Dofinansowania z PFRON

Strona 113 z 130

KOMUNIKAT OBPON: W dniu 8 kwietnia w (Dzienniku Ustaw nr 57, poz. 472) – zostało opublikowane rozporządzenie Minister Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 marca 2009r. w sprawie warunków i trybu dokonywania refundacji kosztów szkolenia pracowników niepełnosprawnych. (Dz.U. Nr 57, poz. 472).

  KOMUNIKAT OBPON: W dniu 8 kwietnia w (Dzienniku Ustaw nr 57, poz. 472) – zostało opublikowane rozporządzenie Minister Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 marca 2009r. w sprawie warunków i trybu dokonywania refundacji kosztów szkolenia pracowników niepełnosprawnych. (Dz.U. Nr 57, poz. 472).

Oznacza...

KOMUNIKAT OBPON: PRACODAWCO zatrudniający osoby niepełnosprawne ( z tzw. Otwartego rynku, ZPCHR i inni)– zgodnie z art. 41 ustawy o rehabilitacji oraz rozporządzenia wykonawczego do tego artykułu macie możliwość zrefundowania kosztów szkoleń dla swoich niepełnosprawnych pracowników podpisując umowę ze Starostą

 

BARDZO WAŻNE – Komunikat OBPON:

PRACODAWCO zatrudniający osoby niepełnosprawne ( z tzw. Otwartego rynku, ZPCHR i inni)– zgodnie z art. 41 ustawy o rehabilitacji oraz rozporządzenia wykonawczego do tego artykułu macie możliwość zrefundowania kosztów szkoleń dla swoich niepełnosprawnych...

OPRACOWANIE OBPON: Tekst ujednolicony Ustawy o Rehabilitacji z uwzglednieniem zmian po 1 stycznia 2009 roku, po 24 marca 2009 roku oraz po 19 czerwca 2009 roku - ANNA PAŁECKA-BŁASZCZYK

  Szanowni Państwo,

Z dniem 24 marca 2009 r. zmieniły się przepisy ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2008 r. Nr 14, poz. 92, z późn. zm.), której najnowszy ujednolicony tekst oddajemy w Państwa ręce.

Zmiany w...

OPRACOWANIE OBPON: Zmiany wynikające z przedstawionego przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej 'Projektu założeń do ustawy o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych' z dnia 5 marca 2009 r. - ANNA PAŁECKA-BŁASZCZYK

Opracowanie składa się z omówienia zmian z podziałem na:  

Uprawnienia pracownicze osób niepełnosprawnych i uprawnienia pracodawców w związku z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych

Zmiany dla pracodawców prowadzących zakłady pracy chronionej

Zmiany w zakresie pomocy publicznej

Zmiany dla osób...

×
Szanowni Państwo!
W związku z wejściem w życie w dniu 25 maja 2018 r. rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE - dalej RODO informujemy, że:
Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?

Administratorem Twoich danych osobowych jest Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych sp. z o.o. sp. k. w Rzeszowie (adres: 35-005 Rzeszów, Plac Kilińskiego 2) - dalej zwana OBPON.

Jak możesz uzyskać informację o swoich danych osobowych?

Możesz skontaktować się nami pisząc na adres e-mail rodo@obpon.pl lub kierując tradycyjną korespondencję na podany powyżej adres.

W jakim celu pozyskujemy i przetwarzamy Twoje dane osobowe?

Twoje dane osobowe będziemy pozyskiwać i przetwarzać wyłącznie w celach:

  1. świadczenia usług tj. zawarcia i wykonania umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO).
  2. rozpatrywania skarg i reklamacji (art. 6 ust. 1 lit. c RODO czyli wykonanie obowiązku prawnego).
  3. archiwizowania dokumentów tj. umowy, korespondencji, faktur (art. 6 ust. 1 lit. c RODO.
  4. dochodzenie roszczeń związanych z zawartą umową art. (6 ust. 1 lit. f RODO czyli prawnie uzasadniony cel, który polega na prowadzeniu postępowań polubownych, sadowych i egzekucyjnych).
  5. działalność marketingowa własnych usług i produktów art. (6 ust. 1 lit. f RODO czyli prawnie uzasadniony cel, który polega na prowadzeniu działalności z wykorzystaniem komunikacji elektronicznej, w tym np. świadczenie usługi newslettera).
Czy przetwarzamy Twoje dane w sposób zautomatyzowany?

Nie będziemy przetwarzać Twoich danych w sposób zautomatyzowany, w tym poprzez profilowanie. W ramach świadczonych przez OBPON usług korzystamy z plików cookies, tylko poprzez obserwacje i analizę ruchu na naszej stronie, jednak w ramach tych czynności nie przetwarzamy danych osobowych w rozumieniu RODO.

Kto może być odbiorcą Twoich danych?

Twoje dane możemy przekazywać innym podmiotom, które będą je przetwarzać zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, w szczególności będą to podmioty:

  1. uprawnione do otrzymania Twoich danych na podstawie przepisów prawa (np.: urząd skarbowy, Policja, sąd),
  2. przetwarzające Twoje dane na nasze zlecenie (np.: poczta, firma kurierska, bank, zaufani partnerzy biznesowi, wspierający naszą działalność gospodarczą),
  3. firmy wchodzące w skład naszej grupy kapitałowej (Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych sp. z o.o. z siedzibą w Rzeszowie).
Jak długo będziemy przetwarzać Twoje dane?

Twoje dane jesteśmy zobowiązani przechowywać przez okres wskazany w przepisach prawa lub gdy jest to konieczne do prawidłowego prowadzenia przez nas działalności gospodarczej np.:

  1. dane związane z wykonaniem umowy: do czasu przedawnienia roszczeń,
  2. dokumenty księgowe: do czasu upływu okresu przedawnienia zobowiązania podatkowego, chyba że ustawa podatkowa stanowi inaczej,
  3. dane dla celów marketingowych w przypadku przetwarzania danych na podstawie:
    1. zgody - do czasu jej wycofania,
    2. prawnie uzasadnionego celu - do czasu wniesienia sprzeciwu.
Twoje uprawnienia w zakresie przetwarzanych danych przez OBPON.

Przysługuje Ci prawo dostępu do treści Twoich danych oraz prawa ich sprostowana, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem (w przypadku przetwarzania danych na podstawie zgody). W tym celu wystarczy, wyślesz do OBPON na adres e-mail lub pocztą tradycyjną swoje żądanie.

Jeżeli uznasz, że przetwarzając Twoje dane naruszamy RODO, to nasz prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych jako organu nadzorczego.

Czy podanie przez Ciebie danych jest obowiązkowe?

Podanie przez Ciebie danych jest konieczne do zawarcia umowy, jej wykonania oraz rozliczenia. W pozostałym zakresie jest dobrowolne.