Szanowni Państwo

Rok 2019 r. przeszedł już do historii i jak słyszymy był ROKIEM OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH. Jaki zatem będzie rok 2020 dla osób niepełnosprawnych i ich pracodawców?

Na to pytanie postaramy się Państwu odpowiedzieć na I cyklu szkoleń OBPON związanych z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych w Polsce w 2020 r.

Serdecznie zapraszam na szkolenie pt.:

"Wybrane problemy funkcjonowania pracodawców zatrudniających osoby z niepełnosprawnością w świetle zmian przepisów Ustawy o rehabilitacji, Ustawy Budżetowej, Kodeksu Pracy, Funduszu Solidarnościowego i płacy minimalnej
- zmiany prawne po 1 stycznia 2020 roku"

na którym wspólnie z Państwem omówimy ważne zmiany po 1 stycznia 2020 r. w ustawie o rehabilitacji dotyczące m.in. wyliczenia odsetek do PFRON i orzekania o niepełnosprawności, omówimy nowości związane z procedurami w PFRON dot. dofinansowań i wpłat obowiązkowych, prowadzeniem ZFRON i obecnie prowadzonymi audytami UKS w tym zakresie, udzielaniem ulg we wpłatach na PFRON i kontrolami PFRON.

BARDZO WAŻNE:
Termin przedawnienia roszczeń PFRON w zakresie ubiegania się w PFRON o miesięczne dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych to 5 lat - stanowisko TSUE, krajowych sądów administracyjnych - potwierdził też UOKiK - szczegółowe kwestie związane z tym ważnym dla pracodawców stanowiskiem UOKiK i wyrokami sądów - zostaną szeroko omówione na szkoleniu!

Na szkoleniach zostaną również szczegółowo omówione kwestie:

• złożonych do 25.01 i 25.02 wniosków Wn-D do PFRON od stycznia 2020 r.
• składki na FP i nowego limitu pomocy publicznej na 2020 r.
• zostanie wyliczona nowa wartość ulgi począwszy od przychodów zaliczonych do stycznia 2020 roku,
• wpływu na rozliczenia z PFRON nowej kwoty płacy minimalnej ustalonej na 2020 r.
• zaprezentujemy najnowsze wyroki Sądów dot. ZFRON, dofinansowań i ulg.
• przedstawimy również nowe wytyczne dla Sektora publicznego i prywatnych pracodawców zawarte w Ustawie o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami.
• nowe kryterium dochodowe dot. tzw. 500 plus dla niepełnosprawnych.
• przedstawimy nowe stawki dotacji dla warsztatów terapii zajęciowej i zakładów aktywności zawodowej na 2020 r. wraz z ich nową sprawozdawczością do PFRON.

Dodatkowo zgodnie z zapowiedzią Prezesa PFRON Krzysztofa Michałkiewicza na powyższym szkoleniu prawdopodobnie będzie mógł być również omówiony dokument: "Narodowy Program Zatrudnienia Osób Niepełnosprawnych", tworzony wraz z MRPiPS. Zgodnie z wypowiedzią Prezesa PFRON to właśnie "Wspieranie zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami będzie w nowym roku zadaniem priorytetowym dla PFRON".

Serdecznie zapraszamy wszystkich pracodawców osób z niepełnosprawnościami w Polsce na I cykl szkoleń w 2020 roku.

EDYTA SIERADZKA

zawód wykonywany: Wiceprezes ORGANIZACJI OGÓLNOPOLSKA BAZA PRACODAWCÓW OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH OBPON.ORG, Dyrektor Generalny OBPON ds. Wizerunku Spółki, Ekspert ds. zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Polsce, Ekspert i Wykładowca w zakresie rozliczeń z PFRON dot. pomocy publicznej.

specjalizacja: Dofinansowanie do wynagrodzeń, refundacja składek ZUS z PFRON, SODiR, pomoc publiczna, pomoc de minimis, ZFRON, IPR, ulgi we wpłatach na PFRON, sprawozdawczość w PFRON, zatrudnianie osób niepełnosprawnych w Polsce, prawo zamówień publicznych, fundusze unijne, systemy zarządzania jakością, zagadnienia księgowości w zpchr.
Magister, Inżynier, Absolwentka Politechniki Opolskiej i Magisterskich Studiów Menedżerskich MBA na Wydziale Zarządzania, Informatyki i Finansów Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. Ekspert i Wykładowca na szkoleniach dot. zatrudniania osób niepełnosprawnych w Polsce. Autorka licznych publikacji w Dziennikach Ogólnopolskich tj. Rzeczpospolita, Dziennik Gazeta Prawna, współpracująca z Wydawnictwem Gofin. Autorka książek o tematyce ekonomicznych aspektów zatrudniania osób niepełnosprawnych w Polsce. Od 2009 r. Wiceprezes Organizacji OGÓLNOPOLSKA BAZA PRACODAWCÓW OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH OBPON.ORG. W 2016 r. uhonorowana tytułem "Lider 25 - lecia systemu wsparcia osób niepełnosprawnych" przyznawanym przez MRPiPS oraz PFRON.

PROGRAM SZKOLENIA

I. Omówienie nowelizacji ustawy o rehabilitacji, które weszły w życie po 1 stycznia 2020 roku - ważne.

II. Omówienie wpływu Ustawy Budżetowej z 2020 r. na zatrudnianie osób niepełnosprawnych i ubieganie się przez pracodawców w PFRON o miesięczne dofinansowanie. Budżet PFRON na 2020 rok.

III. Omówienie zmiany ustawy o Funduszu Solidarnościowym po 1 stycznia 2020 roku - wpływającej na osoby niepełnosprawne i ich pracodawców.

IV. Omówienie zmian w Kodeksie Pracy na 2020 rok i zmiany płacy minimalnej - wpływających na zatrudnianie osób niepełnosprawnych w 2020 rok - nowe obowiązki a praktyka.

V. Omówienie obowiązku złożenia rozliczeń rocznych do PFRON za 2019 r.

VI. Omówienie wysłania do PFRON informacji o sytuacji ekonomicznej za 2019 r. - sprawozdania finansowe za 2019 r.

VII. Omówienie najważniejszych spraw dotyczących dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych w 2020 roku.

• WAŻNE -Omówienie kwot maksymalnego dofinansowania na 2020 r. w oparciu o poszczególne stopnie niepełnosprawności i schorzenia szczególne - czy będą zmiany w 2020 roku?
• Omówienie spełniania warunków uzyskiwania dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych w 2020 r., w tym terminowości ponoszenia kosztów płacy, wykazywania efektu zachęty ilościowego i jakościowego, ustalenia w zakresie sytuacji ekonomicznej i przedsiębiorstw powiązanych.
• Wyliczenie kosztów płacy w poz. 52 na INF-D-P po 1 stycznia 2020 r. (składka na FP - jaka wysokość?).
• Ciągłość orzeczeń o niepełnosprawności a prawo do wstecznego dofinansowania - korekty Wn-D i INF-D-P i INF-O-PP.
• Wskazanie najczęściej popełnianych błędów w dofinansowaniach przez pracodawców.
• OMÓWIENIE WZORU siatki wolnych wakatów (etatów).
• NAJNOWSZE STANOWISKO BON w zakresie wykazywania efektu zachęty metodą jakościową - BARDZO WAŻNE!
• Terminy złożenia wniosków Wn-D w 2020 roku do PFRON.
• Procedura związana z kontrolą, wykaz najważniejszych dokumentów wskazanych przez PFRON dot. kontroli dofinansowań.
• Omówienie WN-D, INF-D-P i INF-O-PP.
• Omówienie wpływu decyzji nakazującej zwrot dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych na bieżące dofinansowania - procedura postępowania w takim przypadku.
• Omówienie decyzji wstrzymującej wypłatę dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych.
• Omówienie decyzji o odmowie wypłaty dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych.
• Omówienie wniosku o ponowne rozpatrzenie sprawy.
• Omówienie wniosku o umorzenie odsetek od dofinansowania objętego zwrotem.
• Omówienie wniosku o rozłożenie na raty dofinansowania lub odroczenie terminu płatności.
• Statystyki w PFRON przyznanych dla pracodawców pozytywnych rozstrzygnięć spraw dot. dofinansowania.
• Kasacje PFRON i skargi pracodawców dot. kosztów płacy mające wpływ na pomoc publiczną - nowe wyroki sądów i nowe wytyczne PFRON.

VIII. Omówienie najważniejszych spraw dotyczących ulg we wpłatach na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych w 2020 roku.

• Omówienie prawidłowości wystawiania ulg we wpłatach na PFRON w 2020 roku dla kontrahentów, zmiana kwoty w poz. 34 na INF-U oraz wyliczenia wskaźników zatrudnienia.
• Omówienie prawidłowości kwalifikacji: usługa własna a usługi obce, podwykonawstwo, terminowość opłacania należności, wskaźniki i stany zatrudnienia wykazywane na INF-U i INF-1.
• Omówienie obowiązków związanych z ulgami w zakresie sprawozdawczości w PFRON, informacje dla kontrahentów, ulgi dla kontrahentów, obowiązek prowadzenia ewidencji ulg w 2020 r. i wskazanie, że e-pfron2 nie jest ewidencją ulg!.
• Omówienie kontroli PFRON w zakresie art. 22 i możliwości złożenia odwołania od decyzji PFRON.
• Wykaz najważniejszych dokumentów wskazanych przez PFRON dot. kontroli ulg.
• Omówienie INF-U i INF-1-u - wykaz błędów popełnianych przez sprzedających tj. udzielających ulg.
• Konsorcja a prawo do udzielenia ulg we wpłatach na PFRON.

IX. Omówienie najważniejszych spraw dotyczących ZFRON i utrzymania statusu zakładu pracy chronionej w 2020 roku.

• Omówienie obowiązków zakładu pracy chronionej - warunki - stany i wskaźniki zatrudnienia osób niepełnosprawnych, przystosowanie obiektów i pomieszczeń użytkowanych przez prowadzącego zpch, zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych.
• Omówienie przesłanek uchylenia statusu zakładu pracy chronionej - procedura uchylania statusu zpchr - zawiadomienie do Wojewody do kiedy?
• ZFRON w 2020 r. tworzenie i wydatkowanie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych, w tym w ramach puli ogólnej i pomocy de minimis, indywidualnych programów rehabilitacji, pomocy indywidualnej.
• Omówienie - błędów popełnianych przez pracodawców przy opracowaniu indywidualnych programów rehabilitacji, uwzględniając najnowsze wytyczne UKS i PFRON.
• Omówienie regulaminów zakładowego funduszu rehabilitacji.
• Omówienie sprzedaży środków trwałych zakupionych w całości lub części ze środków ZFRON.
• Omówienie możliwości korzystania ze zwolnienia z podatku od nieruchomości, rolnego, leśnego, od czynności cywilnoprawnych, opłat z wyjątkiem opłaty skarbowej i opłat o charakterze sankcyjnym.
• BARDZO WAŻNE - omówienie przeprowadzonych w 2019 roku i obecnie przeprowadzanych w 2020 roku - Kontroli zakładowego funduszu rehabilitacji przez UKS - AUDYT trwający do 3 miesięcy!
• Kontrole PIP, wojewody, PFRON.
• Obowiązki sprawozdawcze dot. ZFRON - DEK-II-a, DEK-R, INF-1 i prowadzącego zakład pracy chronionej - INF-W, INF-W-Z

X. Omówienie najważniejszych kwestii dla pracodawcy po utracie statusu zakładu pracy chronionej.

• Omówienie wniosku o uchylenie statusu zakładu pracy chronionej.
• Utrata statusu i jego wpływ na zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych.
• Wydatkowanie środków ZFRON po utracie statusu.
• Kontrole ZFRON były zpchr - kiedy i w jakim zakresie?
• WAŻNE - Obowiązek utrzymania wskaźnika zatrudnienia i stanu zatrudnienia osób niepełnosprawnych po utracie statusu a wpływ na ZFRON.
• Obowiązki sprawozdawcze po utracie statusu.

XI. Omówienie najważniejszych uprawnień pracowniczych osób niepełnosprawnych w 2020 r. w kontekście ustawy o rehabilitacji i KP.

• Omówienie dobrowolności przedstawienia orzeczenia o niepełnosprawności w zakładzie pracy a wytyczne z KP i ustawy o rehabilitacji
• Czas pracy osób niepełnosprawnych - znaczny i umiarkowany stopień a lekki? Dodatkowa przerwa w pracy.
• Dodatkowa przerwa w pracy.
• Dodatkowy urlop wypoczynkowy dla pracowników w stopniu znacznym i umiarkowanym.
• Przekładanie orzeczeń lekarzy orzeczników ZUS na stopnie niepełnosprawności.
• Zwolnienie z zachowaniem prawa do wynagrodzenia (turnus rehabilitacyjny i inne).
• Możliwość korzystania z pomocy indywidualnej z ZFRON (pracownik a były pracownik?).

XII. Omówienie procedury orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności
w 2020 r.

• Omówienie orzeczeń o stopniu niepełnosprawności i traktowane na równi z nimi (orzeczenia lekarza orzecznika ZUS, orzeczenia KIZ, orzeczenia KRUS, orzeczenia resortowych komisji orzekających, wyroki sądów).
• Schorzenia szczególne na orzeczeniu (symbol, sentencja, paragraf i litera) - ich przekładanie.
• Symbole przyczyn niepełnosprawności na orzeczeniach.
• Wliczanie do stanów i wskaźników zatrudnienia wg ustawy o rehabilitacji i rozporządzenia KE 651/2014.
• Odwołania do organów II instancji i do sądu.

XIII. Narodowy Program Zatrudnienia Osób Niepełnosprawnych - wytyczne PFRON i MRPiPS - omówienie (pod warunkiem publikacji strategii przez PFRON i BON).

XIV. Pytania i odpowiedzi od uczestników szkolenia.

TERMINY I MIEJSCA SZKOLEŃ

TYDZIEŃ PIERWSZY:

	Rzeszów 25.02.2020 r. (wtorek) HOTEL RZESZÓW Al. J. Piłsudskiego 44, 35-001 Rzeszów www.hotelrzeszow.com.pl
	Lublin 26.02.2020 r. (środa) HOTEL VICTORIA ul. G. Narutowicza 58/60, 20-016 Lublin www.victorialublin.pl
	Kielce 27.02.2020 r. (czwartek) HOTEL TĘCZOWY MŁYN ul. Zakładowa 4, 25-670 Kielce www.teczowy.com
	Katowice 28.02.2020 r. (piątek) HOTEL KATOWICE Al. Korfantego 9, 40-951 Katowice www.hotel-katowice.com.pl

TYDZIEŃ DRUGI:

	Szczecin 09.03.2020 r. (poniedziałek) FOCUS HOTEL SZCZECIN Ul. Małopolska 23, 70-515 Szczecin www.focushotels.pl/focus-hotel-szczecin
	Bydgoszcz 10.03.2020 r. (wtorek) HOTEL HOLIDAY INN ul. Grodzka 36, 85-109 Bydgoszcz www.holiday.hgb.com.pl
	Poznań 11.03.2020 r. (środa) GRAND ROYAL ul. Głogowska 358a, 60-004 Poznań www.grandroyalhotel.pl
	Zielona Góra 12.03.2020 r. (czwartek) HOTEL FORREST ul. Racula - Głogowska 4a, 66-004 Zielona Góra www.for-rest.pl
	Wrocław 13.03.2020 r. (piątek) NOVOTEL WROCŁAW CITY ul. Wyścigowa 35, 53-011 Wrocław www.novotel.com

TYDZIEŃ TRZECI:

	Gdańsk 23.03.2020 r. (poniedziałek) AMBER HOTEL ul. Powstańców Warszawskich 45, 80-165 Gdańsk www.amber-hotel.pl
	Olsztyn 24.03.2020 r. (wtorek) HOTEL KOPERNIK Aleja Warszawska 37 10-081 Olsztyn www.hotelkopernik.info
	Warszawa 25.03.2020 r. (środa) Radisson Blu Sobieski Plac Artura Zawiszy 1, 02-025 Warszawa radissonblu.com
	Łódź 26.03.2020 r. (czwartek) BOUTIQUE HOTEL'S III Al. J. Piłsudskiego 10/14, 90-051 Łódź www.hotels24.com.pl
	Kraków 27.03.2020 r. (piątek) APARTHOTEL LWOWSKA 1 ul. Lwowska 1, 30-548 Kraków www.lwowska1.pl

CENNIK SZKOLEŃ I KARTA ZGŁOSZENIOWA

DLA KLIENTÓW OBPON:

cena: 500,00 zł + 23% VAT
cena: 470,00 zł + 23% VAT udział minimum dwóch osób z tej samej firmy

Klientem OBPON jest każda firma posiadająca wykupiony, aktywny dostęp do płatnych zasobów serwisów OBPON oraz aplikacji:

DLA POZOSTAŁYCH FIRM:

cena: 560,00 zł + 23% VAT
cena: 530,00 zł + 23% VAT udział minimum dwóch osób z tej samej firmy

Po przesłaniu karty zgłoszeniowej prosimy o kontakt telefoniczny pod numerem (16) 679-16-16
w celu potwierdzenie przyjęcia zgłoszenia.

INFORMACJE DODATKOWE

PLAN GODZINOWY:

WARUNKI UCZESTNICTWA:

• Opłacenie szkolenia nie później niż na 5 dni przed jego rozpoczęciem
• Skan wypełnionej karty zgłoszeniowej prosimy wysłać na numer fax: (16) 679 16 16 wew. 4 lub e-mailem na adres biuro@obpon.pl
• Ewentualną rezygnację należy zgłosić nie później jak na 3 dni przed rozpoczęciem szkolenia, w innym przypadku klient będzie zobowiązany do poniesienia całkowitych kosztów uczestnictwa

Ilość miejsc ograniczona - decyduje kolejność zgłoszeń. Organizator zastrzega sobie możliwość odmowy przyjęcia zgłoszenia udziału w szkoleniu bez podania przyczyny.

JAKOŚĆ SZKOLEŃ OBPON:

Firma Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych (OBPON) na przestrzeni ostatnich lat przeprowadziła kilkaset szkoleń z udziałem kilkunastu tysięcy uczestników w całej Polsce. W naszych szkoleniach uczestniczą pracodawcy, przedstawiciele małych, średnich i dużych firm, również spółek giełdowych o zasięgu ogólnopolskim i międzynarodowym. Nie brakuje również przedstawicieli fundacji, stowarzyszeń i przedstawicieli administracji publicznej w tym PFRON i Ministerstw. To czyni z naszej firmy niekwestionowanego lidera w szkoleniach o tematyce dla pracodawców osób niepełnosprawnych. Zapewniamy naszym uczestnikom obszerne materiały szkoleniowe, opiekę doradczą i informacyjną również po zakończeniu szkoleń, w tym opracowania publikowane na naszych stronach, które pozwalają na utrwalenia nabytej w trakcie szkoleń wiedzy.