Prezentacja OBPONaplikacja - eSodWerbeoTelefoniczna Obsługa KonsultacyjnaVademecum Wiedzyaplikacja - EwidencjaUlg

Opracowania OBPON

Strona 1 z 141

Opracowanie OBPON: Ulga na leki

Wiele osób z niepełnosprawnościami musi stale i regularnie przyjmować leki. Niejednokrotnie ponoszone są na to bardzo duże wydatki. Warto wiedzieć, jak takie wydatki można odliczyć od dochodu oraz zapłacić niższy podatek

Opracowanie OBPON: Nienormowany czas pracy. Co z nadgodzinami?

Czas pracy jest tym okresem, w którym pracownik pozostaje do dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu, jakie ma wyznaczone do wykonywania pracy. Przepisy Kodeksu pracy dotyczące czasu pracy ściśle określają jego normy. Można więc zadać sobie pytanie, czy nienormowany czas pracy jest...

Opracowanie OBPON: Jakie dokumenty należy złożyć, ubiegając się o dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych po raz pierwszy? Jakie dokumenty należy składać w kolejnych miesiącach?

Pracodawca zatrudniający pracowników z niepełnosprawnością może wystąpić do Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych z wnioskiem o dofinansowanie do wynagrodzeń tych pracowników jeżeli spełnia wszystkie wymogi ustawowe. Do wniosku takiego powinny być jednak załączone określone...

Opracowanie OBPON: Zakażenie koronawirusem w pracy. Odszkodowanie?

Rok 2020 na pewno zostanie zapamiętany jako rok pandemii koronawirusa. Od jesieni cały świat, w tym i Polska, musi zmierzyć się z drugą falą tego zjawiska. Mimo licznych obostrzeń i ograniczenia aktywności społeczeństwa na wielu polach ryzyko zakażenia COVID-19 nadal jest bardzo wysokie. Jednym z...

Opracowanie OBPON: REGON - dlaczego wciąż warto go mieć?

Wydaje się, że numer REGON nie jest już tak ważny, jak jeszcze kilkanaście lat temu, ale nadal warto go mieć. Przydaje się zwłaszcza tym przedsiębiorcom, którzy chcą skorzystać z pomocy w ramach tarczy 6.0. Czym jest REGON i do czego służy?

Opracowanie OBPON: 500 plus dla osób niepełnosprawnych - zmiany w 2021 r.

Świadczenie uzupełniające dla osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji, ma na celu dodatkowe wsparcie finansowe służące zaspokajaniu potrzeb życiowych, ze względu na koszty związane z rehabilitacją, pielęgnacją i leczeniem. Prawo do tego świadczenia wiąże się jednak ze spełnieniem warunków...

Opracowanie OBPON: Danina solidarnościowa

Według nowych przepisów część przedsiębiorców zobowiązana jest do płacenia daniny na rzecz Funduszu Solidarnościowego. Danina solidarnościowa obejmuje przychody osiągnięte od 2019 roku, zaś jej podstawę stanowi nadwyżka od wartości przychodów określonej w ustawie o PIT.

×
Szanowni Państwo!
W związku z wejściem w życie w dniu 25 maja 2018 r. rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE - dalej RODO informujemy, że:
Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?

Administratorem Twoich danych osobowych jest Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych sp. z o.o. sp. k. w Rzeszowie (adres: 35-005 Rzeszów, Plac Kilińskiego 2) - dalej zwana OBPON.

Jak możesz uzyskać informację o swoich danych osobowych?

Możesz skontaktować się nami pisząc na adres e-mail rodo@obpon.pl lub kierując tradycyjną korespondencję na podany powyżej adres.

W jakim celu pozyskujemy i przetwarzamy Twoje dane osobowe?

Twoje dane osobowe będziemy pozyskiwać i przetwarzać wyłącznie w celach:

  1. świadczenia usług tj. zawarcia i wykonania umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO).
  2. rozpatrywania skarg i reklamacji (art. 6 ust. 1 lit. c RODO czyli wykonanie obowiązku prawnego).
  3. archiwizowania dokumentów tj. umowy, korespondencji, faktur (art. 6 ust. 1 lit. c RODO.
  4. dochodzenie roszczeń związanych z zawartą umową art. (6 ust. 1 lit. f RODO czyli prawnie uzasadniony cel, który polega na prowadzeniu postępowań polubownych, sadowych i egzekucyjnych).
  5. działalność marketingowa własnych usług i produktów art. (6 ust. 1 lit. f RODO czyli prawnie uzasadniony cel, który polega na prowadzeniu działalności z wykorzystaniem komunikacji elektronicznej, w tym np. świadczenie usługi newslettera).
Czy przetwarzamy Twoje dane w sposób zautomatyzowany?

Nie będziemy przetwarzać Twoich danych w sposób zautomatyzowany, w tym poprzez profilowanie. W ramach świadczonych przez OBPON usług korzystamy z plików cookies, tylko poprzez obserwacje i analizę ruchu na naszej stronie, jednak w ramach tych czynności nie przetwarzamy danych osobowych w rozumieniu RODO.

Kto może być odbiorcą Twoich danych?

Twoje dane możemy przekazywać innym podmiotom, które będą je przetwarzać zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, w szczególności będą to podmioty:

  1. uprawnione do otrzymania Twoich danych na podstawie przepisów prawa (np.: urząd skarbowy, Policja, sąd),
  2. przetwarzające Twoje dane na nasze zlecenie (np.: poczta, firma kurierska, bank, zaufani partnerzy biznesowi, wspierający naszą działalność gospodarczą),
  3. firmy wchodzące w skład naszej grupy kapitałowej (Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych sp. z o.o. z siedzibą w Rzeszowie).
Jak długo będziemy przetwarzać Twoje dane?

Twoje dane jesteśmy zobowiązani przechowywać przez okres wskazany w przepisach prawa lub gdy jest to konieczne do prawidłowego prowadzenia przez nas działalności gospodarczej np.:

  1. dane związane z wykonaniem umowy: do czasu przedawnienia roszczeń,
  2. dokumenty księgowe: do czasu upływu okresu przedawnienia zobowiązania podatkowego, chyba że ustawa podatkowa stanowi inaczej,
  3. dane dla celów marketingowych w przypadku przetwarzania danych na podstawie:
    1. zgody - do czasu jej wycofania,
    2. prawnie uzasadnionego celu - do czasu wniesienia sprzeciwu.
Twoje uprawnienia w zakresie przetwarzanych danych przez OBPON.

Przysługuje Ci prawo dostępu do treści Twoich danych oraz prawa ich sprostowana, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem (w przypadku przetwarzania danych na podstawie zgody). W tym celu wystarczy, wyślesz do OBPON na adres e-mail lub pocztą tradycyjną swoje żądanie.

Jeżeli uznasz, że przetwarzając Twoje dane naruszamy RODO, to nasz prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych jako organu nadzorczego.

Czy podanie przez Ciebie danych jest obowiązkowe?

Podanie przez Ciebie danych jest konieczne do zawarcia umowy, jej wykonania oraz rozliczenia. W pozostałym zakresie jest dobrowolne.