Czy pracodawca może uzależnić udzielenie pomocy indywidualnej ze środków ZFRON od czasu przepracowanego przez pracownika?

ZFRON
16 września 2022 Paweł Kawka

Czy pracodawca prowadzący zakład pracy chronionej (ZPChr) może uzależnić udzielenie pomocy indywidualnej ze środków zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON) na zakup leków i opłacenie niezbędnych wizyt lekarskich od zastosowania kryterium czasu przepracowanego przez pracownika z niepełnosprawnością tj. z uwzględnieniem absencji pracownika?

Dołącz do nas

Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm

Zobacz pakiety Masz już konto? Zaloguj się

Informacja dotycząca plików cookies

Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.

W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.