Ekwiwalent wypłacany pracownikowi z niepełnosprawnością za pracę zdalną a koszty płacy we wniosku Wn-D

Księgowość

28 kwietnia 2023 Paweł Kawka

Czy ekwiwalent wypłacany niepełnosprawnemu pracownikowi w związku z wykonywaniem obowiązków pracowniczych w trybie zdalnym powinien być wliczany do kosztów płacy wykazywanych we wniosku o dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika z niepełnosprawnością?

Jednym z podstawowych warunków ubiegania się o dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami jest terminowe ponoszenie kosztów płacy. Jak wynika z art. 26a ust. 1 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j.: Dz. U. z 2023 r., poz. 100, ze zm.) – dalej u.r.o.n., pracodawcy zatrudniającemu osobę z niepełnosprawnością przysługuje ze środków Państwowego Funduszu

Dołącz do nas

Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm

Zobacz pakiety Masz już konto? Zaloguj się

Informacja dotycząca plików cookies

Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.

W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.