Czy pracodawca będzie musiał zapewnić podstawkę do laptopa dla pracownika z niepełnosprawnością?

Prawo

29 maja 2023 Paweł Kawka

Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej (MRiPS) pracuje nad wprowadzeniem przepisów zapewniających odpowiednie przystosowanie stanowiska pracy dla potrzeb pracowników wykonujących pracę zdalnie. Zmiany te będą miały szczególne znaczenie dla sytuacji pracowników z niepełnosprawnościami wykonujących zadania pracownicze w formie zdalnej lub hybrydowej.

Ustawodawca przewidział, że pracownik z niepełnosprawnością legitymujący się orzeczeniem o umiarkowanym bądź znacznym stopniu niepełnosprawności może zostać zatrudniony przez pracodawcę, który nie zapewnia zatrudnienia w warunkach pracy chronionej, o ile pracodawca ten przystosuje stanowisko pracy do potrzeb osoby z niepełnosprawnością, albo niepełnosprawny pracownik będzie wykonywał pracę w trybie zdalnym.

Dołącz do nas

Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm

Zobacz pakiety Masz już konto? Zaloguj się

Informacja dotycząca plików cookies

Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.

W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.