Stan zatrudnienia w poz. 39 i 41 we wniosku Wn-D a zatrudnienie influencera
Pytanie: Pracodawca prowadzący zakład pracy chronionej (ZPChr) zatrudnia influencerów na podstawie umowy o dzieło. Jednocześnie umowy te zawierane są na okres 3 miesięcy, przy czym osoby pracujące w oparciu o wspomniane umowy świadczą swoje usługi w swoim miejscu zamieszkania oraz w dowolnych, dogodnych dla siebie godzinach pracy i nie podlegają kierownictwu firmy zlecającej wykonanie dzieła, czyli ZPChr. Czy pracodawca powinien takie osoby ujmować we wskaźniku dotyczącym stanu zatrudnienia w poz. 39 i 41 Wn-D?
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
