Prezentacja OBPONaplikacja - eSodWerbeoTelefoniczna Obsługa KonsultacyjnaVademecum Wiedzyaplikacja - EwidencjaUlg

SZKOLENIE OBPON: 'Wybrane problemy funkcjonowania pracodawców zatrudniających OzN w świetle zmian przepisów (...)"

PROMOCJA OBPON: Telefoniczna Obsługa Konsultacyjna do Twojej dyspozycji przez cały miesiąc za jedyne 79 zł!

Nowy ekspert TOK Rafał Kowalczyk - Dyrektor zarządzający OBPON - BEZPŁATNE KONSULTACJE w każdy wtorek!

KSIEGARNIA.OBPON.PL: Materiały szkoleniowe pt.: 'Przyszłość ZPCHR, gospodarowanie ZFRON ze szczególnym uwzględnieniem IPR oraz nowe zasady kontroli w 2019 r.'

Pracuj z najlepszymi - dołącz do naszego zespołu!

SZKOLENIE OBPON: "ABC zatrudniania osób z niepełnosprawnością" - poznaj je razem z OBPON! - (ZMIANA FORMUŁY SZKOLENIA!)

WERBEO - Pierwszy w Polsce Portal Pracy dedykowany Osobom z Niepełnosprawnościami!

Opracowanie OBPON: Hulajnoga ze środków ZFRON

Z pozoru to niemożliwe, ale okazuje się, że jak najbardziej można zakupić pracownikowi hulajnogę ze środków Zakładowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (ZFRON)! Oczywiście trzeba pamiętać o spełnieniu kilku zasadniczych warunków.

Opracowanie OBPON: Hulajnoga ze środków ZFRON

Z pozoru to niemożliwe, ale okazuje się, że jak najbardziej można zakupić pracownikowi hulajnogę ze środków Zakładowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (ZFRON)! Oczywiście trzeba pamiętać o spełnieniu kilku zasadniczych warunków.

Opracowanie OBPON: Przedawnienie dla PFRON-u skrócone o połowę

Okres, po upływie którego wygasa prawo dochodzenia przez PFRON zwrotu niezasadnie wypłaconej refundacji składek lub dopłat do pensji, wynosi pięć lat. Tak brzmiący wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie ma o tyle duże znaczenie dla pracodawców osób niepełnosprawnych, że dotychczas...

Opracowanie OBPON: Urlop bezpłatny a świadectwo pracy

Urlop bezpłatny to specyficzny rodzaj urlopu. Jest on udzielany tylko i wyłącznie na wniosek pracownika. Warto wiedzieć, czy taki urlop jest okresem nieskładkowym oraz gdzie powinno się wykazać ów rodzaj nieobecności w świadectwie pracy.

Opracowanie OBPON: Nie każdy wypadek w pracy to wypadek przy pracy

Zdarza się, że tryb pracy w firmie zostaje zakłócony przez wydarzenia niestandardowe, acz – przynajmniej w teorii – radosne. Bywa też, że takie chwile przerywane są przez zdarzenia znacznie smutniejsze, czyli wypadki. Tym bardziej niewesołe, że nie można ich zakwalifikować jako wypadki przy pracy....

Dostępność to klucz do prawdziwej solidarności społecznej

W środę w siedzibie Ministerstwa Funduszy i Polityki Regionalnej odbyło się posiedzenie Rady Dostępności z udziałem wiceszefa Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej i pełnomocnika rządu ds. osób niepełnosprawnych Pawła Wdówika. – Ustawy o zapewnieniu dostępności oraz dostępności cyfrowej...

CBA w Małopolskim Oddziale PFRON - Komunikat PFRON

W związku z informacją o kolejnych działaniach Centralnego Biura Antykorupcyjnego prowadzonych w sprawie podejmowania się pośrednictwa w załatwieniu spraw w zamian za korzyści majątkowe oraz powoływania się na wpływy w instytucjach państwowych oraz samorządowych województwa małopolskiego informuję,...

„Aktywny samorząd” w 2020 roku

Zarząd Funduszu przyjął dokument pn. Kierunki działań oraz warunki brzegowe obowiązujące realizatorów pilotażowego programu „Aktywny samorząd” w 2020 roku

Płaca minimalna w górę

Nowy Rok przyniósł dobre wiadomości dla polskich pracowników. Od 1 stycznia br. wynagrodzenie minimalne wzrosło aż o 350 zł – do 2600 zł, a minimalna stawka godzinowa do 17 zł. – Dodatkowo od tego roku dodatek stażowy nie będzie wliczany do minimalnego wynagrodzenia za pracę – przypomina minister rodziny,...

Rok istotnych zmian. Ministerstwo Rodziny podsumowuje 2019 rok

Rozszerzenie programu Rodzina 500 plus na wszystkie dzieci, „trzynasta” emerytura dla każdego emeryta i rencisty oraz świadczenie uzupełniające dla osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji to tylko niektóre zmiany przeprowadzone w 2019 roku z myślą o rodzinach, seniorach i osobach niepełnosprawnych....

Otwórz się na zmiany, znajdź pracę z Werbeo!

TYLKO W OBPON: TELEFONICZNA OBSŁUGA KONSULTACYJNA dla wszystkich pracodawców osób niepełnosprawnych!

STUDENT.OBPON.PL - Wspólnie zadbamy o Twoją przyszłość

APLIKACJA eSOD - wypróbuj za darmo przez 30 dni!

Nowa usługa OBPON - rekrutacja.obpon.pl

VILLA COLLIS - zapraszamy

Wolontariusze poszukiwani!

Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych wraz z Partnerami projektu: Fundacją Vis Maior, Fundacją Pies Przewodnik, Fundacją na rzecz Osób Niewidomych Labrador – Pies Przewodnik oraz Polskim Związkiem Niewidomych realizuje projekt „Budowa kompleksowego systemu szkolenia i udostępniania osobom...

Opracowanie OBPON: Hulajnoga ze środków ZFRON

Z pozoru to niemożliwe, ale okazuje się, że jak najbardziej można zakupić pracownikowi hulajnogę ze środków Zakładowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (ZFRON)! Oczywiście trzeba pamiętać o spełnieniu kilku zasadniczych warunków.

W nowym roku nowe informacje o ulgach

Edyta Sieradzka - 
wiceprezes Organizacji Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych OBPON.org, o udzielaniu ulg we wpłatach na PFRON w 2020 roku. 

W nowym roku nowe informacje o ulgach

Edyta Sieradzka - 
wiceprezes Organizacji Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych OBPON.org, o udzielaniu ulg we wpłatach na PFRON w 2020 roku. 

Opracowanie OBPON: Informacja o możliwości ulgi na PFRON udzielona elektronicznie

W dobie internetu i powszechnego odchodzenia od dokumentacji papierowej firmy udzielające ulg we wpłatach na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) często zastanawiają się czy informacji o takiej możliwości nie da się wysłać kontrahentom elektronicznie. Odpowiedź brzmi: jak...

NSA: Mieszkanie jest przychodem pracownika oddelegowanego

NSA nieoczekiwanie orzekł, że z samego faktu zamieszkiwania poza stałym miejscem pobytu 
nie wynika, że pracownik używa lokalu, w którym został zakwaterowany, w celach służbowych. Tym samym pracownicy uzyskują w ten sposób przysporzenie majątkowe.

Przez brak numeru rachunku na białej liście firmy wstrzymują płatności

Przedsiębiorcy nie dostają zapłaty za faktury, ponieważ tzw. biała lista podatników – mimo zgłoszenia i aktualizacji danych - nie wskazuje numerów ich rachunków bankowych. Ich kontrahenci z obawy na sankcje w kosztach podatkowych blokują płatności. Aktualizowanie baz danych skarbówki trwa zbyt długo –...

Od brutto do netto: zasady rozliczania wynagrodzeń w 2020 r.

Na wynagrodzenie pracownika składają się trzy daniny publiczno-prawne: składki ZUS, składka zdrowotna i zaliczka na podatek dochodowy. Dopiero po odliczeniu ustawowych odliczeń pracownik otrzymuje kwotę „na rękę”. W 2020 r. nie ma zmian w wysokości składek, natomiast zaliczkę oblicza się według zasad...

Nieopodatkowany dochód pracownika z tytułu uregulowania zaległych składek

Płatnik składek (pracodawca) jest zobowiązany do obliczania, rozliczania i opłacania należnych składek z tytułu ubezpieczeń społecznych za ubezpieczonego (zatrudnionego), niezależnie od źródła finansowania owych składek. Dotyczy to również sytuacji, w której dochodzi do wypłaty ubezpieczonemu...

Przybywa upadających firm

Skoro liczba niewypłacalnych firm na całym świecie wzrosła o 9 proc. w 2019 r., zwiększy się 
też w 2020 r. – przewiduje grupa Euler Hermes. Tylko co piąty kraj tego nie odczuje.

Coraz więcej polskich firm sprzedaje przez internet

Robi to już 14 proc. przedsiębiorstw zatrudniających co najmniej 10 osób, czyli mniej niż średnia UE. Uwzględniając mikrofirmy, wynik byłby dużo wyższy, ponieważ to one chętniej wchodzą w e-handel.

Opracowanie OBPON: Pół roku przerwy na własny biznes

Dobra wiadomość dla pracowników – w tym osób z niepełnosprawnościami – którzy chcieliby spróbować działać samodzielnie, ale z różnych względów nie decydują się na to. Rząd myśli nad przepisami dzięki którym pracownicy zyskają nawet pół roku na przetestowanie własnej działalności gospodarczej....

Opracowanie OBPON: Trzynaste emerytury i renty przed batalią w Senacie

Choć wszyscy są za, to nie wszyscy na tych samych warunkach – tak można podsumować spektrum poglądów poszczególnych opcji politycznych na ustawę o dodatkowym rocznym świadczeniu pieniężnym dla emerytów i rencistów. Prasa donosi, że opozycja chce w Senacie wprowadzić do tego aktu prawnego kilka...

Rehabilitacja pod znakiem zapytania

Grozi nam lawinowa likwidacja oddziałów rehabilitacyjnych - alarmuje samorząd fizjoterapeutów. Wycena udzielanych tam świadczeń jest na tyle niska, że ich prowadzenie się nie opłaca.

Rośnie popularność rehabilitacji leczniczej ZUS

Rehabilitacja oferowana przez ZUS osobom zagrożonym niezdolnością do pracy cieszy się coraz większą popularnością – powiedział rzecznik Zakładu Wojciech Andrusiewicz. Dodał, że w pierwszych sześciu miesiącach br. rehabilitację zakończyło blisko 40 tys. osób.

Opracowanie OBPON: Hulajnoga ze środków ZFRON

Z pozoru to niemożliwe, ale okazuje się, że jak najbardziej można zakupić pracownikowi hulajnogę ze środków Zakładowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (ZFRON)! Oczywiście trzeba pamiętać o spełnieniu kilku zasadniczych warunków.

Opracowanie OBPON: Wydatkowanie środków ZFRON

Uzyskane w danym roku kalendarzowym środki ZFRON pochodzących ze zwolnień, o których mowa w art. 31 ust. 1 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, oraz kwoty pobranych zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych, o których mowa w art. 33 ust. 2 pkt 2 tej...

Opracowanie OBPON: Kiedy pracownik zgubi swoją pomoc z ZFRON

Problem typowy dla korporacji – pracownik gubi np. kartę Multisport i chce wyrobić jej duplikat. Najczęściej musi za to zapłacić z własnej kieszeni. Jeśli jednak w grę wchodzi karta opłacona ze środków Zakładowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (ZFRON), może go taka zguba nie kosztować...

Werbeo - Portal Pracy dla Osób z Niepełnosprawnościami
×
Szanowni Państwo!
W związku z wejściem w życie w dniu 25 maja 2018 r. rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE - dalej RODO informujemy, że:
Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?

Administratorem Twoich danych osobowych jest Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych sp. z o.o. sp. k. w Rzeszowie (adres: 35-005 Rzeszów, Plac Kilińskiego 2) - dalej zwana OBPON.

Jak możesz uzyskać informację o swoich danych osobowych?

Możesz skontaktować się nami pisząc na adres e-mail rodo@obpon.pl lub kierując tradycyjną korespondencję na podany powyżej adres.

W jakim celu pozyskujemy i przetwarzamy Twoje dane osobowe?

Twoje dane osobowe będziemy pozyskiwać i przetwarzać wyłącznie w celach:

  1. świadczenia usług tj. zawarcia i wykonania umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO).
  2. rozpatrywania skarg i reklamacji (art. 6 ust. 1 lit. c RODO czyli wykonanie obowiązku prawnego).
  3. archiwizowania dokumentów tj. umowy, korespondencji, faktur (art. 6 ust. 1 lit. c RODO.
  4. dochodzenie roszczeń związanych z zawartą umową art. (6 ust. 1 lit. f RODO czyli prawnie uzasadniony cel, który polega na prowadzeniu postępowań polubownych, sadowych i egzekucyjnych).
  5. działalność marketingowa własnych usług i produktów art. (6 ust. 1 lit. f RODO czyli prawnie uzasadniony cel, który polega na prowadzeniu działalności z wykorzystaniem komunikacji elektronicznej, w tym np. świadczenie usługi newslettera).
Czy przetwarzamy Twoje dane w sposób zautomatyzowany?

Nie będziemy przetwarzać Twoich danych w sposób zautomatyzowany, w tym poprzez profilowanie. W ramach świadczonych przez OBPON usług korzystamy z plików cookies, tylko poprzez obserwacje i analizę ruchu na naszej stronie, jednak w ramach tych czynności nie przetwarzamy danych osobowych w rozumieniu RODO.

Kto może być odbiorcą Twoich danych?

Twoje dane możemy przekazywać innym podmiotom, które będą je przetwarzać zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, w szczególności będą to podmioty:

  1. uprawnione do otrzymania Twoich danych na podstawie przepisów prawa (np.: urząd skarbowy, Policja, sąd),
  2. przetwarzające Twoje dane na nasze zlecenie (np.: poczta, firma kurierska, bank, zaufani partnerzy biznesowi, wspierający naszą działalność gospodarczą),
  3. firmy wchodzące w skład naszej grupy kapitałowej (Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych sp. z o.o. z siedzibą w Rzeszowie).
Jak długo będziemy przetwarzać Twoje dane?

Twoje dane jesteśmy zobowiązani przechowywać przez okres wskazany w przepisach prawa lub gdy jest to konieczne do prawidłowego prowadzenia przez nas działalności gospodarczej np.:

  1. dane związane z wykonaniem umowy: do czasu przedawnienia roszczeń,
  2. dokumenty księgowe: do czasu upływu okresu przedawnienia zobowiązania podatkowego, chyba że ustawa podatkowa stanowi inaczej,
  3. dane dla celów marketingowych w przypadku przetwarzania danych na podstawie:
    1. zgody - do czasu jej wycofania,
    2. prawnie uzasadnionego celu - do czasu wniesienia sprzeciwu.
Twoje uprawnienia w zakresie przetwarzanych danych przez OBPON.

Przysługuje Ci prawo dostępu do treści Twoich danych oraz prawa ich sprostowana, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem (w przypadku przetwarzania danych na podstawie zgody). W tym celu wystarczy, wyślesz do OBPON na adres e-mail lub pocztą tradycyjną swoje żądanie.

Jeżeli uznasz, że przetwarzając Twoje dane naruszamy RODO, to nasz prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych jako organu nadzorczego.

Czy podanie przez Ciebie danych jest obowiązkowe?

Podanie przez Ciebie danych jest konieczne do zawarcia umowy, jej wykonania oraz rozliczenia. W pozostałym zakresie jest dobrowolne.