Wsparcie osób niepełnosprawnych jest jednym z priorytetów polityki rodzinnej obecnego rządu. Szeroko rozumiana polityka rodzinna oznacza wspieranie także grup wymagających szczególnej ochrony, czyli m.in. osób niepełnosprawnych.

Mimo pozytywnych zmian w aktywności ekonomicznej niepełnosprawnych, sytuacja tych osób nadal jest trudna; w 2017 r. aktywna zawodowo pozostawała co trzecia osoba niepełnosprawna w wieku produkcyjnym - wynika z informacji przedstawionych przez resort rodziny, pracy i polityki społecznej.

  Tak można wywnioskować z dużego wywiadu, jakiego wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej Stanisław Szwed udzielił „Dziennikowi Gazecie Prawnej”. Polityk wypowiedział się w nim również na temat przewidywanych nowych zasad urlopu rodzicielskiego, które wymusi na nas Unia Europejska....

  PFRON przygotowuje nowy system wsparcia dla firm zatrudniających osoby niepełnosprawne. Pracodawcy mogą również liczyć na dodatkową pomoc w postaci dyżurów ekspertów PFRON.

Szanowni Państwo, w ślad za pismami Prezesa Zarządu Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych  z dnia 13 lutego 2018 r. znak: DF.WSA.54.2019.w.IWR i znak: DF.WSA.53.2019.w.IWR skierowanymi  do marszałków województw, starostów powiatów i prezydentów miast na prawach powiatu udostępniamy...

  Czara goryczy się przelała. Ostatnie historie skandalicznego potraktowania podróżnych z niepełnosprawnościami skłoniły Urząd Transportu Kolejowego do skontrolowania największych polskich przewoźników na torach. Główny winowajca wspomnianych wydarzeń zaś twierdzi, że odpowiednie przepisy już u...

  Pracodawca posiadający w swoim przedsiębiorstwie Zakładowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (ZFRON) często ma dylemat, jakie środki musi odprowadzać do tego podmiotu. Należy do nich m.in. zaliczka na podatek dochodowy z odprawy rentowej.

  Pracujący tata może skorzystać m.in. z urlopu tacierzyńskiego oraz ojcowskiego. Jeśli jego zatrudnienie jest na podstawie umowy o pracę, to ma prawo do urlopu okolicznościowego z tytułu narodzin dziecka. Na co jeszcze może liczyć pracujący tata?

  Nie trzeba przechodzić na emeryturę, jeśli pobiera się świadczenie pielęgnacyjne – tak brzmi konkluzja stanowiska Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS). To bardzo ważna wiadomość dla beneficjentów świadczenia, którzy osiągają lub dopiero osiągną wiek emerytalny....

  Pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę ma prawo do corocznego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Czy pracownikowi, który został zatrudniony na zastępstwo również przysługuje prawo do takiego urlopu?

Szanowni Państwo, Klienci firmy OGÓLNOPOLSKA BAZA PRACODAWCÓW OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH, Członkowie Organizacji OBPON.ORG, wszystkie podmioty korzystające z naszych usług

  Prezydent Andrzej Duda podpisał w poniedziałek ustawę o Pracowniczych Planach Kapitałowych, zakładającą utworzenie powszechnego, dobrowolnego i prywatnego systemu oszczędzania, współtworzonego przez pracowników, pracodawców i państwo.

  Na skutek wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 19 czerwca 2018 r. (sygn. akt SK 19/17) organy orzekające o niepełnosprawności utraciły podstawę do zamieszczania w orzeczeniu o stopniu niepełnosprawności symbolu niepełnosprawności. Jednakże taką możliwość przywrócił art. 2 ustawy z dnia 13...

  W związku ze zmianą ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2018 r. poz. 511, z późn. zm.), zwanej dalej ustawą o rehabilitacji, dokonanej ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i...

Wsparcie osób niepełnosprawnych jest jednym z priorytetów polityki rodzinnej obecnego rządu. Szeroko rozumiana polityka rodzinna oznacza wspieranie także grup wymagających szczególnej ochrony, czyli m.in. osób niepełnosprawnych.

Szanowni Państwo, w ślad za pismami Prezesa Zarządu Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych  z dnia 13 lutego 2018 r. znak: DF.WSA.54.2019.w.IWR i znak: DF.WSA.53.2019.w.IWR skierowanymi  do marszałków województw, starostów powiatów i prezydentów miast na prawach powiatu udostępniamy...

  Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych i Centralny Instytut Ochrony Pracy-Państwowy Instytut Badawczy, przygotowują projekt „Wypracowanie i upowszechnianie, we współpracy z partnerami społecznymi, modelu wsparcia osób niepełnosprawnych w środowisku pracy”....

  Informujemy, że Zarząd Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, podjął uchwałę nr 6/2019 w sprawie podziału środków finansowych Funduszu na 2019 rok na realizację zadań określonych w ustawie o rehabilitacji (…). Plan finansowy PFRON na 2019 r. przewiduje na realizację przelewów...

Od 1 marca nastąpi modyfikacja obecnie obowiązujących zasad waloryzacji. Świadczenia emerytalno-rentowe wzrosną o ustawowy wskaźnik waloryzacji, jednak nie mniej niż o 70 zł. Jednocześnie najniższe świadczenia podniesione zostaną odpowiednio do 1100 oraz 825 zł (w przypadku najniższej renty z...

Wsparcie osób niepełnosprawnych jest jednym z priorytetów polityki rodzinnej obecnego rządu. Szeroko rozumiana polityka rodzinna oznacza wspieranie także grup wymagających szczególnej ochrony, czyli m.in. osób niepełnosprawnych.

Apteki i punkty medyczne powinny mieć możliwość prowadzenia sprzedaży wysyłkowej wyrobów medycznych objętych refundacją. Stwierdziło tak Ministerstwo Zdrowia w uwagach do projektu nowelizacji prawa farmaceutycznego, który przygotował resort sprawiedliwości. Urzędnicy podlegli Zbigniewowi Ziobrze...

Mimo pozytywnych zmian w aktywności ekonomicznej niepełnosprawnych, sytuacja tych osób nadal jest trudna; w 2017 r. aktywna zawodowo pozostawała co trzecia osoba niepełnosprawna w wieku produkcyjnym - wynika z informacji przedstawionych przez resort rodziny, pracy i polityki społecznej.

  PFRON przygotowuje nowy system wsparcia dla firm zatrudniających osoby niepełnosprawne. Pracodawcy mogą również liczyć na dodatkową pomoc w postaci dyżurów ekspertów PFRON.

Szanowni Państwo, w ślad za pismami Prezesa Zarządu Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych  z dnia 13 lutego 2018 r. znak: DF.WSA.54.2019.w.IWR i znak: DF.WSA.53.2019.w.IWR skierowanymi  do marszałków województw, starostów powiatów i prezydentów miast na prawach powiatu udostępniamy...

  Pracodawca posiadający w swoim przedsiębiorstwie Zakładowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (ZFRON) często ma dylemat, jakie środki musi odprowadzać do tego podmiotu. Należy do nich m.in. zaliczka na podatek dochodowy z odprawy rentowej.

  Wydawałoby się, że sens w wysyłaniu informacji o możliwej do udzielenia ulgi we wpłatach na PFRON istnieje tylko w przypadku podmiotów, które z takiej ulgi mogą skorzystać. Okazuje się jednak, że sens kończy się tam, gdzie wchodzi prawo.

Firma sprzedająca produkty lub usługi klientom, którzy sami wystawiają sobie faktury za te zakupy, może im udzielać obniżeń we wpłatach na PFRON.

Pracodawca, który ma prawo do udzielania ulg we wpłatach na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, powinien na stosowanych do tego drukach wskazywać, czy jest samodzielnym podmiotem, czy np. oddziałem innego przedsiębiorstwa.

Sprawa dotyczy kobiety, która była zatrudniona na podstawie umowy o pracę na stanowisku menedżera restauracji z wynagrodzeniem zasadniczym 7,5 tys. zł brutto miesięcznie. Po ponad trzech miesiącach ubezpieczona poszła na zwolnienie z powodu ciąży.

  Wiążą się z tym również dodatkowe obowiązki po stronie pracodawcy. Co istotne, mogą one powstać także po ustaniu stosunku pracy

  Tylko nieprawidłowości w ponoszeniu kosztów płacy dotyczące pracowników z dysfunkcjami zdrowotnymi uprawniają Państwowy Fundusz Rehabilitacji (PFRON) do żądania zwrotu dofinansowań do wynagrodzeń – tak wynika z sentencji wyroku Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie....

  Podmiot korzystający z pracy pracowników firmy outsourcingowej nie jest ich pracodawcą. Mimo to powinien współdziałać w kwestiach zapewnienia tym osobom bezpiecznych warunków pracy.

Pracodawca ma obowiązek prowadzić „oddzielnie dla każdego pracownika" dokumentację w zakresie ewidencjonowania czasu pracy. Nie wiadomo, czy oznacza to konieczność trzymania całej dokumentacji każdej osoby w odrębnym zbiorze, czy można ją przechowywać w kilku zbiorach (podzbiorach).

Uprawnienia do sprawdzenia, jak pracownik czy zleceniobiorca wykorzystuje zwolnienie lekarskie, 
mają pracodawcy zgłaszający do ubezpieczeń więcej niż 20 osób. Mniejsze firmy o przeprowadzenie 
takiej kontroli mogą się zwracać do ZUS.

Od 20 do 75 proc. – taki jest rozrzut prognoz udziału Polaków w pracowniczych planach kapitałowych.

  Przyszłość dialogu społecznego w Polsce i propozycje zmian legislacyjnych w tym zakresie - m.in. tymi zagadnieniami zajmować się ma specjalny zespół Rady Dialogu Społecznego. Chce zaproponować nową filozofię dialogu społecznego, ale także obowiązek konsultowania z partnerami społecznymi...

Zachęcenie przedsiębiorców do kontaktowania się z administracją publiczną przez internet. To główny cel opublikowanego właśnie projektu ustawy o elektronizacji doręczeń.

. Niewiele udało się w dniu 19.02 zrobić sejmowej podkomisji do spraw nowelizacji Kodeksu pracy, która rozpatrywała prezydencki projekt ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (druk nr 1653). Mimo interesującej i miejscami burzliwej dyskusji tylko kilka przepisów ustawy...

  Zdjęcie z przedsiębiorców obowiązku stosowania pieczątek wymaganych przy wypełnianiu karty szkolenia wstępnego BHP oraz zaświadczenia o ukończeniu szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy - zakłada projekt rozporządzenia ministerstwa rodziny, pracy i polityki społecznej.

Ewidencja online najpierw obejmie stacje benzynowe i warsztaty samochodowe, potem m.in. hotele.

  Po wystąpieniu na Radzie NFZ prof. dr hab. n. med. Macieja Krawczyka na temat problemów z dostępem do rehabilitacji, Rada NFZ zwróciła się do Ministra Zdrowia z prośbą o wyjaśnienia ws. działań AOTMiT dotyczących opracowania nowych procedur w zakresie rehabilitacji medycznej.

  Nawlekanie koralików na sznurek lub lepienie przedmiotów z masy solnej to nie zabawa. To forma terapii, która może pomóc w usamodzielnieniu osób mających problemy z wykonywaniem codziennych czynności.

To szansa na powrót do zdrowia decyduje o tym, do jakiej wypłaty będzie miał prawo ubezpieczony po wyczerpaniu zasiłku chorobowego. A sama zdolność do pracy nie musi powrócić w określonym terminie.

  Ze środków Zakładowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (ZFRON) można finansować m.in. pomoc indywidualną dla pracowników na zasadzie zwrotu poniesionych kosztów. Kłopot pojawia się, jeśli pracownik nie dysponuje własnymi pieniędzmi, aby daną rzecz zakupić. Czy rozwiązaniem może być...

  Niezgodne z prawem wydatkowanie środków pochodzących z Zakładowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (ZFRON) grozi poważnymi skutkami dla przedsiębiorstwa.

  Przedsiębiorca zatrudniający pracownika z niepełnosprawnością może otrzymywać dofinansowanie do jego wynagrodzenia. Ale co w sytuacji, gdy ten pracownik przebywa na zwolnieniu chorobowym? Czy wtedy dofinansowanie wciąż obowiązuje?