Praca

Strona 3 z 163

Eksperci: Koszty pracy i deficyty kadrowe to wyzwania dla biznesu

Obserwujemy stabilizację wzrostowych trendów na rynku pracy, ale ich skutki w coraz większym stopniu stają się barierą rozwojową - ocenia ekspert Work Service Andrzej Kubisiak odnosząc się do środowych danych GUS. Zaznaczył, że rosnące koszty pracy i deficyty kadrowe to wyzwania dla biznesu.

Przeciętne zatrudnienie i wynagrodzenie w górę

Przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw w marcu br. wyniosło 6 mln 205,3 tys. osób. To o 3,7% więcej niż przed rokiem. Na tym jednak nie koniec. Wzrosło też przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto. Wyniosło ono 4886,56 zł. Było więc wyższe o 6,7% niż rok temu.

Prawie 12 mld zł na motywację pracowników

Nasilająca się konkurencja o kandydatów do pracy zmusza firmy nie tylko do podwyżek wynagrodzeń. Rosną również budżety na świadczenia pozapłacowe, czyli benefity.

Opracowanie OBPON: Kolejny poślizg z e-zwolnieniami

Zakład Ubezpieczeń Społecznych i właściwe ministerstwa znów ugięły się przed środowiskiem medycznym – e-zwolnienia nie będą obowiązkowe już od początku lipca. I nie wiadomo tak naprawdę czy najnowsze przesunięcie terminu będzie ostatnim.

Niepełnosprawny pracownik. Co musi mu zapewnić pracodawca?

Pracownikowi niepełnosprawnemu przysługują określone prawa. Może on liczyć na dodatkową przerwę w pracy, wolne na wykonanie niezbędnych badań, 10 dni dodatkowego urlopu,  a nawet płatne zwolnienie na odbycie turnusu rehabilitacyjnego. Zatrudnianie osób niepełnosprawnych wiąże się z korzyściami dla...

×