SZKOLENIE OBPON: 'Zmiana ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej - ważne zmiany przepisów prawnych dla pracodawców ON' - wykładowca: Edyta Sieradzka

PROMOCJA OBPON: EwidencjaUlg - żegnamy stare ceny!

ZMIANA NUMERU TELEFONU INFOLINII TOK

STUDENT.OBPON.PL - Wspólnie zadbamy o Twoją przyszłość

Nowa usługa OBPON - rekrutacja.obpon.pl

Jesteś osobą niepełnosprawną? Zostań już dziś aktywnym zawodowo.

INTERWENCJA OBPON.ORG: W sprawie stosowania praktyk wykluczania przez zamawiającego w treści ogłoszeń na usługi ochrony osób i mienia oraz monitoringu możliwości realizacji usługi przez osoby niepełnosprawne

  Organizacja OBPON.ORG Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych wystosowała w dniu 19.06.2018 r. pismo do GDDKiA w sprawie stosowania praktyk wykluczania przez zamawiającego w treści ogłoszeń na usługi ochrony osób i mienia oraz monitoringu możliwości realizacji usługi przez osoby...

Opracowanie OBPON: Z ziemi maltańskiej do Polski

W jaki sposób zmotywować i przygotować do pracy osoby niepełnosprawne intelektualnie? Jak szukać dla nich miejsc zatrudnienia? I jak działać, by utrzymali się na rynku pracy? Na te wszystkie pytania starali się znaleźć odpowiedź uczestnicy konferencji, która odbyła się 15 czerwca w Krakowie.

Opracowanie OBPON: Nowela pod lupą, czyli czerwcowy cykl szkoleń OBPON

Nowelizacja ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej, która weszła już w życie 6 czerwca, to główny motyw obecnego cyklu szkoleń organizowanych przez Ogólnopolską Bazę Pracodawców Osób Niepełnosprawnych. Główny, ale nie jedyny, gdyż Edyta Sieradzka stara się przy tej okazji wytłumaczyć...

Opracowanie OBPON: Solidarność przeciw rządowi ws. płacy minimalnej

Zdaniem szefa NSZZ „Solidarność” rząd proponuje zbyt niską podwyżkę minimalnego wynagrodzenia – pisze portal pulshr.pl. Piotr Duda zapowiedział też, że jego związek będzie zabiegać o podwyżkę płac w sferze budżetowej, a także odmrożenie wskaźnika, który służy do wyliczania funduszu socjalnego w...

Telefoniczna Obsługa Konsultacyjna nawet do 30% taniej!

APLIKACJA eSOD - wypróbuj za darmo przez 6 miesięcy!

VILLA COLLIS - zapraszamy

TYLKO W OBPON: TELEFONICZNA OBSŁUGA KONSULTACYJNA dla wszystkich pracodawców osób niepełnosprawnych!

Zamów już dziś darmowy dostęp do naszej aplikacji eZFRON

obpon.org - nowa, nowoczesna, niezależna i największa organizacja pracodawców osób niepełnosprawnych

Komunikat OBPON.ORG: Podziękowania Biura Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych dla Organizacji OBPON.ORG, za uwagi wniesione do rządowego projektu ustawy o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz niektórych innych ustaw

Szanowni Państwo,

poniżej przedstawiamy odpowiedż Biura Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych na przedstawione przez  Organizację OBPON.ORG  postulaty, zgłaszane przez pracodawców, pod adresem rządowego projektu ustawy o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu...

KOMUNIKAT OBPON.ORG: Przekazanie do Biura Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych oraz Komisji Polityki Społecznej i Rodziny uwag do projektu nowelizacji do ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz niektórych innych ustaw.

Szanowni Państwo, Informujemy, że Zarząd Organizacji OBPON.org w dniu dzisiejszym (14.02) na ręce Przewodniczącej Komisji Polityki Społecznej i Rodziny – Pani Poseł Beaty Mazurek, przekazał Komisji uwagi do procedowanego obecnie rządowego projektu nowelizacji ustawy o rehabilitacji.

Komunikat PFRON - Problemy techniczne

PFRON uprzejmie informuje, że w dniach15 – 18 czerwca 2018 r. mogą wystąpić przejściowe utrudnienia w dostępie do Systemu e-PFRON2 oraz jego poszczególnych funkcjonalności.

6,1% wyniosło bezrobocie w maju

Stopa bezrobocia w maju br. spadła w porównaniu z poprzednim miesiącem o 0,2 pkt. proc. – do 6,1% - wynika z szacunków MRPiPS. Spadek - od 0,2 do 0,6 pkt. proc. - odnotowano we wszystkich województwach.

Utrudnienia w korzystaniu z infolinii PFRON

PFRON informuje, że 4 czerwca 2018 r., z przyczyn technicznych, mogą występować trudności w funkcjonowaniu infolinii PFRON (nr 3 - informacja ogólna o prawach osób niepełnosprawnych).

Zwolniony z pracy powinien ujawnić hasło

Przechowywanie prywatnych zdjęć i korespondencji na służbowym komputerze czy smartfonie nie jest wystarczającym uzasadnieniem odmowy podania haseł dostępu do tych urządzeń byłemu pracodawcy.

Ma być więcej przyjaznej interpretacji przepisów dla biznesu

Uregulowanie wprost, w samej ustawie, domniemania uczciwości przedsiębiorcy pozytywnie wpłynie na treść rozstrzygnięć w sprawach przedsiębiorców. Kwestią praktyki stosowania nowych przepisów pozostaje sposób, w jaki urzędnicy podejdą do tej regulacji.

Fiskus żąda VAT od zagranicznych firm

Skarbówka coraz częściej dopatruje się u pozaunijnych podmiotów tzw. stałego miejsca prowadzenia działalności w Polsce. Pytanie – co na to inne kraje

Polscy przedsiębiorcy chcą być oficjalnie mniejsi

Ustalona 15 lat temu definicja mikroprzedsiębiorstw, małych oraz średnich przedsiębiorstw nie wytrzymuje zderzenia z dzisiejszą rzeczywistością. Przez to wiele co najwyżej średniej wielkości firm jest traktowanych na równi z zarabiającymi miliardy korporacjami. Twierdzi tak Business Centre Club, które we...

SN: Kaucja nie jest wynagrodzeniem

Po zatrzymaniu wynagrodzenia na poczet kaucji zmienia się podstawa prawna świadczenia. Wprawdzie pozostaje to świadczenie pieniężne, ale jego ewentualnego zwrotu można żądać z innej podstawy prawnej. Od chwili zatrzymania części wynagrodzenia na poczet kaucji, o wykorzystaniu zgromadzonych w ten sposób...

NSA: Ewidencja może być wspólna

Firma, która prowadzi działalność w jednej specjalnej strefie ekonomicznej, może sumować zwolnienia z kilku zezwoleń.

Nadchodzi rewolucja w rehabilitacji

Już 1 lipca wejdzie w życie ustawa, dzięki której osoby niepełnosprawne zyskają nielimitowany dostęp do fizjoterapeutów. Ale resort zdrowia chce skrócić kolejki dla wszystkich – po wakacjach uruchomi pilotaż by przetestować nowy model opieki

Ważna jest precyzja przy podawaniu podstawy prawnej wydatku z ZFRON

Organ, do którego pracodawca występuje z wnioskiem o wydanie zaświadczenia o pomocy de minimis, nie jest zobowiązany do przeprowadzenia kompleksowego postępowania w celu ustalenia, czy wydatki poniesione przez pracodawcę mieszczą się w jakiejkolwiek kategorii wydatków określonych w rozporządzeniu Ministra...

×
Szanowni Państwo!
W związku z wejściem w życie w dniu 25 maja 2018 r. rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE - dalej RODO informujemy, że:
Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?

Administratorem Twoich danych osobowych jest Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych sp. z o.o. sp. k. w Rzeszowie (adres: 35-005 Rzeszów, Plac Kilińskiego 2) - dalej zwana OBPON.

Jak możesz uzyskać informację o swoich danych osobowych?

Możesz skontaktować się nami pisząc na adres e-mail rodo@obpon.pl lub kierując tradycyjną korespondencję na podany powyżej adres.

W jakim celu pozyskujemy i przetwarzamy Twoje dane osobowe?

Twoje dane osobowe będziemy pozyskiwać i przetwarzać wyłącznie w celach:

  1. świadczenia usług tj. zawarcia i wykonania umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO).
  2. rozpatrywania skarg i reklamacji (art. 6 ust. 1 lit. c RODO czyli wykonanie obowiązku prawnego).
  3. archiwizowania dokumentów tj. umowy, korespondencji, faktur (art. 6 ust. 1 lit. c RODO.
  4. dochodzenie roszczeń związanych z zawartą umową art. (6 ust. 1 lit. f RODO czyli prawnie uzasadniony cel, który polega na prowadzeniu postępowań polubownych, sadowych i egzekucyjnych).
  5. działalność marketingowa własnych usług i produktów art. (6 ust. 1 lit. f RODO czyli prawnie uzasadniony cel, który polega na prowadzeniu działalności z wykorzystaniem komunikacji elektronicznej, w tym np. świadczenie usługi newslettera).
Czy przetwarzamy Twoje dane w sposób zautomatyzowany?

Nie będziemy przetwarzać Twoich danych w sposób zautomatyzowany, w tym poprzez profilowanie. W ramach świadczonych przez OBPON usług korzystamy z plików cookies, tylko poprzez obserwacje i analizę ruchu na naszej stronie, jednak w ramach tych czynności nie przetwarzamy danych osobowych w rozumieniu RODO.

Kto może być odbiorcą Twoich danych?

Twoje dane możemy przekazywać innym podmiotom, które będą je przetwarzać zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, w szczególności będą to podmioty:

  1. uprawnione do otrzymania Twoich danych na podstawie przepisów prawa (np.: urząd skarbowy, Policja, sąd),
  2. przetwarzające Twoje dane na nasze zlecenie (np.: poczta, firma kurierska, bank, zaufani partnerzy biznesowi, wspierający naszą działalność gospodarczą),
  3. firmy wchodzące w skład naszej grupy kapitałowej (Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych sp. z o.o. z siedzibą w Rzeszowie).
Jak długo będziemy przetwarzać Twoje dane?

Twoje dane jesteśmy zobowiązani przechowywać przez okres wskazany w przepisach prawa lub gdy jest to konieczne do prawidłowego prowadzenia przez nas działalności gospodarczej np.:

  1. dane związane z wykonaniem umowy: do czasu przedawnienia roszczeń,
  2. dokumenty księgowe: do czasu upływu okresu przedawnienia zobowiązania podatkowego, chyba że ustawa podatkowa stanowi inaczej,
  3. dane dla celów marketingowych w przypadku przetwarzania danych na podstawie:
    1. zgody - do czasu jej wycofania,
    2. prawnie uzasadnionego celu - do czasu wniesienia sprzeciwu.
Twoje uprawnienia w zakresie przetwarzanych danych przez OBPON.

Przysługuje Ci prawo dostępu do treści Twoich danych oraz prawa ich sprostowana, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem (w przypadku przetwarzania danych na podstawie zgody). W tym celu wystarczy, wyślesz do OBPON na adres e-mail lub pocztą tradycyjną swoje żądanie.

Jeżeli uznasz, że przetwarzając Twoje dane naruszamy RODO, to nasz prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych jako organu nadzorczego.

Czy podanie przez Ciebie danych jest obowiązkowe?

Podanie przez Ciebie danych jest konieczne do zawarcia umowy, jej wykonania oraz rozliczenia. W pozostałym zakresie jest dobrowolne.