Prezentacja OBPONaplikacja - eSodWerbeoTelefoniczna Obsługa KonsultacyjnaVademecum Wiedzyaplikacja - EwidencjaUlg

Interwencja OBPON.org: Szykują się zmiany w prawie dotyczące min. zatrudniania osób z niepełnosprawnościami. Pracodawcy wciąż czekają na konkretne informacje.

Interwencja OBPON.org: Ankieta NOWY ŁAD vs. ZPCHR. Zapraszamy do wzięcia udziału w krótkiej ankiecie na temat założeń programu Nowego Polskiego Ładu.

SZKOLENIE OBPON: WSPÓŁPRACA Z OSOBĄ Z NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIĄ. Kontakt, obsługa, integracja.

OFERTA SZCZEPIEŃ GRUPOWYCH PRZECIWKO COVID-19 NA TERENIE ZAKŁADU PRACY DLA PRACODAWCÓW OSÓB Z NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIAMI

NOWA ODSŁONA APLIKACJI E-SOD. WYPRÓBUJ BEZPŁATNIE PRZEZ 3O DNI.

Oferta szkoleń, audytów i doradztwo prawne OBPON

Rekrutacja osób z niepełnosprawnościami - wybierz najlepszy model zatrudnienia dla Twojej Firmy.

Oferta OBPON: Racjonalizacja kosztów zatrudnienia w dobie epidemii - skorzystaj z dofinansowania do pensji i obniż wpłaty na PFRON

Nasze informacje związane z tematem Koronawirusa.

WERBEO - Pierwszy w Polsce Portal Pracy dedykowany Osobom z Niepełnosprawnościami!

Oferta OBPON: Konsultacje TOK - stałe wsparcie specjalistów!

OBPON zaprasza do współpracy! Dołącz do Ogólnopolskiej Bazy Pracodawców Osób Niepełnosprawnych - Pracuj z najlepszymi!

Opracowanie OBPON: Miejsce wykonywania pracy

Warto wiedzieć, czy w każdej umowie o pracę trzeba oznaczyć miejsce pracy oraz w jaki sposób to zrobić. W niektórych przypadkach to oznaczenie będzie bardzo łatwe, jeśli ktoś pracuje w stałym miejscu, na przykład w biurze w siedzibie pracodawcy. Co jednak w sytuacji, jeżeli pracownik nie ma stałego...

Opracowanie OBPON: Jak otworzyć Zakład Aktywności Zawodowej?

Zakłady Aktywności Zawodowej stanowią szczególną formę pomocy osobom z niepełnosprawnościami. Ich utworzenie i funkcjonowanie mogą być dofinansowane ze środków PFRON, ale i z innych źródeł pochodzących z budżetu państwa albo ze środków podmiotu tworzącego ZAZ. Działalność wytwórczo-usługowa...

Opracowanie OBPON: Miejsce wykonywania pracy

Warto wiedzieć, czy w każdej umowie o pracę trzeba oznaczyć miejsce pracy oraz w jaki sposób to zrobić. W niektórych przypadkach to oznaczenie będzie bardzo łatwe, jeśli ktoś pracuje w stałym miejscu, na przykład w biurze w siedzibie pracodawcy. Co jednak w sytuacji, jeżeli pracownik nie ma stałego...

Opracowanie OBPON: Jak otworzyć Zakład Aktywności Zawodowej?

Zakłady Aktywności Zawodowej stanowią szczególną formę pomocy osobom z niepełnosprawnościami. Ich utworzenie i funkcjonowanie mogą być dofinansowane ze środków PFRON, ale i z innych źródeł pochodzących z budżetu państwa albo ze środków podmiotu tworzącego ZAZ. Działalność wytwórczo-usługowa...

Opracowanie OBPON: Bezprawne określenie terminu na złożenie wniosku do ZFRON

Czy jeżeli minister nie został upoważniony do tego, aby w rozporządzeniu tyczącym się zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON) określić termin, który determinuje uznanie poniesionego wydatku za pomoc de minimis, to przekroczenie tego terminu nie może skutkować brakiem wydania...

Opracowanie OBPON: Spadek zatrudnienia a zobowiązanie dotyczące wpłat do PFRON

STAN FAKTYCZNY: Firma dotychczas dokonuje wpłat na PFRON, ponieważ nie zatrudnia żadnego pracownika będącego osobą z niepełnosprawnością - przy stanie zatrudnienia na poziomie 28 etatów. W przyszłym miesiącu planuje redukcję zatrudnienia, w wyniku czego, stan zatrudnienia wyniesie 19 osób w przeliczeniu...

Nowe projekty rozporządzeń dotyczących osób z niepełnosprawnościami i ich pracodawców: Projekt rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej zmieniającego rozporządzenie w sprawie refundacji składek na ubezpieczenia społeczne osób niepełnosprawnych

Rządowe Centrum Legislacji publikuje najważniejsze projekty rozporządzeń dotyczących osób z niepełnosprawnościami i ich pracodawców. To zmiany w zakresie procedury zatrudniania, systemu dofinansowań do wynagrodzeń, do wyposażania stanowisk pracy oraz zmiany dotyczące przpisów związanych z ZFRONem czy...

Nowe projekty rozporządzeń dotyczących osób z niepełnosprawnościami i ich pracodawców: Projekt rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej zmieniającego rozporządzenie w sprawie zwrotu dodatkowych kosztów związanych z zatrudnianiem pracowników niepełnosprawnych

Rządowe Centrum Legislacji publikuje najważniejsze projekty rozporządzeń dotyczących osób z niepełnosprawnościami i ich pracodawców. To zmiany w zakresie procedury zatrudniania, systemu dofinansowań do wynagrodzeń, do wyposażania stanowisk pracy oraz zmiany dotyczące przpisów związanych z ZFRONem czy...

Nowe projekty rozporządzeń dotyczących osób z niepełnosprawnościami i ich pracodawców - Projekt rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej zmieniającego rozporządzenie w sprawie zwrotu kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej

Rządowe Centrum Legislacji publikuje ważne projekty rozporządzeń dotyczących osób z niepełnosprawnościami i ich pracodawców. To zmiany w zakresie procedury zatrudniania, systemu dofinansowań do wynagrodzeń, do wsyposażania stanowisk pracy oraz zmiany dotyczące przpisów zwiazanych z ZFRONem czy składek...

Nowe projekty rozporządzeń dotyczących osób z niepełnosprawnościami i ich pracodawców - Projekt rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej zmieniającego rozporządzenie w sprawie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych

Rządowe Centrum Legislacji publikuje ważne projekty rozporządzeń dotyczących osób z niepełnosprawnościami i ich pracodawców. To zmiany w zakresie procedury zatrudniania, systemu dofinansowań do wynagrodzeń, do wsyposażania stanowisk pracy oraz zmiany dotyczące przpisów zwiazanych z ZFRONem czy składek...

Kultura dostępna dla wszystkich

Pełnomocnik Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych Paweł Wdówik wziął udział w briefingu prasowym inaugurującym program „Kultura bez barier”. Celem programu jest zwiększenie dostępności instytucji kultury dla osób z niepełnosprawnościami.

Sztuka Osób Niepełnosprawnych – wybieramy temat

W oczekiwaniu na wyniki Ogólnopolskiego Konkursu Plastycznego „Sztuka Osób Niepełnosprawnych” 2020 zapraszamy do udziału w ankiecie, w której wyłonimy temat kolejnej, już 19. edycji organizowanego przez PFRON przeglądu twórczości artystycznej osób niepełnosprawnych....

„Dostępność ponad barierami”. Trwa nabór wniosków w konkursie PFRON

Celem konkursu ogłoszonego przez Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych „Dostępność ponad barierami” jest rozwój i lepszy dostęp dla osób z niepełnosprawnościami do przestrzeni fizycznej, cyfrowej i informacyjno-komunikacyjnej, a także większa dostępność produktów i usług – również...

Korzystanie z portalu WERBEO jest już teraz możliwe w wersji online i mobilnej, zapewniając użytkownikom dodatkowy komfort.

Materiały szkoleniowe - Edyta Sieradzka - 25.02.2020 r.

Nowa kategoria pytań w Vademecum Wiedzy: 'Koronawirus a problemy pracodawców osób niepełnosprawnych'

OBNIŻYMY CAŁKOWICIE Twoje wpłaty na PFRON - www.pfron.obpon.pl

Otwórz się na zmiany, znajdź pracę z Werbeo!

STUDENT.OBPON.PL - Wspólnie zadbamy o Twoją przyszłość

APLIKACJA eSOD - wypróbuj za darmo przez 30 dni!

VILLA COLLIS - luksus na łonie natury

Teleplatforma Pierwszego Kontaktu także dla osób niesłyszących

Ponad 6,5 tys. osób skorzystało dotąd z pomocy medycznej dzięki Teleplatformie Pierwszego Kontaktu – poinformowała w czwartek, 17 czerwca, rzecznik Narodowego Funduszu Zdrowia Sylwia Wądrzyk. Ponad 120 z nich udzielono w języku obcym, a 9 przy wsparciu tłumacza języka migowego.

Opracowanie OBPON: Jak otworzyć Zakład Aktywności Zawodowej?

Zakłady Aktywności Zawodowej stanowią szczególną formę pomocy osobom z niepełnosprawnościami. Ich utworzenie i funkcjonowanie mogą być dofinansowane ze środków PFRON, ale i z innych źródeł pochodzących z budżetu państwa albo ze środków podmiotu tworzącego ZAZ. Działalność wytwórczo-usługowa...

Minister Wdówik o reformie WTZ-ów i liście zmian ustawowych

Działania na rzecz osób z niepełnosprawnościami są częścią systemu, nie jest to akcja, ale wieloletni program – powiedział we wtorek, 8 czerwca, w Lublinie wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej, pełnomocnik rządu ds. osób niepełnosprawnych Paweł Wdówik.

Ważne stanowisko PFRON: Duplikat nie zawsze pozwoli na ulgę

Pracodawca może obniżyć wpłatę na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) na podstawie duplikatu wysłanej e-mailem informacji o kwocie ulgi, która trafiła do spamu, jeśli nie minęło sześć miesięcy od dnia wpływu pierwotnego druku na jego serwer pocztowy.

Odliczenie VAT od wydatków na samochód osobowy. Sądy swoje, a fiskus dalej swoje

Samo parkowanie pojazdu w miejscu zamieszkania, co do zasady, pozwala na potencjalne wykorzystanie samochodu do celów prywatnych. Przy czym użytek prywatny należy postrzegać w kategoriach potencjalnej, a nie faktycznej możliwości użytku pojazdu do celów prywatnych. W żaden sposób nie zmienia tego wprowadzony...

Opracowanie OBPON: Miejsce wykonywania pracy

Warto wiedzieć, czy w każdej umowie o pracę trzeba oznaczyć miejsce pracy oraz w jaki sposób to zrobić. W niektórych przypadkach to oznaczenie będzie bardzo łatwe, jeśli ktoś pracuje w stałym miejscu, na przykład w biurze w siedzibie pracodawcy. Co jednak w sytuacji, jeżeli pracownik nie ma stałego...

Fundacja rodzina, czyli bezpieczna sukcesja w firmie

Polscy przedsiębiorcy rodzinni już długo dążą do utworzenia instytucji, która pozwoliłaby im na zabezpieczenie sukcesji w firmie, a także gwarantowała utrzymanie przedsiębiorstwa i majątku przez kolejne pokolenia. Jednak ustawodawstwo w kraju nie dawało na to nadziei, w związku z czym wiele osób...

Odliczenie VAT od wydatków na samochód osobowy. Sądy swoje, a fiskus dalej swoje

Samo parkowanie pojazdu w miejscu zamieszkania, co do zasady, pozwala na potencjalne wykorzystanie samochodu do celów prywatnych. Przy czym użytek prywatny należy postrzegać w kategoriach potencjalnej, a nie faktycznej możliwości użytku pojazdu do celów prywatnych. W żaden sposób nie zmienia tego wprowadzony...

Fundacja rodzina, czyli bezpieczna sukcesja w firmie

Polscy przedsiębiorcy rodzinni już długo dążą do utworzenia instytucji, która pozwoliłaby im na zabezpieczenie sukcesji w firmie, a także gwarantowała utrzymanie przedsiębiorstwa i majątku przez kolejne pokolenia. Jednak ustawodawstwo w kraju nie dawało na to nadziei, w związku z czym wiele osób...

Ocena pracy zdalnej zależy od wielkości firmy

Przedsiębiorcy częściej niż pracownicy źle oceniają jakość pracy zdalnej – wynika z badań dla Rejestru Dłużników BIG InfoMonitor. Zdaniem co trzeciego pracodawcy i co piątego pracownika przynosi ona gorsze efekty. Najmniej zadowoleni z home office są handel, przemysł i mikrofirmy.

Składka zdrowotna będzie liczona od realnego dochodu

Zmiany podatkowe wprowadzone w ramach Polskiego Ładu spowodują, że wysokość składek na ubezpieczenie zdrowotne przedsiębiorców będzie obliczana od realnego dochodu. Nie będzie składek zryczałtowanych. Sama stawka się nie zmieni – dalej będzie to 9 proc. Nie będzie jednak żadnej możliwości, by...

Fundacja rodzina, czyli bezpieczna sukcesja w firmie

Polscy przedsiębiorcy rodzinni już długo dążą do utworzenia instytucji, która pozwoliłaby im na zabezpieczenie sukcesji w firmie, a także gwarantowała utrzymanie przedsiębiorstwa i majątku przez kolejne pokolenia. Jednak ustawodawstwo w kraju nie dawało na to nadziei, w związku z czym wiele osób...

Polski Ład a ulga rehabilitacyjna

- Dziewięciu na dziesięciu emerytów zyska na Polskim Ładzie; dwie trzecie emerytów będzie miało zerowy PIT, a duża część zapłaci niższy podatek – zapewnił wiceminister finansów Piotr Patkowski. Seniorzy, którzy pobierają emerytury powyżej 5 tys. zł miesięcznie stracą rocznie 75 zł – dodał....

NIK ocenia prewencję rentową. Rok czekania, brak lekarzy i miejsc

Rehabilitacja lecznicza, prowadzona przez ZUS w ramach prewencji rentowej, ma być skutecznym narzędziem umożliwiającym powrót na rynek pracy lub utrzymanie się na nim, pod warunkiem skutecznego i właściwego jej wdrożenia. Niestety występują szeregi mankamentów, które sprawiają, że nie zawsze jest ona...

„Dostępność ponad barierami”. Trwa nabór wniosków w konkursie PFRON

Celem konkursu ogłoszonego przez Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych „Dostępność ponad barierami” jest rozwój i lepszy dostęp dla osób z niepełnosprawnościami do przestrzeni fizycznej, cyfrowej i informacyjno-komunikacyjnej, a także większa dostępność produktów i usług – również...

Opracowanie OBPON: Bezprawne określenie terminu na złożenie wniosku do ZFRON

Czy jeżeli minister nie został upoważniony do tego, aby w rozporządzeniu tyczącym się zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON) określić termin, który determinuje uznanie poniesionego wydatku za pomoc de minimis, to przekroczenie tego terminu nie może skutkować brakiem wydania...

Opracowanie OBPON: Zakres finansowania pomocy indywidualnej z ZFRON

Czy w sytuacji, kiedy pracownik ubiegać się będzie o pomoc indywidualną z zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON) pracodawca może sfinansować całość żądanej kwoty włączając w to podatek od towarów i usług? Czy wszystkie wydatki ze środków ZFRON mogą być dokonywane...

Werbeo - Portal Pracy dla Osób z Niepełnosprawnościami
×
Szanowni Państwo!
W związku z wejściem w życie w dniu 25 maja 2018 r. rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE - dalej RODO informujemy, że:
Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?

Administratorem Twoich danych osobowych jest Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych sp. z o.o. sp. k. w Przemyślu (adres: ul. Aleksandra Fredry 1/1, 37-700 Przemyśl) - dalej zwana OBPON.

Jak możesz uzyskać informację o swoich danych osobowych?

Możesz skontaktować się nami pisząc na adres e-mail rodo@obpon.pl lub kierując tradycyjną korespondencję na podany powyżej adres.

W jakim celu pozyskujemy i przetwarzamy Twoje dane osobowe?

Twoje dane osobowe będziemy pozyskiwać i przetwarzać wyłącznie w celach:

  1. świadczenia usług tj. zawarcia i wykonania umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO).
  2. rozpatrywania skarg i reklamacji (art. 6 ust. 1 lit. c RODO czyli wykonanie obowiązku prawnego).
  3. archiwizowania dokumentów tj. umowy, korespondencji, faktur (art. 6 ust. 1 lit. c RODO.
  4. dochodzenie roszczeń związanych z zawartą umową art. (6 ust. 1 lit. f RODO czyli prawnie uzasadniony cel, który polega na prowadzeniu postępowań polubownych, sadowych i egzekucyjnych).
  5. działalność marketingowa własnych usług i produktów art. (6 ust. 1 lit. f RODO czyli prawnie uzasadniony cel, który polega na prowadzeniu działalności z wykorzystaniem komunikacji elektronicznej, w tym np. świadczenie usługi newslettera).
Czy przetwarzamy Twoje dane w sposób zautomatyzowany?

Nie będziemy przetwarzać Twoich danych w sposób zautomatyzowany, w tym poprzez profilowanie. W ramach świadczonych przez OBPON usług korzystamy z plików cookies, tylko poprzez obserwacje i analizę ruchu na naszej stronie, jednak w ramach tych czynności nie przetwarzamy danych osobowych w rozumieniu RODO.

Kto może być odbiorcą Twoich danych?

Twoje dane możemy przekazywać innym podmiotom, które będą je przetwarzać zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, w szczególności będą to podmioty:

  1. uprawnione do otrzymania Twoich danych na podstawie przepisów prawa (np.: urząd skarbowy, Policja, sąd),
  2. przetwarzające Twoje dane na nasze zlecenie (np.: poczta, firma kurierska, bank, zaufani partnerzy biznesowi, wspierający naszą działalność gospodarczą),
  3. firmy wchodzące w skład naszej grupy kapitałowej (Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych sp. z o.o. z siedzibą w Przemyślu).
Jak długo będziemy przetwarzać Twoje dane?

Twoje dane jesteśmy zobowiązani przechowywać przez okres wskazany w przepisach prawa lub gdy jest to konieczne do prawidłowego prowadzenia przez nas działalności gospodarczej np.:

  1. dane związane z wykonaniem umowy: do czasu przedawnienia roszczeń,
  2. dokumenty księgowe: do czasu upływu okresu przedawnienia zobowiązania podatkowego, chyba że ustawa podatkowa stanowi inaczej,
  3. dane dla celów marketingowych w przypadku przetwarzania danych na podstawie:
    1. zgody - do czasu jej wycofania,
    2. prawnie uzasadnionego celu - do czasu wniesienia sprzeciwu.
Twoje uprawnienia w zakresie przetwarzanych danych przez OBPON.

Przysługuje Ci prawo dostępu do treści Twoich danych oraz prawa ich sprostowana, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem (w przypadku przetwarzania danych na podstawie zgody). W tym celu wystarczy, wyślesz do OBPON na adres e-mail lub pocztą tradycyjną swoje żądanie.

Jeżeli uznasz, że przetwarzając Twoje dane naruszamy RODO, to nasz prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych jako organu nadzorczego.

Czy podanie przez Ciebie danych jest obowiązkowe?

Podanie przez Ciebie danych jest konieczne do zawarcia umowy, jej wykonania oraz rozliczenia. W pozostałym zakresie jest dobrowolne.