Prezentacja OBPONaplikacja - eSodWerbeoTelefoniczna Obsługa KonsultacyjnaVademecum Wiedzyaplikacja - EwidencjaUlg

Komunikat OBPON.org: Interwencja OBPON.org w sprawie odwołanych posiedzeń komisji lekarskich ZUS, a także składów orzekających w zespołach ds. orzekania o niepełnosprawności w okresie epidemii SARS-CoV-2

Szanowni Państwo, poniżej Interwencja Organizacji Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych OBPON.org w sprawie odwołanych posiedzeń komisji lekarskich ZUS, a także składów orzekających w zespołach ds. orzekania o niepełnosprawności, skierowany do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. 

 

Szanowna Pani Minister,


każdy kolejny dzień stanu zagrożenia epidemicznego w Polsce przynosi kolejne problemy, z którymi muszą się zmagać pracodawcy osób niepełnosprawnych.


Odwołanie posiedzeń komisji  lekarskich ZUS, a także składów orzekających w powiatowych zespołach ds. orzekania o niepełnosprawności. powoduje, że pracownicy, którym skończyło się orzeczenie okresowe (a takich orzeczeń jest w tej chwili najwięcej wydawanych), są traktowani jako osoby pełnosprawne do czasu dostarczenie przez nich nowego orzeczenia, co skutkuje brakiem możliwości korzystania z uprawnień pracowników niepełnosprawnych, a u pracodawcy prowadzi to do spadku ustawowo wymaganych wskaźników zatrudnienia osób niepełnosprawnych, co powoduje utratę uprawnień do ubiegania się o dofinansowanie do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych, udzielania ulg we wpłatach na PFRON czy legitymowania się statusem zakładu pracy chronionej.

W naszej ocenie jedynym racjonalnym rozwiązaniem w obecnej sytuacji byłoby przedłużenie okresu ważności orzeczeń, które w najbliższym czasie utracą swoją ważność.
Apelujemy zatem o pilną interwencją w tym zakresie, a do czasu podjęcia odpowiednich kroków  legislacyjnych o wskazanie pracodawcom, jak mają postępować, gdy z powyższych – zupełnie od nich niezależnych i wyjątkowych – powodów, czasowo utracą wskaźniki uprawniające ich do ubiegania się o dofinansowania z PFRON, udzielania ulg we wpłatach na PFRON, czy utrzymywania statusu zakładu pracy chronionej.

Prosimy o zrozumienie dla sytuacji osób niepełnosprawnych i ich pracodawców i pilne podjęcie odpowiednich działań w powyższym temacie.

 

Wiceprezes OBPON.org

Małgorzata Tylewicz Piwnik

 

 

 

Czytaj także:

Komunikat OBPON.org: Apel OBPON.org w sprawie możliwości odroczenia terminów płatności danin publicznych w tym należności wobec PFRON i zapytanie o inne instrumenty wsparcia w okresie epidemii SARS-CoV-2

Komunikat OBPON.org: ZNAMY KWOTY PODWYŻSZONEGO DOFINANSOWANIA DO WYNAGRODZEŃ PRACOWNIKÓW NIEPEŁNOSPRAWNYCH. 

Komunikat OBPON.org: Apel Organizacji OBPON.org do Minister Pracy, Rodziny i Polityki Społecznej Pani Marleny Maląg - w związku z sytuacją pracodawców zatrudniających osoby z niepełnosprawnością w obliczu epidemii koronawirusa w Polsce.

Komunikat OBPON.org: Czy środki ochrony przed zarażeniem koronawirusem (maski, preparaty do dezynfekcji itp.) mogą być finansowane z ZFRON? - pytanie do BON

Dodaj swój komentarz

Uwaga!

Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników serwisu obpon.pl i nie ponosi on odpowiedzialności za treści wiadomości. Dodając powyższą wiadomość zgadzasz się z regulaminem dodawania komentarzy.
×
Szanowni Państwo!
W związku z wejściem w życie w dniu 25 maja 2018 r. rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE - dalej RODO informujemy, że:
Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?

Administratorem Twoich danych osobowych jest Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych sp. z o.o. sp. k. w Rzeszowie (adres: 35-005 Rzeszów, Plac Kilińskiego 2) - dalej zwana OBPON.

Jak możesz uzyskać informację o swoich danych osobowych?

Możesz skontaktować się nami pisząc na adres e-mail rodo@obpon.pl lub kierując tradycyjną korespondencję na podany powyżej adres.

W jakim celu pozyskujemy i przetwarzamy Twoje dane osobowe?

Twoje dane osobowe będziemy pozyskiwać i przetwarzać wyłącznie w celach:

  1. świadczenia usług tj. zawarcia i wykonania umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO).
  2. rozpatrywania skarg i reklamacji (art. 6 ust. 1 lit. c RODO czyli wykonanie obowiązku prawnego).
  3. archiwizowania dokumentów tj. umowy, korespondencji, faktur (art. 6 ust. 1 lit. c RODO.
  4. dochodzenie roszczeń związanych z zawartą umową art. (6 ust. 1 lit. f RODO czyli prawnie uzasadniony cel, który polega na prowadzeniu postępowań polubownych, sadowych i egzekucyjnych).
  5. działalność marketingowa własnych usług i produktów art. (6 ust. 1 lit. f RODO czyli prawnie uzasadniony cel, który polega na prowadzeniu działalności z wykorzystaniem komunikacji elektronicznej, w tym np. świadczenie usługi newslettera).
Czy przetwarzamy Twoje dane w sposób zautomatyzowany?

Nie będziemy przetwarzać Twoich danych w sposób zautomatyzowany, w tym poprzez profilowanie. W ramach świadczonych przez OBPON usług korzystamy z plików cookies, tylko poprzez obserwacje i analizę ruchu na naszej stronie, jednak w ramach tych czynności nie przetwarzamy danych osobowych w rozumieniu RODO.

Kto może być odbiorcą Twoich danych?

Twoje dane możemy przekazywać innym podmiotom, które będą je przetwarzać zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, w szczególności będą to podmioty:

  1. uprawnione do otrzymania Twoich danych na podstawie przepisów prawa (np.: urząd skarbowy, Policja, sąd),
  2. przetwarzające Twoje dane na nasze zlecenie (np.: poczta, firma kurierska, bank, zaufani partnerzy biznesowi, wspierający naszą działalność gospodarczą),
  3. firmy wchodzące w skład naszej grupy kapitałowej (Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych sp. z o.o. z siedzibą w Rzeszowie).
Jak długo będziemy przetwarzać Twoje dane?

Twoje dane jesteśmy zobowiązani przechowywać przez okres wskazany w przepisach prawa lub gdy jest to konieczne do prawidłowego prowadzenia przez nas działalności gospodarczej np.:

  1. dane związane z wykonaniem umowy: do czasu przedawnienia roszczeń,
  2. dokumenty księgowe: do czasu upływu okresu przedawnienia zobowiązania podatkowego, chyba że ustawa podatkowa stanowi inaczej,
  3. dane dla celów marketingowych w przypadku przetwarzania danych na podstawie:
    1. zgody - do czasu jej wycofania,
    2. prawnie uzasadnionego celu - do czasu wniesienia sprzeciwu.
Twoje uprawnienia w zakresie przetwarzanych danych przez OBPON.

Przysługuje Ci prawo dostępu do treści Twoich danych oraz prawa ich sprostowana, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem (w przypadku przetwarzania danych na podstawie zgody). W tym celu wystarczy, wyślesz do OBPON na adres e-mail lub pocztą tradycyjną swoje żądanie.

Jeżeli uznasz, że przetwarzając Twoje dane naruszamy RODO, to nasz prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych jako organu nadzorczego.

Czy podanie przez Ciebie danych jest obowiązkowe?

Podanie przez Ciebie danych jest konieczne do zawarcia umowy, jej wykonania oraz rozliczenia. W pozostałym zakresie jest dobrowolne.