Pomoc indywidualna z ZFRON a wyliczenia wysokości ryczałtu

ZFRON
28 kwietnia 2023 Ekspert OBPON

W ramach pomocy indywidualnej z ZFRON-u pracodawca chce wypłacać pracownikom pomoc na dojazdy do pracy i z pracy. Pomoc taka wg regulaminu zakładu pracy jest uzależniona od obecności w pracy. Czy za każdy dzień nieobecności pracodawca powinnien zmniejszczyć ryczałt o 1/22, czy przeliczać w stosunku do faktycznej ilości dni roboczych w miesiącu np. za luty pomniejszać o 1/20 za każdy dzień nieobecności?

W przypadku ryczałtu przyznawanego na podstawie § 2 ust. 1 pkt 11 lit.m ww. Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2007 r. w sprawie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.U. z 2015 r., poz. 1023 ze zm.) nie ma potrzeby uzależniania jego wysokości od obecności pracownika w pracy z uwagi na to, że jest to ryczałt przyznawany do celów pozasłużbowych, a zatem pracownik, pomimo nieobecności w pracy, w dalszym ciągu może

Dołącz do nas

Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm

Zobacz pakiety Masz już konto? Zaloguj się

Informacja dotycząca plików cookies

Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.

W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.