacja: Dofinansowanie do wynagrodzeń, refundacja składek ZUS z PFRON, SODiR, pomoc publiczna, pomoc de minimis, ZFRON, IPR, ulgi we wpłatach na PFRON, sprawozdawczość w PFRON, zatrudnianie osób niepełnosprawnych w Polsce, prawo zamówień publicznych, fundusze unijne, systemy zarządzania jakością, zagadnienia księgowości w zpchr.
Magister, Inżynier, Absolwentka Politechniki Opolskiej i Magisterskich Studiów Menedżerskich MBA na Wydziale Zarządzania, Informatyki i Finansów Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. Ekspert i Wykładowca na szkoleniach dot. zatrudniania osób niepełnosprawnych w Polsce. Autorka licznych publikacji w Dziennikach Ogólnopolskich tj. Rzeczpospolita, Dziennik Gazeta Prawna, współpracująca z Wydawnictwem Gofin. Autorka książek o tematyce ekonomicznych aspektów zatrudniania osób niepełnosprawnych w Polsce. Od 2009 r. Wiceprezes Organizacji OGÓLNOPOLSKA BAZA PRACODAWCÓW OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH OBPON.ORG. W 2016 r. uhonorowana tytułem "Lider 25 - lecia systemu wsparcia osób niepełnosprawnych" przyznawanym przez MRPiPS oraz PFRON.

Szanowni Państwo,

W dniu 10.05.2018 r. Sejm RP uchwalił Ustawę o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz niektórych innych ustaw (druki nr 2215 i 2292).

Nowelizacja ustawy o rehabilitacji zawiera bardzo ważne zmiany dla pracodawców osób niepełnosprawnych a w szczególności dot. procedury składania odwołań od decyzji wydawanych przez Prezesa PFRON lub Wojewodę (w nowelizacji została wprowadzona zasada jednoinstancyjności) oraz zmiany dot. procedury udzielania ulg we wpłatach na PFRON, w tym wysokości udzielanych ulg. Nowelizacja ustawy ma wejść w życie dzień po dniu ogłoszenia jej w Dz.U. z zastrzeżeniem zmian dot. udzielania ulg, które mają wejść w życie od 1.X.2018 r.

W związku z powyższym zapraszamy wszystkich pracodawców osób niepełnosprawnych na w/w szkolenie aby przede wszystkim zapoznać się ze zmianą przepisów prawnych i przygotować swoją firmę do nowych obowiązków w zakresie zatrudniania pracowników niepełnosprawnych, udzielania ulg we wpłatach na PFRON i uzyskiwania pomocy publicznej z PFRON.

WAŻNE: Na szkolenie zapraszamy również pracodawców wpłacających do PFRON wpłaty obowiązkowe z tytułu nie zatrudniania osób niepełnosprawnych, w celu uzyskania informacji w zakresie możliwości obniżenia wpłaty na PFRON w 2018 r., zmian w przepisach umożliwiających obniżenie wpłat oraz dodatkowych obowiązków związanych ze zmianami w ustawie. 

Serdecznie zapraszamy!

KOMUNIKAT DLA UCZESTNIKÓW SZKOLEŃ OBPON:
W związku z pojawiającymi się pytaniami od uczestników szkoleń w zakresie zmian dot. ulg we wpłatach na PFRON, informujemy, iż zmiana artykułu 22 ustawy o rehabilitacji omawiana na szkoleniach organizowanych przez OBPON w lutym i marcu br., jako projekt w uchwalonej w dniu 10 maja 2018 r.  ustawie o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz niektórych innych ustaw – została przez Rząd i Parlament w dużym stopniu zmieniona.

Istotne zmiany dotyczą art. 22, który wejdzie w życie od 1.10.2018 r. a nie od 1.07.2018 r.,według podpisanej w dniu 25.05.2018 r. przez Prezydenta RP nowelizacji ustawy – pracodawcy osób niepełnosprawnych oraz firmy korzystające z ulg we wpłatach na PFRON  uzyskiwanych od kontrahentów powinni się do tych zmian przygotować, a przede wszystkim poinformować o zmianach w art. 22 swoich klientów.

INFORMACJA O JAKOŚCI SZKOLEŃ OBPON:
    Firma Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych (OBPON) na przestrzeni ostatnich lat przeprowadziła kilkaset szkoleń z udziałem kilkunastu tysięcy uczestników w całej Polsce. W naszych szkoleniach uczestniczą pracodawcy, przedstawiciele małych, średnich i dużych firm, również spółek giełdowych o zasięgu ogólnopolskim i międzynarodowym. Nie brakuje również przedstawicieli fundacji, stowarzyszeń i przedstawicieli administracji publicznej w tym PFRON i Ministerstw. To czyni z naszej  firmy niekwestionowanego lidera w szkoleniach o tematyce dla pracodawców osób niepełnosprawnych. W zakresie świadczenia naszych usług, w tym szkoleń, nasza firma jest bezkonkurencyjna. Osiągnięcie tej pozycji to efekt konsekwentnego podwyższania jakości naszych usług. Nasze szkolenia przeprowadzane są przez najwybitniejszych specjalistów i zawsze na najwyższym poziomie. Dobór miejsc szkoleń uwzględnia zawsze najdogodniejsze i najbardziej komfortowe lokalizacje dla naszych uczestników, których nie wstydzimy się podawać w naszych anonsach informacyjnych. Ważne dla nas zawsze pozostają sprawdzone i uznane hotele oraz serwowany w nich catering i jakość wyżywienia. Zapewniamy naszym uczestnikom obszerne materiały szkoleniowe i opiekę doradczą i informacyjną również po zakończeniu szkoleń, w tym opracowania publikowane na naszych stronach, które pozwalają na utrwalenia nabytej w trakcie szkoleń wiedzy.
   Serdecznie zapraszamy do udziału w szkoleniach OBPON - to gwarancja najwyższej jakości, wiedzy, komfortu i bezpieczeństwa.

Terminy wraz z miastami, w których zaplanowaliśmy szkolenie:

1.	Rzeszów - 12.06.2018 r. (wtorek) Hotel Rzeszów Al. J. Piłsudskiego 44, 35-001 Rzeszów www.hotelrzeszow.com.pl BRAK MIEJSC!
2.	Kraków - 13.06.2018 r. (środa) Hotel Europejski ul. Lubicz 5, 31-034 Kraków www.he.pl BRAK MIEJSC!
3.	Wrocław - 14.06.2018 r. (czwartek) Novotel Wrocław City ul. Wyścigowa 35, 53-011 WROCŁAW www.novotel.com BRAK MIEJSC!
4.	Katowice - 15.06.2018 r. (piątek) Hotel Katowice Al. Korfantego 9, 40-951 Katowice www.hotel-katowice.com.pl BRAK MIEJSC!
5.	Warszawa - 18.06.2018 r. (poniedziałek) Hotel Arkadia Royal S.J. ul. Bronisława Czecha 10, 04-555 Warszawa www.arkadiaroyal.pl BRAK MIEJSC!
6.	Gdańsk - 19.06.2018 r. (wtorek) Craft Beer Central Hotel Podwale Grodzkie 4, 80-895 Gdańsk www.centralhotelgdansk.pl BRAK MIEJSC!
7.	Bydgoszcz - 20.06.2018 r. (środa) Hotel Brda ul. Dworcowa 94, 85-010 Bydgoszcz www.hotelbrda.com.pl BRAK MIEJSC!
8.	Poznań - 21.06.2018 r. (czwartek) Grand Royal Sp. z o.o. (dawniej Hotel Twardowski) ul. Głogowska 358 a, 60-004 Poznań www.grandroyalhotel.pl BRAK MIEJSC!
9.	Łódź - 26.06.2018 r. (wtorek) Boutique Hotel's III al. Piłsudskiego 10/14, 90-051 Łódź www.hotels24.com.pl OSTATNIE MIEJSCA!

PLAN GODZINOWY:

09.30 - 10.00 - rejestracja uczestników szkolenia
10.00 - 11.30 - szkolenie
11.30 - 11.45 - przerwa kawowa
11.45 - 13.30 - szkolenie
13.30 - 14.00 - lunch
14.00 - 15.30 - szkolenie
15.30 - 16.00 - pytania uczestników i rozdanie certyfikatów

PROGRAM SZKOLENIA:

I. USTAWA z dnia 10 maja 2018 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz niektórych innych ustaw.

Szczegółowe omówienie wszystkich zmian dla pracodawców osób niepełnosprawnych i firm wpłacających wpłaty na PFRON:

1. Bardzo ważna zmiana art. 22 ustawy o rehabilitacji - ULG:
   1. wystawienie faktury a termin wysłania informacji o zasadach nabywania i korzystania z obniżenia wpłat; WZÓR INFORMACJI O ZASADACH NABYWANIA ULG DLA UCZESTNIKÓW SZKOLEŃ
   2. informacja dla klientów o możliwości złożenia oświadczenia o rezygnacji z zamiaru korzystania z prawa do obniżenia wpłat; WZÓR OŚWIADCZENIA DLA UCZESTNIKÓW SZKOLEŃ
   3. informacja dla klientów odnośnie złożenia oświadczenia o zamiarze korzystania z prawa do ulg w sytuacji kiedy klient najpierw z tego uprawnienia zrezygnował
   4. termin wysłania informacji do klientów
   5. wyliczenie kwoty obniżenia
   6. obniżenie wielkości ulgi do 50% wartości kwoty netto na fakturze
   7. wyliczenie wskaźnika wynagrodzeń pracowników w stopniu znacznym i umiarkowanym
   8. wyliczenie wskaźników zatrudnienia ogółem i niepełnosprawnych
   9. wyliczenia wskaźnika 30% aby móc być tzw. sprzedającym - wyliczenie z miesiąca poprzedzającego miesiąc wystawienia faktury
   10. wyłączenia do wyliczenia wskaźników do ulg - art. 21 ust. 5 ustawy o rehabilitacji
   11. prowadzenie ewidencji ulg
   12. jednostki organizacyjne a prawo do ulgi
   13. termin przekazania ulg do PFRON i klienta
   14. termin wystawienia ulgi klientowi
   15. kary z tytułu art. 22 - art. 22B
   16. nowe wzory informacji INF-U
   17. nowe rozporządzenie w zakresie ulg we wpłatach na PFRON
   18. kontrole PFRON w zakresie aer. 22 - wytyczne i procedura odwołania od wydanej decyzji PFRON (NOWE WYTYCZNE)
   19. wytyczne dla firm korzystających z ulg we wpłatach na PFRON
   20. definicja usług i produkcji własnych a podwykonawstwo
   21. okres przejściowy do 30.09.2018 r. a termin wystawienia ulg i zapłaty za faktury
2. Bardzo ważna zmiana dot. art. 22, 25a, 26a, zfron, wpłat na PFRON, 49e - JEDNOINSTANCYJNOŚĆ W PFRON
   1. odwołanie od Decyzji Prezesa PFRON w zakresie refundacji składek a skarga do Sądu
   2. odwołanie od Decyzji Prezesa PFRON w zakresie dofinansowań do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych a skarga do Sądu
   3. odwołanie od Decyzji Prezesa PFRON w zakresie wydatków z zfron i prowadzenia ewidencji zfron a skarga do Sądu
   4. odwołanie od Decyzji Prezesa PFRON w zakresie wpłat obowiązkowych do PFRON (zpchr, otwarty rynek) a skarga do Sądu
3. Bardzo ważna zmiana dot. zpchr, zaz - JEDNOINSTANCYJNOŚĆ WOJEWODY
   1. odwołanie od Decyzji Wojewody w zakresie nadania statusu zpchr i zaz
   2. odwołanie od Decyzji Wojewody w zakresie uchylenia statusu zpchr i zaz
4. Okresy przejściowe w zakresie jednoinstancyjności i udzielania ulg we wpłatach na PFRON a terminy wejścia w życie nowelizacji ustawy
5. Zmiana ustawy KP - telepraca dla rodziców dzieci niepełnosprawnych

II. Obowiązki pracodawców wobec PFRON dotyczące uzyskiwania miesięcznego dofinansowania w roku 2018 r.

1. BLOKADY DOFINANSOWAŃ STOSOWANE PRZEZ PFRON począwszy wniosków WN-D za marzec 2018 r. a weryfikacja pracodawców z ZUS
   1. ustawa o sus a prowadzenie postępowań sprawdzających przez PFRON
   2. ustawa o rehabilitacji a terminowość opłacenia składek ZUS - termin poniesienia kosztów płacy
   3. postępowanie sprawdzające - wytyczne i definicja
   4. postępowanie administracyjne prowadzone przez PFRON a blokady dofinansowań
   5. odwołanie od wydanej Decyzji przez Prezesa PFRON
2. składki ZUS - jedno konto w ZUS (e-składka zmiana w ustawie o sus a terminowość ponoszenia kosztów płacy
3. definicja kosztów płacy a definicja stosowana przez Fundusz
4. wykazanie efektu zachęty (metoda ilościowa i jakościowa) na nowozatrudnionego pracownika niepełnosprawnego w 2018 r.
5. brak potrzeby wykazania efektu zachęty na pracownika, który w trakcie zatrudnienia u danego pracodawcy nabył status osoby niepełnosprawnej (przypadki - omówienie)
6. interpretacja orzeczeń o niepełnosprawności - wydanych przez ZUS, Powiatowe Zespoły i Wojewódzkie, (orzeczenia MSWiA, MON, KRUS, KIZ wydane przed 1.01.1998 r.)
7. zbieg orzeczeń w zakładzie pracy
8. wyliczenie wskaźników zatrudnienia ogółem i osób niepełnosprawnych na podstawie art. 2a i art. 21 ust. 5 ustawy o rehabilitacji
9. wyliczenie wskaźników zatrudnienia ogółem i osób niepełnosprawnych na podstawie art. 5 załącznika nr 1 rozporządzenia KE 651/2014 - wykazanie efektu zachęty metoda ilościowa (poz. 39 i 41 na Wn-D)
10. płaca minimalna a kwoty maksymalnego dofinansowania w 2018 r.
11. postępowania sprawdzające prowadzone przez PFRON
12. postępowania administracyjne prowadzone przez PFRON - wstrzymanie bieżącego dofinansowania
13. kontrole PFRON dot. art. 26a-c - w zakresie miesięcznego dofinansowania
14. limit kosztów płacy a kwota dofinansowania do wypłaty w 2018 r.
15. zatrudnienie nowego pracownika niepełnosprawnego a termin zgłoszenia go do SODiR - nowe wytyczne BON
16. odwołanie od decyzji Prezesa PFRON (ważne zmiany) - brak dwuinstancyjności w PFRON a decyzje wydane przed wejściem w życie nowelizacji ustawy
17. sprawozdania finansowe firm a sytuacja ekonomiczna firmy
18. powiązania pomiędzy firmami i wypełnienie INF-O-PP
19. korekty wniosków Wn-D a załącznik INF-O-PP
20. wypełnienie INF-O-PP w 2018 r.
21. limit pomocy publicznej z tytułu dofinansowań a firmy powiązane w 2018 r.
22. łączenie kwoty dofinansowania z inną pomocą publiczną (wypełnienie poz. 49 i 53 na INF-D-P oraz części E w INF-O-PP
23. omówienie najnowszych stanowisk PFRON, BON, ZUS w zakresie dofinansowań
24. Najnowsze Wyroki Sądów dot. dofinansowań do wynagrodzeń
25. Procedura i terminy wydania Decyzji Prezesa PFRON w 2018 r.
26. Wytyczne w zakresie odpowiedzi do PFRON, kontakt z osobą podaną w wezwaniu z PFRON
27. Wytyczne w zakresie postępowania PFRON i ZUS - w zakresie terminowości składek a dokumenty wysyłane przez pracodawców
28. Dokumenty dot. danych wrażliwych a RODO
29. Przygotowanie firm do kontroli PFRON w zakresie dofinansowań
30. Wypełnienie wniosku Wn-D i INF-D-P oraz INF-O-PP (wskazanie błędów, które wykazują pracodawcy)

III. Ulgi we wpłatach na PFRON (procedury w zakresie udzielania ulg ważne do 30.09.2018 r. a nowe prawo w zakresie art.22 wchodzące w życie po 1.10.2018 r.)

1. omówienie - najważniejszych zmian ujętych w nowelizacji ustawy o rehabilitacji tj. art. 22 - BARDZO WAŻNE ZMIANY ZARÓWNO DLA FIRM WPŁACAJĄCYCH DO PFRON WPŁATY OBOWIĄZKOWE JAK I DLA SPRZEDAJĄCYCH udzielających ulg!
2. omówienie obecnych druków INF-U i INF-1-u a zmian druków po 1 października 2018 r.(zmiana druku INF-U i INF-1-u)
3. zmiana kwoty wynagrodzeń począwszy od przychodów za styczeń 2018 r. (zmiana wyliczenia poz. 35 na INF-U)
4. kwota wysokości ulgi do 30.09.2018 r. a ograniczenie wysokości wartości udzielanej ulgi (do 50% wartości faktury netto - data wejścia w życie tej zmiany)
5. Procedura wyliczenia wskaźników do 30.09.2018 a zmiana wyliczenia wskaźników na potrzeby bycia sprzedającym po 1.X.2018 r.
6. procedury dot. zawiadomień klientów o uldze
7. procedury dot. uzyskania informacji od klienta, że chce skorzystać z ulgi
8. przepisy przejściowe w zakresie zmiany art. 22
9. prowadzenie Ewidencji udzielanych ulg po 1 stycznia 2018 r.
10. korekty wystawionych INF-U dla np. Gmin - zmiana stanowiska BON i PFRON z 22.12.2017 r.
11. omówienie najnowszych stanowisk PFRON, BON, ZUS w zakresie udzielania ulg we wpłatach na PFRON - BARDZO WAŻNE
12. Termin zapłaty za fakturę a termin wpływu zapłaty na konto sprzedającego
13. Korekty wystawionych INF-U a termin wykorzystania ulgi
14. Usługa własna a wynajem pracowników
15. Podwykonawstwo w ulgach
16. Konsorcjum a ulgi we wpłatach na PFRON
17. Kary dla sprzedających

IV. Wypełnienie i wyliczenie wskaźników na drukach INF-1, DEK-I-0, DEK-II-a zgodnie z ustawą o rehabilitacji a wytyczne PFRON w 2018 r.

V. Analiza SWOT dla zpchr (czy warto uzyskać i utrzymać status zpchr?)

VI. Podsumowanie szkolenia i udzielenie odpowiedzi na poszczególne pytania zadane przez uczestników.

WARUNKI UCZESTNICTWA:

• Opłacenie szkolenia nie później niż na 3 dni przed jego rozpoczęciem
• Skan wypełnionej karty zgłoszeniowej prosimy wysłać na numer fax: (16) 679 16 16 wew. 34, 33 lub e-mailem na adres biuro@obpon.pl
• Ewentualną rezygnację należy zgłosić nie później jak na 3 dni przed rozpoczęciem szkolenia, w innym przypadku klient będzie zobowiązany do poniesienia całkowitych kosztów uczestnictwa

UWAGA! Ilość miejsc ograniczona - decyduje kolejność zgłoszeń.

INFORMACJE DODATKOWE:

Organizatorzy zapewniają obszerne materiały szkoleniowe oraz lunch i serwis kawowy w trakcie trwania szkolenia. Szkolenie trwa od godziny 10.00 do 15.30-16.00.

CENNIK SZKOLENIA:

DLA KLIENTÓW OBPON:

cena: 470,00 zł + 23% VAT

cena: 440,00 zł + 23% VAT udział minimum dwóch osób z tej samej firmy

Klientem OBPON jest każda firma posiadająca wykupiony, aktywny dostęp do płatnych zasobów serwisów OBPON oraz aplikacji:

DLA POZOSTAŁYCH FIRM:

cena: 530,00 zł + 23% VAT

cena: 500,00 zł + 23% VAT udział minimum dwóch osób z tej samej firmy

Po przesłaniu karty zgłoszeniowej prosimy o kontakt telefoniczny w celu potwierdzenie przyjęcia zgłoszenia.