Prezentacja OBPONaplikacja - eSodWerbeoTelefoniczna Obsługa KonsultacyjnaVademecum Wiedzyaplikacja - EwidencjaUlg

SZKOLENIE OBPON: 'Ustawa o rehabilitacji po zmianach w 2019 roku a praktyka w zakresie zatrudniania osób niepełnosprawnych i uzyskiwania pomocy publicznej z PFRON...' - wykładowca: Edyta Sieradzka

Nowy ekspert TOK Rafał Kowalczyk - Dyrektor zarządzający OBPON - BEZPŁATNE KONSULTACJE w każdy wtorek!

Promocja TOK - "ZGRANY DUET": wykup lub przedłuż dostęp do usługi TOK i korzystaj z OBPON.pl za darmo!

Ogólnopolska kampania edukacyjno-informacyjną na rzecz dostępności usług dla osób z niepełnosprawnością - "STOP Barierom"

Promocja WERBEO - nie zwlekaj, dodaj ogłoszenie już dziś!

KSIEGARNIA.OBPON.PL: Materiały szkoleniowe pt.: 'Przyszłość ZPCHR, gospodarowanie ZFRON ze szczególnym uwzględnieniem IPR oraz nowe zasady kontroli w 2019 r.'

Pracuj z najlepszymi - dołącz do naszego zespołu!

SZKOLENIE OBPON: "ABC zatrudniania osób z niepełnosprawnością" - poznaj je razem z OBPON! - (ZMIANA FORMUŁY SZKOLENIA!)

WERBEO - Pierwszy w Polsce Portal Pracy dedykowany Osobom z Niepełnosprawnościami!

Dowóz na rehabilitację nie podlega opodatkowaniu

  Świadczenie przez gminę usług w zakresie dowozu osób niepełnosprawnych na zabiegi rehabilitacyjne i lecznicze należy traktować jako realizację programów społecznych w ramach zadań publicznoprawnych z zakresu pomocy społecznej.

Opracowanie OBPON: Prezes SN: Prawo pracy pełne luk

  Zdaniem pierwszego prezesa Sądu Najwyższego należy zmienić przepisy dotyczące prawa pracy. Należą do nich m.in. kwestie dotyczące regulaminów wynagradzania oraz ochrony przedemerytalnej.

Opracowanie OBPON: Oddelegowanie pracownika - zasady

 

Zdarza się, że zachodzi potrzeba w firmie, by część załogi została oddelegowana do innego pracodawcy. Niekiedy nawet chodzi o oddelegowanie do innej firmy za granicą. Warto zatem zapoznać się z zasadami obowiązującymi w tej materii.

Ponad 700 tys. zł na wsparcie ekonomii społecznej

 

W tym roku na wsparcie ekonomii społecznej – w tym kursy, szkolenia i uprawnienia zawodowe - wydano już ponad 700 tys. zł. Warto skontaktować się z Powiatowym Urzędem Pracy i zapytać o dostępność tych środków.

Konsultacje dotyczące standardu Szkoła Psów Przewodników

  Zapraszamy do udziału w konsultacjach trzeciego standardu opracowanego w ramach projektu „Budowa kompleksowego systemu szkolenia i udostępniania osobom niewidomym psów przewodników oraz zasad jego finansowania” współfinansowanego ze środków PO WER w ramach Działania 4.1.  ...

Konsultacje dotyczące standardów opracowanych w ramach projektu „Budowa kompleksowego systemu szkolenia i udostępniania osobom niewidomym psów przewodników oraz zasad jego finansowania”

  Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych zaprasza do udziału w konsultacjach dotyczących standardów opracowanych w ramach projektu „Budowa kompleksowego systemu szkolenia i udostępniania osobom niewidomym psów przewodników oraz zasad jego finansowania”, który jest współfinansowany ze...

Przychodnie, urzędy, osiedla dostępne dla niepełnosprawnych

 

Przestrzeń miejska będzie bardziej przystosowana do potrzeb osób niepełnosprawnych – to założenie projektu Ministerstwa Rodziny Pracy i Polityki Społecznej, który zrealizuje Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Na ten cel przeznaczono 54 mln zł.

Otwórz się na zmiany, znajdź pracę z Werbeo!

TYLKO W OBPON: TELEFONICZNA OBSŁUGA KONSULTACYJNA dla wszystkich pracodawców osób niepełnosprawnych!

STUDENT.OBPON.PL - Wspólnie zadbamy o Twoją przyszłość

APLIKACJA eSOD - wypróbuj za darmo przez 30 dni!

Nowa usługa OBPON - rekrutacja.obpon.pl

VILLA COLLIS - zapraszamy

Dowóz na rehabilitację nie podlega opodatkowaniu

  Świadczenie przez gminę usług w zakresie dowozu osób niepełnosprawnych na zabiegi rehabilitacyjne i lecznicze należy traktować jako realizację programów społecznych w ramach zadań publicznoprawnych z zakresu pomocy społecznej.

NIK: nie ma poprawy w dostępie do świadczeń zdrowotnych

  Z kontroli przeprowadzonej przez Najwyższą Izbę Kontroli (NIK) wynika, że sieć szpitali, która działa od 1 października 2017 r. nie poprawiła sytuacji pacjentów w dostępie do świadczeń zdrowotnych ani też nie wpłynęła pozytywnie na poprawę sytuacji finansowej samych szpitali.

Zerowy PIT dla młodych uszczupli fundusz rehabilitacji

 

Jeżeli pracownik poniżej 26. roku życia złożył pracodawcy oświadczenie, że jego dochody są zwolnione z PIT, to ten nie może przekazywać części jego zaliczki na podatek na konto zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON).

Czy informację o uldze można przesłać e-mailowo?

 

Odpowiedź Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) na pytanie skierowane przez Organizację Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych (OBPON.org)

Ważne: Tylko oświadczenie zwalnia z otrzymywania pisma o uldze

 

Nawet jeśli pracodawca nie jest ustawowo zobowiązany do wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON), i tak musi złożyć oświadczenie, że nie chce, aby podmiot upoważniony do udzielania ulgi przesyłał mu druk z jej kwotą.

Udział w wyjeździe integracyjnym bez PIT

 

Obiektywne kryterium wystąpienia 
po stronie pracowników korzyści majątkowej nie jest spełnione, 
gdy pracodawca proponuje im 
udział w spotkaniach poza miejscem pracy (imprezy wyjazdowe). 
Nawet gdy wyjazd jest dobrowolny, 
po stronie uczestnika nie pojawia się żadna korzyść, choćby w...

Dowóz na rehabilitację nie podlega opodatkowaniu

  Świadczenie przez gminę usług w zakresie dowozu osób niepełnosprawnych na zabiegi rehabilitacyjne i lecznicze należy traktować jako realizację programów społecznych w ramach zadań publicznoprawnych z zakresu pomocy społecznej.

Fiskus nakłada sankcje za zbyt wczesne odliczanie VAT

  Organy podatkowe próbują karać firmy, które odliczyły VAT w błędnym okresie rozliczeniowym. Zdaniem ekspertów działanie skarbówki jest niezgodne z prawem. Nakładanie sankcji miało nie dotyczyć przypadków pomyłek w okresie wykazywania podatku. Problemów dokładają również sądy – niektóre wyroki...

Dalsze zatrudnienie zwolnionych wywoła wątpliwości

 

7 listopada 2019 r. wejdzie w życie nowelizacja kodeksu postępowania cywilnego, która skróci pracownikom czas oczekiwania na powrót do firmy po niezgodnym z prawem zwolnieniu. Została ona już opublikowana (Dz.U. z 2019 r. poz. 1469). Nowe przepisy wywołują jednak wiele wątpliwości....

Wyższe standardy w placówkach opieki już wkrótce

 

Prezydent Andrzej Duda podpisał nowelizację ustawy o pomocy społecznej i o ochronie zdrowia publicznego. Chodzi tu przede wszystkim o poprawę bezpieczeństwa oraz warunków pobytu osób starszych i niepełnosprawnych przebywających w placówkach całodobowej opieki, ograniczenie skali nieprawidłowości i...

Zerowy PIT dla młodych uszczupli fundusz rehabilitacji

 

Jeżeli pracownik poniżej 26. roku życia złożył pracodawcy oświadczenie, że jego dochody są zwolnione z PIT, to ten nie może przekazywać części jego zaliczki na podatek na konto zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON).

Opracowanie OBPON: Zerowy PIT dla młodych a ZFRON

 

Zerowy podatek dochodowy dla osób do 26. roku życia to prezent dla młodych pracowników, ale jednocześnie zamieszanie w przedsiębiorstwach prowadzących Zakładowy Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (ZFRON). Poniżej przedstawiamy kilka informacji, które wyjaśnią tę kwestię....

×
Szanowni Państwo!
W związku z wejściem w życie w dniu 25 maja 2018 r. rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE - dalej RODO informujemy, że:
Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?

Administratorem Twoich danych osobowych jest Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych sp. z o.o. sp. k. w Rzeszowie (adres: 35-005 Rzeszów, Plac Kilińskiego 2) - dalej zwana OBPON.

Jak możesz uzyskać informację o swoich danych osobowych?

Możesz skontaktować się nami pisząc na adres e-mail rodo@obpon.pl lub kierując tradycyjną korespondencję na podany powyżej adres.

W jakim celu pozyskujemy i przetwarzamy Twoje dane osobowe?

Twoje dane osobowe będziemy pozyskiwać i przetwarzać wyłącznie w celach:

  1. świadczenia usług tj. zawarcia i wykonania umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO).
  2. rozpatrywania skarg i reklamacji (art. 6 ust. 1 lit. c RODO czyli wykonanie obowiązku prawnego).
  3. archiwizowania dokumentów tj. umowy, korespondencji, faktur (art. 6 ust. 1 lit. c RODO.
  4. dochodzenie roszczeń związanych z zawartą umową art. (6 ust. 1 lit. f RODO czyli prawnie uzasadniony cel, który polega na prowadzeniu postępowań polubownych, sadowych i egzekucyjnych).
  5. działalność marketingowa własnych usług i produktów art. (6 ust. 1 lit. f RODO czyli prawnie uzasadniony cel, który polega na prowadzeniu działalności z wykorzystaniem komunikacji elektronicznej, w tym np. świadczenie usługi newslettera).
Czy przetwarzamy Twoje dane w sposób zautomatyzowany?

Nie będziemy przetwarzać Twoich danych w sposób zautomatyzowany, w tym poprzez profilowanie. W ramach świadczonych przez OBPON usług korzystamy z plików cookies, tylko poprzez obserwacje i analizę ruchu na naszej stronie, jednak w ramach tych czynności nie przetwarzamy danych osobowych w rozumieniu RODO.

Kto może być odbiorcą Twoich danych?

Twoje dane możemy przekazywać innym podmiotom, które będą je przetwarzać zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, w szczególności będą to podmioty:

  1. uprawnione do otrzymania Twoich danych na podstawie przepisów prawa (np.: urząd skarbowy, Policja, sąd),
  2. przetwarzające Twoje dane na nasze zlecenie (np.: poczta, firma kurierska, bank, zaufani partnerzy biznesowi, wspierający naszą działalność gospodarczą),
  3. firmy wchodzące w skład naszej grupy kapitałowej (Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych sp. z o.o. z siedzibą w Rzeszowie).
Jak długo będziemy przetwarzać Twoje dane?

Twoje dane jesteśmy zobowiązani przechowywać przez okres wskazany w przepisach prawa lub gdy jest to konieczne do prawidłowego prowadzenia przez nas działalności gospodarczej np.:

  1. dane związane z wykonaniem umowy: do czasu przedawnienia roszczeń,
  2. dokumenty księgowe: do czasu upływu okresu przedawnienia zobowiązania podatkowego, chyba że ustawa podatkowa stanowi inaczej,
  3. dane dla celów marketingowych w przypadku przetwarzania danych na podstawie:
    1. zgody - do czasu jej wycofania,
    2. prawnie uzasadnionego celu - do czasu wniesienia sprzeciwu.
Twoje uprawnienia w zakresie przetwarzanych danych przez OBPON.

Przysługuje Ci prawo dostępu do treści Twoich danych oraz prawa ich sprostowana, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem (w przypadku przetwarzania danych na podstawie zgody). W tym celu wystarczy, wyślesz do OBPON na adres e-mail lub pocztą tradycyjną swoje żądanie.

Jeżeli uznasz, że przetwarzając Twoje dane naruszamy RODO, to nasz prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych jako organu nadzorczego.

Czy podanie przez Ciebie danych jest obowiązkowe?

Podanie przez Ciebie danych jest konieczne do zawarcia umowy, jej wykonania oraz rozliczenia. W pozostałym zakresie jest dobrowolne.