Prezentacja OBPONaplikacja - eSodWerbeoTelefoniczna Obsługa KonsultacyjnaVademecum Wiedzyaplikacja - EwidencjaUlg

ZFRON

Strona 3 z 18

Komunikat OBPON.org: Apel Organizacji OBPON.org do PFRON oraz BON w sprawie wzoru formularza, w którym pracodawcy mogą wnioskować o zgodę na wykorzystanie pieniędzy z ZFRON na ochronę miejsc pracy.

Szanowni Państwo, poniżej zamieszczamy Apel Organizacji OBPON.org do Państwowego Funduszu Rehablitacji Osób Niepełnosprawnych oraz Biura Pełenomocnika Rządu ds. Osób  w sprawie wzoru formularza, w którym pracodawcy mogą wnioskować o zgodę na wykorzystanie pieniędzy zakładowego funduszu rehabilitacji osób...

Wniosek ułatwiający niczego nie ułatwia. Wręcz przeciwnie

Biuro Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych (BON) opublikowało wzór formularza, w którym pracodawcy mogą wnioskować o zgodę na wykorzystanie pieniędzy zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON) na ochronę miejsc pracy. Budzi on jednak wiele kontrowersji....

Bardzo ważny Komunikat OBPON.org: Czy pomoc indywidualna wypłacana lub refundowana pracownikowi niepełnosprawnemu z zfron również po 31.03.2020 r. może być kwocie brutto? - wyjaśnienie BON zawarte do wniosku Wn-C-ZF.

Szanowni Państwo, po publikacji BON w dniu wczorajszym tj. 27.05 Komunikatu dot. Wniosku Wn-C-Zn o zgodę na wydatkowanie środków ZFRON i ZFA w ramach tarczy antykryzysowej – przedstawiamy pytanie i odpowiedzi BON dot. wydatkowania pomocy indywidualnej z zfron np. za leki.

Opracowanie OBPON: Meble na wymiar to nie rehabilitacja

Nawet jeśli meble do kuchni zostały wybrane i zakupione specjalnie z myślą o dostosowaniu ich do potrzeb osoby niepełnosprawnej, nie może się ona starać o uwzględnienie tych wydatków w ramach ulgi rehabilitacyjnej.

Będzie wzór wniosku na wydatki z funduszu rehabilitacji

Biuro pełnomocnika rządu ds. osób niepełnosprawnych (BON) pracuje nad wnioskiem, w którym pracodawcy będą mogli występować o zgodę Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) na wydatkowanie pieniędzy z zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON) na ratowanie...

Opracowanie OBPON: Na ZFRON będzie wystarczyło 18 procent

Do prowadzenia Zakładowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (ZFRON) przedsiębiorstwom, które straciły status zakładów pracy chronionej (ZPChr), wystarczać będzie 18 proc. wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami. Tak przewiduje najnowsza wersja ustawy zwanej kolejną odsłoną...

Komunikat OBPON.org: Informacja dla ZPCHR, byłych ZPCHR i ZAZ dot. możliwości wydatkowania ZFRON w okresie epidemii na podstawie art. 68 gd ustawy o rehabilitacji. Wydatkowanie środków ZFRON lub FAZ do 20% i zgoda Prezesa PFRON.

Szanowni Państwo w związku licznymi Państwa pytaniami, mailami, telefonami dot. możliwości wydatkowania  środków ZFRON na podstawie  art.  68gd  ustawy z dnia 31 marca 2020 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób...

Wpłaty na ZFRON bez odroczenia terminu

Pracodawca mimo epidemii koronawirusa jest zobowiązany do przekazywania w ustawowym terminie środków na zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON). Przepisy nie przewidują możliwości występowania o jego odroczenie.

×
Szanowni Państwo!
W związku z wejściem w życie w dniu 25 maja 2018 r. rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE - dalej RODO informujemy, że:
Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?

Administratorem Twoich danych osobowych jest Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych sp. z o.o. sp. k. w Rzeszowie (adres: 35-005 Rzeszów, Plac Kilińskiego 2) - dalej zwana OBPON.

Jak możesz uzyskać informację o swoich danych osobowych?

Możesz skontaktować się nami pisząc na adres e-mail rodo@obpon.pl lub kierując tradycyjną korespondencję na podany powyżej adres.

W jakim celu pozyskujemy i przetwarzamy Twoje dane osobowe?

Twoje dane osobowe będziemy pozyskiwać i przetwarzać wyłącznie w celach:

  1. świadczenia usług tj. zawarcia i wykonania umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO).
  2. rozpatrywania skarg i reklamacji (art. 6 ust. 1 lit. c RODO czyli wykonanie obowiązku prawnego).
  3. archiwizowania dokumentów tj. umowy, korespondencji, faktur (art. 6 ust. 1 lit. c RODO.
  4. dochodzenie roszczeń związanych z zawartą umową art. (6 ust. 1 lit. f RODO czyli prawnie uzasadniony cel, który polega na prowadzeniu postępowań polubownych, sadowych i egzekucyjnych).
  5. działalność marketingowa własnych usług i produktów art. (6 ust. 1 lit. f RODO czyli prawnie uzasadniony cel, który polega na prowadzeniu działalności z wykorzystaniem komunikacji elektronicznej, w tym np. świadczenie usługi newslettera).
Czy przetwarzamy Twoje dane w sposób zautomatyzowany?

Nie będziemy przetwarzać Twoich danych w sposób zautomatyzowany, w tym poprzez profilowanie. W ramach świadczonych przez OBPON usług korzystamy z plików cookies, tylko poprzez obserwacje i analizę ruchu na naszej stronie, jednak w ramach tych czynności nie przetwarzamy danych osobowych w rozumieniu RODO.

Kto może być odbiorcą Twoich danych?

Twoje dane możemy przekazywać innym podmiotom, które będą je przetwarzać zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, w szczególności będą to podmioty:

  1. uprawnione do otrzymania Twoich danych na podstawie przepisów prawa (np.: urząd skarbowy, Policja, sąd),
  2. przetwarzające Twoje dane na nasze zlecenie (np.: poczta, firma kurierska, bank, zaufani partnerzy biznesowi, wspierający naszą działalność gospodarczą),
  3. firmy wchodzące w skład naszej grupy kapitałowej (Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych sp. z o.o. z siedzibą w Rzeszowie).
Jak długo będziemy przetwarzać Twoje dane?

Twoje dane jesteśmy zobowiązani przechowywać przez okres wskazany w przepisach prawa lub gdy jest to konieczne do prawidłowego prowadzenia przez nas działalności gospodarczej np.:

  1. dane związane z wykonaniem umowy: do czasu przedawnienia roszczeń,
  2. dokumenty księgowe: do czasu upływu okresu przedawnienia zobowiązania podatkowego, chyba że ustawa podatkowa stanowi inaczej,
  3. dane dla celów marketingowych w przypadku przetwarzania danych na podstawie:
    1. zgody - do czasu jej wycofania,
    2. prawnie uzasadnionego celu - do czasu wniesienia sprzeciwu.
Twoje uprawnienia w zakresie przetwarzanych danych przez OBPON.

Przysługuje Ci prawo dostępu do treści Twoich danych oraz prawa ich sprostowana, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem (w przypadku przetwarzania danych na podstawie zgody). W tym celu wystarczy, wyślesz do OBPON na adres e-mail lub pocztą tradycyjną swoje żądanie.

Jeżeli uznasz, że przetwarzając Twoje dane naruszamy RODO, to nasz prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych jako organu nadzorczego.

Czy podanie przez Ciebie danych jest obowiązkowe?

Podanie przez Ciebie danych jest konieczne do zawarcia umowy, jej wykonania oraz rozliczenia. W pozostałym zakresie jest dobrowolne.