Interpretacje i orzecznictwo

Strona 242 z 248

SN. Dyscyplinarkę odroczy oczekiwanie na opinię prawną

Postępowanie wyjaśniające, które zmierza do uzyskania potwierdzonych informacji o okolicznościach uzasadniających rozwiązanie z pracownikiem umowy 
o pracę bez wypowiedzenia z jego winy, może obejmować w szczególności analizę prawnej dopuszczalności tej decyzji. Czas oczekiwania na opinię wydłuża...

Nietypowe koszty uzyskania przychodów w interpretacjach z 2015 roku

Zaliczymy do nich np. nakłady na utrzymanie stadniny koni, adaptację strychu na lokal mieszkalny czy studia prawa kanonicznego. Co prawda i tak nie są one w ustawowym katalogu wyłączeń, ale dla urzędów skarbowych ważny jest jeszcze związek przyczynowo-skutkowy między poniesionym wydatkiem, a przychodem...

NSA. Przejęcie firmy wiąże się z następstwem prawnym

Jeżeli przedsiębiorca w połowie miesiąca wnosi swoje przedsiębiorstwo do spółki komandytowej, to dla celów VAT oboje oddzielnie składają deklarację VAT-7, ale to spółka powinna wykazać w niej całość podatku – orzekł NSA.  

KOMUNIKAT OBPON.ORG: Ciąg dalszy problemów z ustaleniem kosztu uzyskania przychodów w zakładach pracy chronionej – najnowsze orzecznictwo sądów administracyjnych kontra interpretacja ogólna Ministra Finansów

Jak wynika z najnowszego orzecznictwa sądów administracyjnych - wbrew stanowisku, jakie zajął Minister Finansów w interpretacji ogólnej z dnia 5 marca 2010 roku, nr DD6/8213/165/KWW/09/BMI9/11871 - wydatki sfinansowane ze środków zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych z części...

KOMUNIKAT OBPON: WYROK WSA dot. potwierdzenia schorzeń szczególnych na potrzeby wyliczenia i ustalenia stanu zatrudnienia osób niepełnosprawnych (zaświadczenie od lekarza specjalisty)

PRZEDSTAWIAMY WYROK WSA W SPRAWIE DOKUMENTOWANIA tzw. schorzeń szczególnych na potrzeby wyliczenia i ustalenia stanu zatrudnienia osób niepełnosprawnych m.in: dla ustalenia wpłat na PFRON (art. 21 ust. 4 ustawy), wystawiania ulg we wpłatach na PFRON na nowych zasadach (art. 22 ust. 1 ustawy), ustalenia...

KOMUNIKAT OBPON.ORG: WYROK WSA (prawomocny) dotyczący terminu przekazywania na ZFRON środków pochodzących ze zwolnienia z zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych (PIT-4)

   W związku z napływającymi do nas zapytaniami ze strony pracodawców osób niepełnosprawnych prowadzących zakłady pracy chronionej dotyczącymi TERMINU PRZEKAZANIA NA ZFRON SRODKÓW POCHODZĄCYCH ZE ZWOLNIEŃ ZALICZEK NA POCZET PODATKU DOCHODOWEGO OD OSÓB FIZYCZNYCH (PIT-4) przedstawiamy Wyrok WSA w...

×
Szanowni Państwo!
W związku z wejściem w życie w dniu 25 maja 2018 r. rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE - dalej RODO informujemy, że:
Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?

Administratorem Twoich danych osobowych jest Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych sp. z o.o. sp. k. w Rzeszowie (adres: 35-005 Rzeszów, Plac Kilińskiego 2) - dalej zwana OBPON.

Jak możesz uzyskać informację o swoich danych osobowych?

Możesz skontaktować się nami pisząc na adres e-mail rodo@obpon.pl lub kierując tradycyjną korespondencję na podany powyżej adres.

W jakim celu pozyskujemy i przetwarzamy Twoje dane osobowe?

Twoje dane osobowe będziemy pozyskiwać i przetwarzać wyłącznie w celach:

  1. świadczenia usług tj. zawarcia i wykonania umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO).
  2. rozpatrywania skarg i reklamacji (art. 6 ust. 1 lit. c RODO czyli wykonanie obowiązku prawnego).
  3. archiwizowania dokumentów tj. umowy, korespondencji, faktur (art. 6 ust. 1 lit. c RODO.
  4. dochodzenie roszczeń związanych z zawartą umową art. (6 ust. 1 lit. f RODO czyli prawnie uzasadniony cel, który polega na prowadzeniu postępowań polubownych, sadowych i egzekucyjnych).
  5. działalność marketingowa własnych usług i produktów art. (6 ust. 1 lit. f RODO czyli prawnie uzasadniony cel, który polega na prowadzeniu działalności z wykorzystaniem komunikacji elektronicznej, w tym np. świadczenie usługi newslettera).
Czy przetwarzamy Twoje dane w sposób zautomatyzowany?

Nie będziemy przetwarzać Twoich danych w sposób zautomatyzowany, w tym poprzez profilowanie. W ramach świadczonych przez OBPON usług korzystamy z plików cookies, tylko poprzez obserwacje i analizę ruchu na naszej stronie, jednak w ramach tych czynności nie przetwarzamy danych osobowych w rozumieniu RODO.

Kto może być odbiorcą Twoich danych?

Twoje dane możemy przekazywać innym podmiotom, które będą je przetwarzać zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, w szczególności będą to podmioty:

  1. uprawnione do otrzymania Twoich danych na podstawie przepisów prawa (np.: urząd skarbowy, Policja, sąd),
  2. przetwarzające Twoje dane na nasze zlecenie (np.: poczta, firma kurierska, bank, zaufani partnerzy biznesowi, wspierający naszą działalność gospodarczą),
  3. firmy wchodzące w skład naszej grupy kapitałowej (Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych sp. z o.o. z siedzibą w Rzeszowie).
Jak długo będziemy przetwarzać Twoje dane?

Twoje dane jesteśmy zobowiązani przechowywać przez okres wskazany w przepisach prawa lub gdy jest to konieczne do prawidłowego prowadzenia przez nas działalności gospodarczej np.:

  1. dane związane z wykonaniem umowy: do czasu przedawnienia roszczeń,
  2. dokumenty księgowe: do czasu upływu okresu przedawnienia zobowiązania podatkowego, chyba że ustawa podatkowa stanowi inaczej,
  3. dane dla celów marketingowych w przypadku przetwarzania danych na podstawie:
    1. zgody - do czasu jej wycofania,
    2. prawnie uzasadnionego celu - do czasu wniesienia sprzeciwu.
Twoje uprawnienia w zakresie przetwarzanych danych przez OBPON.

Przysługuje Ci prawo dostępu do treści Twoich danych oraz prawa ich sprostowana, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem (w przypadku przetwarzania danych na podstawie zgody). W tym celu wystarczy, wyślesz do OBPON na adres e-mail lub pocztą tradycyjną swoje żądanie.

Jeżeli uznasz, że przetwarzając Twoje dane naruszamy RODO, to nasz prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych jako organu nadzorczego.

Czy podanie przez Ciebie danych jest obowiązkowe?

Podanie przez Ciebie danych jest konieczne do zawarcia umowy, jej wykonania oraz rozliczenia. W pozostałym zakresie jest dobrowolne.