Czy dojazdy do firmy pracowników tymczasowych są oskładowane?

Księgowość
19 maja 2022 Redakcja OBPON

Czy w przypadku, gdy w regulaminie wynagradzania agencji pracy tymczasowej nie zawarto przepisu dotyczącego zapewnienia pracownikom nieodpłatnych dojazdów do pracy, można wyłączyć je z podstawy wymiaru składek?

Odpowiedź na powyższe pytanie jest negatywna. Taki wniosek płynie z interpretacji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) zawartej w decyzji z dnia 12 marca 2022 r. (DI/100000/43/123/2022).

Dołącz do nas

Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm

Zobacz pakiety Masz już konto? Zaloguj się

Informacja dotycząca plików cookies

Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.

W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.