Kto powinien podpisać się pod regulaminem wykorzystania środków ZFRON?

ZFRON

16 września 2022 Redakcja OBPON

Jednym z najczęstszych błędów popełnianych przez pracodawców mających status zakładu pracy chronionej (ZPChr) jest brak wszystkich wymaganych podpisów pod zakładowym regulaminem wykorzystania środków zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON)? Z kim pracodawca powinien uzgodnić regulamin ZFRON i kto powinien go podpisać?

Zgodnie z art. 33 ust. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j.: Dz. U. z 2021 r., poz. 573, ze zm.) – dalej: u.r.o.n., pracodawca mający status ZPChr tworzy ZFRON. Artykuł 33 ust. 9 u.r.o.n. wskazuje z kolei, że dysponentem ZFRON jest pracodawca, wobec czego posiada on kompetencję w zakresie uregulowania zasad wydatkowania środków ZFRON.

Dołącz do nas

Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm

Zobacz pakiety Masz już konto? Zaloguj się

Informacja dotycząca plików cookies

Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.

W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.