Prezentacja OBPONaplikacja - eSodWerbeoTelefoniczna Obsługa KonsultacyjnaVademecum Wiedzyaplikacja - EwidencjaUlg

Komunikaty OBPON

Strona 2 z 154

Komunikat OBPON.org: Apel Organizacji OBPON.org do PFRON oraz BON w sprawie wzoru formularza, w którym pracodawcy mogą wnioskować o zgodę na wykorzystanie pieniędzy z ZFRON na ochronę miejsc pracy.

Szanowni Państwo, poniżej zamieszczamy Apel Organizacji OBPON.org do Państwowego Funduszu Rehablitacji Osób Niepełnosprawnych oraz Biura Pełenomocnika Rządu ds. Osób  w sprawie wzoru formularza, w którym pracodawcy mogą wnioskować o zgodę na wykorzystanie pieniędzy zakładowego funduszu rehabilitacji osób...

Komunikat OBPON.org: Bardzo ważne pytania do PFRON i odpowiedzi Funduszu dot. wydłużenia ważności orzeczeń w okresie panującej epidemii na podstawie art. 15h ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych

Bardzo ważne pytania do PFRON i odpowiedzi Funduszu dot. wydłużenia ważności orzeczeń w okresie panującej epidemii na podstawie art. 15h ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz...

Bardzo ważny Komunikat OBPON.org: Czy pomoc indywidualna wypłacana lub refundowana pracownikowi niepełnosprawnemu z zfron również po 31.03.2020 r. może być kwocie brutto? - wyjaśnienie BON zawarte do wniosku Wn-C-ZF.

Szanowni Państwo, po publikacji BON w dniu wczorajszym tj. 27.05 Komunikatu dot. Wniosku Wn-C-Zn o zgodę na wydatkowanie środków ZFRON i ZFA w ramach tarczy antykryzysowej – przedstawiamy pytanie i odpowiedzi BON dot. wydatkowania pomocy indywidualnej z zfron np. za leki.

Zapowiedź Szkolenia OBPON online: Gospodarowanie środkami ZFRON w dobie epidemii COVID-19 – nowe zasady wydatkowania funduszu rehabilitacji oraz inne zmiany wprowadzone do ustawy o rehabilitacji

Szanowni Państwo, już wkrótce ruszy nasz nowy cykl szkoleń online, na którym zostaną omówione zmiany dotyczące pracodawców osób niepełnosprawnych wprowadzonych kolejnymi nowelizacjami ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób...

Komunikat OBPON.org: Wypełnienie części E pkt 5 Tabela i pkt 8 w INF-O-PP w przypadku konieczności wykazania w INF-D-P w poz. 49 i 53 otrzymanego dofinansowania z PUP na podstawie art. 15 zzb ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych.

Szanowni Państwo, poniżej odpowiedź PFRON na pytanie naszej Organizacji OBPON.org w sprawie wypełnienia części E pkt 5 Tabela i pkt 8 w INF-O-PP w przypadku konieczności wykazania w INF-D-P w poz. 49 i 53 otrzymanego dofinansowania z PUP na podstawie art. 15 zzb  ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych...

Komunikat OBPON.org: Ustawa z dnia 14 maja 2020 r. o zmianie niektórych ustaw w zakresie działań osłonowych w związku z rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-CoV-2 - TARCZA ANTYKRYZYSOWA NR 3.0 - ważne zmiany dla pracodawców osób niepełnosprawnych.

Szanowni Państwo, poniżej wyciąg z ustawy z dnia 14 maja 2020 r. o zmianie niektórych ustaw w zakresie działań osłonowych w związku z rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-CoV-2 - TARCZA ANTYKRYZYSOWA NR 3.0. ogłoszona 15.05.2020 r.  

Komunikat OBPON: UZUPEŁNIENIE TEMATU I PROGRAMU SZKOLENIA STACJONARNEGO “Wybrane problemy funkcjonowania pracodawców zatrudniających OzN ...” ZAPLANOWANEGO W 7 MIASTACH W POLSCE W DRUGIEJ POŁOWIE CZERWCA 2020 r.

Szanowni Państwo, SZKOLENIE OBPON: 'Wybrane problemy funkcjonowania pracodawców zatrudniających OzN w świetle zmian przepisów Ustawy o rehabilitacji, Ustawy Budżetowej, Kodeksu Pracy, Funduszu Solidarnościowego i płacy minimalnej - zmiany prawne po 1 stycznia 2020 roku'- zostaje uzupełnione o przepisy prawne...

×
Szanowni Państwo!
W związku z wejściem w życie w dniu 25 maja 2018 r. rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE - dalej RODO informujemy, że:
Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?

Administratorem Twoich danych osobowych jest Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych sp. z o.o. sp. k. w Rzeszowie (adres: 35-005 Rzeszów, Plac Kilińskiego 2) - dalej zwana OBPON.

Jak możesz uzyskać informację o swoich danych osobowych?

Możesz skontaktować się nami pisząc na adres e-mail rodo@obpon.pl lub kierując tradycyjną korespondencję na podany powyżej adres.

W jakim celu pozyskujemy i przetwarzamy Twoje dane osobowe?

Twoje dane osobowe będziemy pozyskiwać i przetwarzać wyłącznie w celach:

  1. świadczenia usług tj. zawarcia i wykonania umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO).
  2. rozpatrywania skarg i reklamacji (art. 6 ust. 1 lit. c RODO czyli wykonanie obowiązku prawnego).
  3. archiwizowania dokumentów tj. umowy, korespondencji, faktur (art. 6 ust. 1 lit. c RODO.
  4. dochodzenie roszczeń związanych z zawartą umową art. (6 ust. 1 lit. f RODO czyli prawnie uzasadniony cel, który polega na prowadzeniu postępowań polubownych, sadowych i egzekucyjnych).
  5. działalność marketingowa własnych usług i produktów art. (6 ust. 1 lit. f RODO czyli prawnie uzasadniony cel, który polega na prowadzeniu działalności z wykorzystaniem komunikacji elektronicznej, w tym np. świadczenie usługi newslettera).
Czy przetwarzamy Twoje dane w sposób zautomatyzowany?

Nie będziemy przetwarzać Twoich danych w sposób zautomatyzowany, w tym poprzez profilowanie. W ramach świadczonych przez OBPON usług korzystamy z plików cookies, tylko poprzez obserwacje i analizę ruchu na naszej stronie, jednak w ramach tych czynności nie przetwarzamy danych osobowych w rozumieniu RODO.

Kto może być odbiorcą Twoich danych?

Twoje dane możemy przekazywać innym podmiotom, które będą je przetwarzać zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, w szczególności będą to podmioty:

  1. uprawnione do otrzymania Twoich danych na podstawie przepisów prawa (np.: urząd skarbowy, Policja, sąd),
  2. przetwarzające Twoje dane na nasze zlecenie (np.: poczta, firma kurierska, bank, zaufani partnerzy biznesowi, wspierający naszą działalność gospodarczą),
  3. firmy wchodzące w skład naszej grupy kapitałowej (Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych sp. z o.o. z siedzibą w Rzeszowie).
Jak długo będziemy przetwarzać Twoje dane?

Twoje dane jesteśmy zobowiązani przechowywać przez okres wskazany w przepisach prawa lub gdy jest to konieczne do prawidłowego prowadzenia przez nas działalności gospodarczej np.:

  1. dane związane z wykonaniem umowy: do czasu przedawnienia roszczeń,
  2. dokumenty księgowe: do czasu upływu okresu przedawnienia zobowiązania podatkowego, chyba że ustawa podatkowa stanowi inaczej,
  3. dane dla celów marketingowych w przypadku przetwarzania danych na podstawie:
    1. zgody - do czasu jej wycofania,
    2. prawnie uzasadnionego celu - do czasu wniesienia sprzeciwu.
Twoje uprawnienia w zakresie przetwarzanych danych przez OBPON.

Przysługuje Ci prawo dostępu do treści Twoich danych oraz prawa ich sprostowana, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem (w przypadku przetwarzania danych na podstawie zgody). W tym celu wystarczy, wyślesz do OBPON na adres e-mail lub pocztą tradycyjną swoje żądanie.

Jeżeli uznasz, że przetwarzając Twoje dane naruszamy RODO, to nasz prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych jako organu nadzorczego.

Czy podanie przez Ciebie danych jest obowiązkowe?

Podanie przez Ciebie danych jest konieczne do zawarcia umowy, jej wykonania oraz rozliczenia. W pozostałym zakresie jest dobrowolne.