Prezentacja OBPONaplikacja - eSodWerbeoTelefoniczna Obsługa KonsultacyjnaVademecum Wiedzyaplikacja - EwidencjaUlg

NOWA ODSŁONA APLIKACJI E-SOD. WYPRÓBUJ BEZPŁATNIE PRZEZ 3O DNI.

Oferta szkoleń, audytów i doradztwo prawne OBPON

Rekrutacja osób z niepełnosprawnościami - wybierz najlepszy model zatrudnienia dla Twojej Firmy.

Oferta OBPON: Racjonalizacja kosztów zatrudnienia w dobie epidemii - skorzystaj z dofinansowania do pensji i obniż wpłaty na PFRON

Nasze informacje związane z tematem Koronawirusa.

WERBEO - Pierwszy w Polsce Portal Pracy dedykowany Osobom z Niepełnosprawnościami!

Oferta OBPON: Konsultacje TOK - stałe wsparcie specjalistów!

OBPON zaprasza do współpracy! Dołącz do Ogólnopolskiej Bazy Pracodawców Osób Niepełnosprawnych - Pracuj z najlepszymi!

Opracowanie OBPON: Lockdown a przymusowy urlop

W okresie trwania pandemii koronawirusa ustawodawca wprowadził rozwiązanie, które ma ułatwić pracodawcom zwalczanie skutków społeczno-gospodarczych w zakładach pracy. Chodzi tutaj o możliwość wysłania pracownika na urlop wypoczynkowy bez uzyskiwania jego zgody. Kiedy zatem w czasie pandemii koronawirusa...

Opracowanie OBPON: Dni wolne na poszukiwanie nowej pracy

Rozwiązanie umowy o pracę w trybie wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę  nie jest sytuacją komfortową dla osoby, która wie, że niedługo zostanie bez pracy. Dlatego prawo gwarantuje osobie zwalnianej dni wolne na poszukiwanie nowego zatrudnienia.

Opracowanie OBPON: Lockdown a przymusowy urlop

W okresie trwania pandemii koronawirusa ustawodawca wprowadził rozwiązanie, które ma ułatwić pracodawcom zwalczanie skutków społeczno-gospodarczych w zakładach pracy. Chodzi tutaj o możliwość wysłania pracownika na urlop wypoczynkowy bez uzyskiwania jego zgody. Kiedy zatem w czasie pandemii koronawirusa...

Opracowanie OBPON: Dni wolne na poszukiwanie nowej pracy

Rozwiązanie umowy o pracę w trybie wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę  nie jest sytuacją komfortową dla osoby, która wie, że niedługo zostanie bez pracy. Dlatego prawo gwarantuje osobie zwalnianej dni wolne na poszukiwanie nowego zatrudnienia.

Ważne stanowisko PFRON: Duplikat nie zawsze pozwoli na ulgę

Pracodawca może obniżyć wpłatę na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) na podstawie duplikatu wysłanej e-mailem informacji o kwocie ulgi, która trafiła do spamu, jeśli nie minęło sześć miesięcy od dnia wpływu pierwotnego druku na jego serwer pocztowy.

Komunikat OBPON.org: Tarcza 9.0 a wsparcie z SODiR

16 kwietnia 2021 r. opublikowane zostało rozporządzenie Rady Ministrów zmieniające rozporządzenie w sprawie wsparcia uczestników obrotu gospodarczego poszkodowanych wskutek pandemii COVID-19¹, czyli tzw. tarcza antykryzysowa 9.0. Nowelizacja rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 26 lutego 2021 r.² wydłuża...

Łatwiejszy dostęp do rehabilitacji leczniczej

Dzięki umowie Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej z Narodowym Funduszem Zdrowia osoby niepełnosprawne będą miały lepszy dostęp do rehabilitacji leczniczej. Projekt będzie finansowany ze środków Funduszu Solidarnościowego.

Usługa transportu już działa! PFRON wspiera

Gminy i powiaty rozpoczęły świadczenie usługi transportu w ramach projektu „Usługi indywidualnego transportu door-to-door oraz poprawa dostępności architektonicznej wielorodzinnych budynków mieszkalnych”.

Korzystanie z portalu WERBEO jest już teraz możliwe w wersji online i mobilnej, zapewniając użytkownikom dodatkowy komfort.

Materiały szkoleniowe - Edyta Sieradzka - 25.02.2020 r.

Nowa kategoria pytań w Vademecum Wiedzy: 'Koronawirus a problemy pracodawców osób niepełnosprawnych'

OBNIŻYMY CAŁKOWICIE Twoje wpłaty na PFRON - www.pfron.obpon.pl

Otwórz się na zmiany, znajdź pracę z Werbeo!

STUDENT.OBPON.PL - Wspólnie zadbamy o Twoją przyszłość

APLIKACJA eSOD - wypróbuj za darmo przez 30 dni!

VILLA COLLIS - luksus na łonie natury

Ważne stanowisko PFRON: Duplikat nie zawsze pozwoli na ulgę

Pracodawca może obniżyć wpłatę na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) na podstawie duplikatu wysłanej e-mailem informacji o kwocie ulgi, która trafiła do spamu, jeśli nie minęło sześć miesięcy od dnia wpływu pierwotnego druku na jego serwer pocztowy.

Udziały dla występującego wspólnika to przychód

W sytuacji, gdy spółka niebędącą osobą prawną ureguluje swoje zobowiązanie poprzez wykonanie świadczenia niepieniężnego (np. w formie rzeczowej), u wspólnika tej spółki (proporcjonalnie do wysokości jego udziału w zysku spółki) powstanie przychód w wysokości wartości uregulowanego zobowiązania....

Zwrot za taksówkę w delegacji to przychód pracownika

Pracodawca zwraca pracownikom w całości koszty związane z delegacją służbową pracownika, w tym zwrot za przejazdy taksówką. Transport odbywa się w godzinach wczesnoporannych lub późnowieczornych, nocnych. Zwracane są koszty transportu taksówkami z dworca/lotniska do siedziby firmy lub domu. Czy...

Darowizna samochodu spółki rodzinie wspólnika bez VAT

Spółka nabyła od osób prywatnych samochód osobowy, który następnie został wprowadzony do ewidencji środków trwałych. Transakcja nabycia nie podlegała VAT. Zatem, w przypadku, gdy spółka w okresie użytkowania pojazdu nie dokonała zakupów części składowych, które powodowałyby trwały wzrost wartości...

Oznaczenie MPP obowiązkowe dla wszystkich. Czy stosować w JPK za kwiecień?

Od rozliczeń za kwiecień 2021 roku obowiązywać miały zapowiadane przez Ministerstwo Finansów zmiany dotyczące JPK. Chodzi o oznaczenie MPP, które miało być obowiązkowo stosowane w przypadku wszystkich przedsiębiorców już w JPK składanym do 25 maja. Co dzieje się z rozporządzeniem? Czy nowe przepisy...

Luzowanie obostrzeń - będzie można iść do restauracji i na siłownię

Jest już rozporządzenie, które w połowie maja zniesie część obostrzeń. Otwarte będą obiekty sportowe, ogródki restauracyjne, nie trzeba będzie nosić maseczek na wolnym powietrzu. Możliwa będzie też organizacja imprez - w tym wesel i komunii, ale na Dzień Dziecka nie ma co planować wizyt w wesołym...

Oznaczenie MPP obowiązkowe dla wszystkich. Czy stosować w JPK za kwiecień?

Od rozliczeń za kwiecień 2021 roku obowiązywać miały zapowiadane przez Ministerstwo Finansów zmiany dotyczące JPK. Chodzi o oznaczenie MPP, które miało być obowiązkowo stosowane w przypadku wszystkich przedsiębiorców już w JPK składanym do 25 maja. Co dzieje się z rozporządzeniem? Czy nowe przepisy...

Wydatki na rower rehabilitacyjny w zeznaniu rocznym PIT

Podatniczka jest osobą niepełnosprawną w stopniu umiarkowanym w zakresie upośledzenia narządu ruchu (symbol niepełnosprawności 05-R) z powodu surowiczoujemnego reumatoidalnego zapalenia stawów. Czy w rozliczeniu podatku dochodowego od osób fizycznych za 2020 r. może odpisać różnicę pomiędzy poniesionym...

Werbeo - Portal Pracy dla Osób z Niepełnosprawnościami
×
Szanowni Państwo!
W związku z wejściem w życie w dniu 25 maja 2018 r. rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE - dalej RODO informujemy, że:
Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?

Administratorem Twoich danych osobowych jest Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych sp. z o.o. sp. k. w Rzeszowie (adres: 35-005 Rzeszów, Plac Kilińskiego 2) - dalej zwana OBPON.

Jak możesz uzyskać informację o swoich danych osobowych?

Możesz skontaktować się nami pisząc na adres e-mail rodo@obpon.pl lub kierując tradycyjną korespondencję na podany powyżej adres.

W jakim celu pozyskujemy i przetwarzamy Twoje dane osobowe?

Twoje dane osobowe będziemy pozyskiwać i przetwarzać wyłącznie w celach:

  1. świadczenia usług tj. zawarcia i wykonania umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO).
  2. rozpatrywania skarg i reklamacji (art. 6 ust. 1 lit. c RODO czyli wykonanie obowiązku prawnego).
  3. archiwizowania dokumentów tj. umowy, korespondencji, faktur (art. 6 ust. 1 lit. c RODO.
  4. dochodzenie roszczeń związanych z zawartą umową art. (6 ust. 1 lit. f RODO czyli prawnie uzasadniony cel, który polega na prowadzeniu postępowań polubownych, sadowych i egzekucyjnych).
  5. działalność marketingowa własnych usług i produktów art. (6 ust. 1 lit. f RODO czyli prawnie uzasadniony cel, który polega na prowadzeniu działalności z wykorzystaniem komunikacji elektronicznej, w tym np. świadczenie usługi newslettera).
Czy przetwarzamy Twoje dane w sposób zautomatyzowany?

Nie będziemy przetwarzać Twoich danych w sposób zautomatyzowany, w tym poprzez profilowanie. W ramach świadczonych przez OBPON usług korzystamy z plików cookies, tylko poprzez obserwacje i analizę ruchu na naszej stronie, jednak w ramach tych czynności nie przetwarzamy danych osobowych w rozumieniu RODO.

Kto może być odbiorcą Twoich danych?

Twoje dane możemy przekazywać innym podmiotom, które będą je przetwarzać zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, w szczególności będą to podmioty:

  1. uprawnione do otrzymania Twoich danych na podstawie przepisów prawa (np.: urząd skarbowy, Policja, sąd),
  2. przetwarzające Twoje dane na nasze zlecenie (np.: poczta, firma kurierska, bank, zaufani partnerzy biznesowi, wspierający naszą działalność gospodarczą),
  3. firmy wchodzące w skład naszej grupy kapitałowej (Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych sp. z o.o. z siedzibą w Rzeszowie).
Jak długo będziemy przetwarzać Twoje dane?

Twoje dane jesteśmy zobowiązani przechowywać przez okres wskazany w przepisach prawa lub gdy jest to konieczne do prawidłowego prowadzenia przez nas działalności gospodarczej np.:

  1. dane związane z wykonaniem umowy: do czasu przedawnienia roszczeń,
  2. dokumenty księgowe: do czasu upływu okresu przedawnienia zobowiązania podatkowego, chyba że ustawa podatkowa stanowi inaczej,
  3. dane dla celów marketingowych w przypadku przetwarzania danych na podstawie:
    1. zgody - do czasu jej wycofania,
    2. prawnie uzasadnionego celu - do czasu wniesienia sprzeciwu.
Twoje uprawnienia w zakresie przetwarzanych danych przez OBPON.

Przysługuje Ci prawo dostępu do treści Twoich danych oraz prawa ich sprostowana, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem (w przypadku przetwarzania danych na podstawie zgody). W tym celu wystarczy, wyślesz do OBPON na adres e-mail lub pocztą tradycyjną swoje żądanie.

Jeżeli uznasz, że przetwarzając Twoje dane naruszamy RODO, to nasz prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych jako organu nadzorczego.

Czy podanie przez Ciebie danych jest obowiązkowe?

Podanie przez Ciebie danych jest konieczne do zawarcia umowy, jej wykonania oraz rozliczenia. W pozostałym zakresie jest dobrowolne.