Zmiana stanowiska pracy pracownika, na którego wykazano efekt zachęty metodą jakościową a prawo do dofinansowania do wynagrodzenia tego pracownika

Księgowość
19 maja 2023 Paweł Kawka

Pracodawca prowadzący zakład pracy chronionej (ZPChr) zatrudnił nowego pracownika z niepełnosprawnością, wykazując na niego efekt zachęty metodą jakościową. Po kilku miesiącach pracodawca chce przenieść pracownika na inne stanowisko pracy. Czy zmiana stanowiska pracy spowoduje wygaśnięcie efektu zachęty i utratę prawa do dofinansowania do wynagrodzenia tego pracownika?

Dołącz do nas

Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm

Zobacz pakiety Masz już konto? Zaloguj się

Informacja dotycząca plików cookies

Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.

W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.