Twoje dziecko ma rentę socjalną i zasiłek pielęgnacyjny? Nie skorzystasz z ulgi rehabilitacyjnej! Rodzice wstrząśnięci

Wysokość dochodu za 2017 r. osoby z niepełnosprawnością, która otrzymuje rentę socjalną i zasiłek pielęgnacyjny, przekracza ustawową kwotę 10080 zł, co uniemożliwia opiekunom tych osób odliczenie ulgi na cele rehabilitacyjne – alarmują rodzice dzieci z niepełnosprawnością, zrzeszeni w organizacjach pozarządowych. Problem polega na tym, że dawniej do dochodu podopiecznego nie wliczano zasiłku pielęgnacyjnego. Obecnie – już tak.

 

Sytuacja jest patowa. Z jednej strony, pod koniec ubiegłego roku podniesiono próg dochodu, który upoważnia opiekuna do skorzystania z ulgi rehabilitacyjnej, z 9120 zł do 10080 zł, czyli obecnie 12-krotności renty socjalnej. Z drugiej jednak, jeszcze parę lat temu do dochodu podopiecznego nie wliczano zasiłku pielęgnacyjnego. Obecnie interpretacja przepisów jest inna.

- Jesteśmy wzburzeni taką sytuacją, osoby, które żyją z renty socjalnej i zasiłku pielęgnacyjnego, który wynosi 153 zł od lat, mają bardzo niskie dochody. Możliwość odliczenia chociaż części wydatków na rehabilitację dziecka to ogromna ulga i pomoc, każda ma ogromne znaczenie – mówi Ewa Suchcicka, prezes Stowarzyszenia Rodzin i Opiekunów Osób z Zespołem Downa Bardziej Kochani. – Koszty rehabilitacji są ogromne, nie mają granic, są też bardzo różne, zależne do rodzaju niepełnosprawności, sam turnus rehabilitacyjny w naszym przypadku to ok. 4 tys. zł – dodaje.

Dochód zbyt wysoki

Dochód z tytułu renty socjalnej za 2017 r. to kwota dokładnie 9882,70 zł, a zasiłku pielęgnacyjnego – 1836 zł. Razem daje to kwotę 11 718,70 zł. Zatem opiekun pobierającej oba te świadczenia osoby z niepełnosprawnością, który poniósł wydatki na jej cele rehabilitacyjne oraz związane z ułatwieniem jej wykonywania czynności życiowych, nie ma prawa do odliczenia ulgi na cele rehabilitacyjne.

Przypomnijmy, że z ulgi tej za 2017 r. mogą skorzystać podatnicy mający na utrzymaniu osobę z niepełnosprawnością (współmałżonka, dzieci własne i przysposobione, dzieci obce przyjęte na wychowanie, pasierbów, rodziców, rodziców współmałżonka, rodzeństwo, ojczyma, macochę, zięciów i synowe), jeżeli w roku podatkowym dochód podopiecznego nie przekroczył kwoty 10080 zł.

W rozliczeniach PIT za 2017 r. wprowadzono trzy istotne zmiany jeśli chodzi o ulgę rehabilitacyjną: każda osoba z niepełnosprawnością może odliczyć od podatku przewozy samochodem w dowolne miejsce; koszty psa asystującego mogą odliczyć nie tylko osoby niewidome i niedowidzące; podniesiony został też właśnie dochód osoby z niepełnosprawnością będącej na utrzymaniu podatnika, uprawniający go do odliczenia wydatków ponoszonych na cele rehabilitacyjne podopiecznego.

Zasiłek pielęgnacyjny wliczony do dochodu

W grudniu ub. r. posłanka Izabela Leszczyna wystosowała interpelację do ministra finansów, dotyczącą problemów z odliczeniem od podatku ulgi rehabilitacyjnej. W odpowiedzi, udzielonej 12 stycznia 2018 r., podsekretarz stanu w Ministerstwie Finansów Paweł Gruza potwierdził stan rzeczy, który niepokoi rodziców.

„W myśl definicji pojęcia dochodu zawartej w art. 9 ust. 2 ustawy, przez dochód należy rozumieć dodatnią różnicę pomiędzy przychodem a kosztami jego uzyskania – czytamy w odpowiedzi. – W świetle powyższego w pojęciu dochodu osoby niepełnosprawnej pozostającej na utrzymaniu podatnika mieszczą się wszystkie uzyskane przez tę osobę dochody, w tym zwolnione od podatku, np. zasiłek pielęgnacyjny. Jedynym wyjątkiem są alimenty na rzecz dzieci, o których mowa w tej regulacji”.

W myśl tych przepisów, jak przyznał Paweł Gruza, nie można uznać, że osoba niepełnosprawna, której dochód przekroczył 10 080 zł, pozostaje na utrzymaniu podatnika.

„Niezależnie jednak od powyższego, jeżeli wydatki na cele rehabilitacyjne poniosła osoba niepełnosprawna, może dokonać ich odliczenia w zeznaniu rocznym” – podkreślił wiceminister.

Poinformował też, że nie są obecnie prowadzone żadne prace, aby wyłączyć zasiłek pielęgnacyjny z dochodu osoby z niepełnosprawnością.

Wysłaliśmy w tej sprawie pytanie do Ministerstwa Finansów. Poinformujemy Czytelników, gdy tylko otrzymamy odpowiedź.

 

źródło: niepełnosprawni.pl

Dodaj swój komentarz

Uwaga!

Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników serwisu obpon.pl i nie ponosi on odpowiedzialności za treści wiadomości. Dodając powyższą wiadomość zgadzasz się z regulaminem dodawania komentarzy.
×
Szanowni Państwo!
W związku z wejściem w życie w dniu 25 maja 2018 r. rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE - dalej RODO informujemy, że:
Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?

Administratorem Twoich danych osobowych jest Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych sp. z o.o. sp. k. w Rzeszowie (adres: 35-005 Rzeszów, Plac Kilińskiego 2) - dalej zwana OBPON.

Jak możesz uzyskać informację o swoich danych osobowych?

Możesz skontaktować się nami pisząc na adres e-mail rodo@obpon.pl lub kierując tradycyjną korespondencję na podany powyżej adres.

W jakim celu pozyskujemy i przetwarzamy Twoje dane osobowe?

Twoje dane osobowe będziemy pozyskiwać i przetwarzać wyłącznie w celach:

  1. świadczenia usług tj. zawarcia i wykonania umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO).
  2. rozpatrywania skarg i reklamacji (art. 6 ust. 1 lit. c RODO czyli wykonanie obowiązku prawnego).
  3. archiwizowania dokumentów tj. umowy, korespondencji, faktur (art. 6 ust. 1 lit. c RODO.
  4. dochodzenie roszczeń związanych z zawartą umową art. (6 ust. 1 lit. f RODO czyli prawnie uzasadniony cel, który polega na prowadzeniu postępowań polubownych, sadowych i egzekucyjnych).
  5. działalność marketingowa własnych usług i produktów art. (6 ust. 1 lit. f RODO czyli prawnie uzasadniony cel, który polega na prowadzeniu działalności z wykorzystaniem komunikacji elektronicznej, w tym np. świadczenie usługi newslettera).
Czy przetwarzamy Twoje dane w sposób zautomatyzowany?

Nie będziemy przetwarzać Twoich danych w sposób zautomatyzowany, w tym poprzez profilowanie. W ramach świadczonych przez OBPON usług korzystamy z plików cookies, tylko poprzez obserwacje i analizę ruchu na naszej stronie, jednak w ramach tych czynności nie przetwarzamy danych osobowych w rozumieniu RODO.

Kto może być odbiorcą Twoich danych?

Twoje dane możemy przekazywać innym podmiotom, które będą je przetwarzać zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, w szczególności będą to podmioty:

  1. uprawnione do otrzymania Twoich danych na podstawie przepisów prawa (np.: urząd skarbowy, Policja, sąd),
  2. przetwarzające Twoje dane na nasze zlecenie (np.: poczta, firma kurierska, bank, zaufani partnerzy biznesowi, wspierający naszą działalność gospodarczą),
  3. firmy wchodzące w skład naszej grupy kapitałowej (Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych sp. z o.o. z siedzibą w Rzeszowie).
Jak długo będziemy przetwarzać Twoje dane?

Twoje dane jesteśmy zobowiązani przechowywać przez okres wskazany w przepisach prawa lub gdy jest to konieczne do prawidłowego prowadzenia przez nas działalności gospodarczej np.:

  1. dane związane z wykonaniem umowy: do czasu przedawnienia roszczeń,
  2. dokumenty księgowe: do czasu upływu okresu przedawnienia zobowiązania podatkowego, chyba że ustawa podatkowa stanowi inaczej,
  3. dane dla celów marketingowych w przypadku przetwarzania danych na podstawie:
    1. zgody - do czasu jej wycofania,
    2. prawnie uzasadnionego celu - do czasu wniesienia sprzeciwu.
Twoje uprawnienia w zakresie przetwarzanych danych przez OBPON.

Przysługuje Ci prawo dostępu do treści Twoich danych oraz prawa ich sprostowana, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem (w przypadku przetwarzania danych na podstawie zgody). W tym celu wystarczy, wyślesz do OBPON na adres e-mail lub pocztą tradycyjną swoje żądanie.

Jeżeli uznasz, że przetwarzając Twoje dane naruszamy RODO, to nasz prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych jako organu nadzorczego.

Czy podanie przez Ciebie danych jest obowiązkowe?

Podanie przez Ciebie danych jest konieczne do zawarcia umowy, jej wykonania oraz rozliczenia. W pozostałym zakresie jest dobrowolne.