Wyniki wyszukiwania

Strona 3 z 2549
Znalezionych artykułów: 25482

TSUE: Praca w nocy nie dla młodych matek

Kategorie: Interpretacje i orzecznictwo

 

Kobieta zatrudniona w systemie zmianowym, która karmi piersią, może być objęta zakazem pracy w nocy nawet jeśli tylko część przepracowanych godzin przypada w takiej porze. Tak wynika z wyroku Trybunału Sprawiedliwości UE.

Zgłoś bohatera! Specjalne wydanie Listy Mocy!

Kategorie: Niepełnosprawni

  Wydanie specjalne z okazji 100-lecia odzyskania przez Polskę niepodległości to wyjątkowa publikacja, w której po raz pierwszy spotka się 100 bohaterów z niepełnosprawnością, zasłużonych na wielu polach aktywności, w kraju i za granicą, wiernych ludziom, Bogu i Ojczyźnie. Znasz taką osobę? Zgłoś...

[Uwaga! Praca dla osób z niepełnosprawnością w całej Polsce]

Kategorie: Aktualności, Niepełnosprawni, Oferty pracy, Praca

 

OGÓLNOPOLSKA BAZA PRACODAWCÓW OSÓB NIEPEŁNOPRAWNYCH rozpoczyna rekrutację do nowego projektu realizowanego dla jednej z największych sieci handlowych w Polsce. Szukamy ponad 120 kandydatów z orzeczoną niepełnosprawnością o określonych umiejętnościach i specjalizacjach.

FOR proponuje obniżenie opodatkowania osób najmniej zarabiających

Kategorie: Biznes, Praca

  Obniżenie opodatkowania osób najmniej zarabiających mogłoby być ciekawą alternatywą dla procesu ustalania wynagrodzenia minimalnego – twierdzi fundacja Forum Obywatelskiego Rozwoju. W nowej analizie organizacja wskazuje, że system podatkowy powinien zostać lepiej skoordynowany z systemem pomocy...

Robotyzacja zmienia rynek pracy

Kategorie: Biznes, Praca

 

Nawet 49% czasu pracy w Polsce zajmują zadania, które do 2030 r. mogą zostać zautomatyzowane przy zastosowaniu istniejących już dzisiaj technologii – to odpowiednik aż 7,3 mln miejsc pracy. Strach przed robotyzacją nie jest jednak powszechny i podziela go co dziesiąty Polak

[Rekomendacja OBPON]: Technologia VoIP jako przyszłość komunikacji biznesowej w kontekście pracy zdalnej

Kategorie: Aktualności, Biznes, Księgowość, kadry, Opracowania OBPON

  Przedsiębiorcy prowadzący biznes związany z obsługą klienta oraz kontaktami z partnerami zewnętrznymi muszą liczyć się z niemałymi wydatkami z tym związanymi. W dalszym ciągu, najbardziej popularnym narzędziem służącym komunikacji jest telefon, jednak coraz częściej firmy sięgają do...

Mniej wydatków na samochody w kosztach

Kategorie: Księgowość, kadry

 

Ministerstwo Finansów przedstawiło duży projekt zmian w ustawach o PIT, CIT i ordynacji podatkowej. Nowelizacja przewiduje od 2019 r. istotne modyfikacje w zakresie rozliczania amortyzacji, leasingu i użytkowania aut osobowych.

[Opracowanie OBPON]:Pierwsza furtka dla daniny solidarnościowej otwarta

Kategorie: Aktualności, Biznes, Niepełnosprawni, Opracowania OBPON

  Rada Ministrów na posiedzeniu 18 września przyjęła projekt ustawy zakładający utworzenie Solidarnościowego Funduszu Wsparcia Osób Niepełnosprawnych. Tym samym zakończył się pierwszy etap wdrażania pomysłu wprowadzenia tzw. daniny solidarnościowej.

×
Szanowni Państwo!
W związku z wejściem w życie w dniu 25 maja 2018 r. rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE - dalej RODO informujemy, że:
Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?

Administratorem Twoich danych osobowych jest Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych sp. z o.o. sp. k. w Rzeszowie (adres: 35-005 Rzeszów, Plac Kilińskiego 2) - dalej zwana OBPON.

Jak możesz uzyskać informację o swoich danych osobowych?

Możesz skontaktować się nami pisząc na adres e-mail rodo@obpon.pl lub kierując tradycyjną korespondencję na podany powyżej adres.

W jakim celu pozyskujemy i przetwarzamy Twoje dane osobowe?

Twoje dane osobowe będziemy pozyskiwać i przetwarzać wyłącznie w celach:

  1. świadczenia usług tj. zawarcia i wykonania umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO).
  2. rozpatrywania skarg i reklamacji (art. 6 ust. 1 lit. c RODO czyli wykonanie obowiązku prawnego).
  3. archiwizowania dokumentów tj. umowy, korespondencji, faktur (art. 6 ust. 1 lit. c RODO.
  4. dochodzenie roszczeń związanych z zawartą umową art. (6 ust. 1 lit. f RODO czyli prawnie uzasadniony cel, który polega na prowadzeniu postępowań polubownych, sadowych i egzekucyjnych).
  5. działalność marketingowa własnych usług i produktów art. (6 ust. 1 lit. f RODO czyli prawnie uzasadniony cel, który polega na prowadzeniu działalności z wykorzystaniem komunikacji elektronicznej, w tym np. świadczenie usługi newslettera).
Czy przetwarzamy Twoje dane w sposób zautomatyzowany?

Nie będziemy przetwarzać Twoich danych w sposób zautomatyzowany, w tym poprzez profilowanie. W ramach świadczonych przez OBPON usług korzystamy z plików cookies, tylko poprzez obserwacje i analizę ruchu na naszej stronie, jednak w ramach tych czynności nie przetwarzamy danych osobowych w rozumieniu RODO.

Kto może być odbiorcą Twoich danych?

Twoje dane możemy przekazywać innym podmiotom, które będą je przetwarzać zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, w szczególności będą to podmioty:

  1. uprawnione do otrzymania Twoich danych na podstawie przepisów prawa (np.: urząd skarbowy, Policja, sąd),
  2. przetwarzające Twoje dane na nasze zlecenie (np.: poczta, firma kurierska, bank, zaufani partnerzy biznesowi, wspierający naszą działalność gospodarczą),
  3. firmy wchodzące w skład naszej grupy kapitałowej (Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych sp. z o.o. z siedzibą w Rzeszowie).
Jak długo będziemy przetwarzać Twoje dane?

Twoje dane jesteśmy zobowiązani przechowywać przez okres wskazany w przepisach prawa lub gdy jest to konieczne do prawidłowego prowadzenia przez nas działalności gospodarczej np.:

  1. dane związane z wykonaniem umowy: do czasu przedawnienia roszczeń,
  2. dokumenty księgowe: do czasu upływu okresu przedawnienia zobowiązania podatkowego, chyba że ustawa podatkowa stanowi inaczej,
  3. dane dla celów marketingowych w przypadku przetwarzania danych na podstawie:
    1. zgody - do czasu jej wycofania,
    2. prawnie uzasadnionego celu - do czasu wniesienia sprzeciwu.
Twoje uprawnienia w zakresie przetwarzanych danych przez OBPON.

Przysługuje Ci prawo dostępu do treści Twoich danych oraz prawa ich sprostowana, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem (w przypadku przetwarzania danych na podstawie zgody). W tym celu wystarczy, wyślesz do OBPON na adres e-mail lub pocztą tradycyjną swoje żądanie.

Jeżeli uznasz, że przetwarzając Twoje dane naruszamy RODO, to nasz prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych jako organu nadzorczego.

Czy podanie przez Ciebie danych jest obowiązkowe?

Podanie przez Ciebie danych jest konieczne do zawarcia umowy, jej wykonania oraz rozliczenia. W pozostałym zakresie jest dobrowolne.