Prezentacja OBPONaplikacja - eSodWerbeoTelefoniczna Obsługa KonsultacyjnaVademecum Wiedzyaplikacja - EwidencjaUlg

SZKOLENIE OBPON ONLINE: Szkolenie z zakresu nowych i zmienionych przepisów prawnych dot. zatrudniania osób z niepełnosprawnościami w Polsce w 2021 roku oraz w okresie pandemii.

Interwencja OBPON.org: Szykują się zmiany w prawie dotyczące min. zatrudniania osób z niepełnosprawnościami. Pracodawcy wciąż czekają na konkretne informacje.

SZKOLENIE OBPON: WSPÓŁPRACA Z OSOBĄ Z NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIĄ. Kontakt, obsługa, integracja.

NOWA ODSŁONA APLIKACJI E-SOD. WYPRÓBUJ BEZPŁATNIE PRZEZ 3O DNI.

Oferta szkoleń, audytów i doradztwo prawne OBPON

Rekrutacja osób z niepełnosprawnościami - wybierz najlepszy model zatrudnienia dla Twojej Firmy.

Oferta OBPON: Racjonalizacja kosztów zatrudnienia w dobie epidemii - skorzystaj z dofinansowania do pensji i obniż wpłaty na PFRON

Nasze informacje związane z tematem Koronawirusa.

WERBEO - Pierwszy w Polsce Portal Pracy dedykowany Osobom z Niepełnosprawnościami!

Oferta OBPON: Konsultacje TOK - stałe wsparcie specjalistów!

OBPON zaprasza do współpracy! Dołącz do Ogólnopolskiej Bazy Pracodawców Osób Niepełnosprawnych - Pracuj z najlepszymi!

WAŻNE: Mniej pieniędzy w firmach dla niepełnosprawnych

Wzrost kwoty wolnej od podatku do 30 tys. zł spowoduje, że drastycznie spadnie wysokość wpływów na zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON). To oznacza, że pracownicy z dysfunkcjami zdrowotnymi nie będą mogli uzyskać pomocy w formie sfinansowania zakupu leków czy pokrycia kosztów...

SZKOLENIE OBPON ONLINE: Szkolenie z zakresu nowych i zmienionych przepisów prawnych dot. zatrudniania osób z niepełnosprawnościami w Polsce w 2021 roku oraz w okresie pandemii - NOWE TERMINY SZKOLEŃ W PAŹDZIERNIKU - 13.10. i 19.10.2021 r.

Szanowni Państwo, w związku z dużym zainteresowaniem szkoleniem z zakresu nowych zmian uregulowań prawnych dot. zatrudniania osób z niepełnosprawnościami, przygotowalismy dodatkowe terminy szkoleń - 13.10. i 19.10.2021r.Zapraszamy wszystkich zainteresowanych, którym do tej pory nie udało się zapisać...

Opracowanie OBPON: Warunki pracy a choroby zawodowe

Pod sformułowaniem „warunki pracy” należy rozumieć czynniki występujące w środowisku pracy, które wpływają na zdrowie pracowników. Jednym ze skutków wykonywania zadań zawodowych w warunkach szkodliwych dla zdrowia może okazać się dla pracownika choroba zawodowa.

SZKOLENIE OBPON ONLINE: Szkolenie z zakresu nowych i zmienionych przepisów prawnych dot. zatrudniania osób z niepełnosprawnościami w Polsce w 2021 roku oraz w okresie pandemii - NOWE TERMINY SZKOLEŃ W PAŹDZIERNIKU - 13.10. i 19.10.2021 r.

Szanowni Państwo, w związku z dużym zainteresowaniem szkoleniem z zakresu nowych zmian uregulowań prawnych dot. zatrudniania osób z niepełnosprawnościami, przygotowalismy dodatkowe terminy szkoleń - 13.10. i 19.10.2021r.Zapraszamy wszystkich zainteresowanych, którym do tej pory nie udało się zapisać...

Opracowanie OBPON: Warunki pracy a choroby zawodowe

Pod sformułowaniem „warunki pracy” należy rozumieć czynniki występujące w środowisku pracy, które wpływają na zdrowie pracowników. Jednym ze skutków wykonywania zadań zawodowych w warunkach szkodliwych dla zdrowia może okazać się dla pracownika choroba zawodowa.

Opracowanie OBPON: Dodatek za godziny nocne w kontekście wynagrodzenia urlopowego

Praca w porze nocnej nakłada na pracodawcę obowiązek naliczenia i wypłaty pracownikowi dodatkowego wynagrodzenia z tego tytułu. Za każdą godzinę pracy w nocy, pracownikowi przysługuje dodatek za godziny nocne wysokości 20 proc. stawki godzinowej, wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę,...

Opracowanie OBPON: Pracodawca - wykroczenia i przestępstwa

W środowisku pracy zdarzają się takie działania pracodawcy, które mogą narazić go na odpowiedzialność karną. Dotyczy to przestępstw i wykroczeń, jakie mogą być przez niego popełnione na gruncie przepisów prawa pracy. Warto wiedzieć, jakie zachowania są niezgodne z prawem i co może być zgłaszane...

30 lat działalności na rzecz osób niepełnosprawnych

22 września 2021 roku w Centrum Olimpijskim w Warszawie odbyła się uroczysta, jubileuszowa gala, poświęcona 30. rocznicy uchwalenia przez sejm ustawy o zatrudnianiu i rehabilitacji zawodowej osób niepełnosprawnych. Ustawa ta tworzyła system wsparcia, którego jednym z integralnych elementów wówczas...

Infolinie PFRON w dniu 22 września 2021 r.

Uprzejmie informujemy, że w środę, 22 września 2021 r. infolinie Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych w godzinach 11.00 - 15.00 będą niedostępne z przyczyn technicznych.

Korzystanie z portalu WERBEO jest już teraz możliwe w wersji online i mobilnej, zapewniając użytkownikom dodatkowy komfort.

Materiały szkoleniowe - Edyta Sieradzka - 25.02.2020 r.

Nowa kategoria pytań w Vademecum Wiedzy: 'Koronawirus a problemy pracodawców osób niepełnosprawnych'

OBNIŻYMY CAŁKOWICIE Twoje wpłaty na PFRON - www.pfron.obpon.pl

Otwórz się na zmiany, znajdź pracę z Werbeo!

STUDENT.OBPON.PL - Wspólnie zadbamy o Twoją przyszłość

APLIKACJA eSOD - wypróbuj za darmo przez 30 dni!

VILLA COLLIS - luksus na łonie natury

WAŻNE: Mniej pieniędzy w firmach dla niepełnosprawnych

Wzrost kwoty wolnej od podatku do 30 tys. zł spowoduje, że drastycznie spadnie wysokość wpływów na zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON). To oznacza, że pracownicy z dysfunkcjami zdrowotnymi nie będą mogli uzyskać pomocy w formie sfinansowania zakupu leków czy pokrycia kosztów...

SZKOLENIE OBPON ONLINE: Szkolenie z zakresu nowych i zmienionych przepisów prawnych dot. zatrudniania osób z niepełnosprawnościami w Polsce w 2021 roku oraz w okresie pandemii - NOWE TERMINY SZKOLEŃ W PAŹDZIERNIKU - 13.10. i 19.10.2021 r.

Szanowni Państwo, w związku z dużym zainteresowaniem szkoleniem z zakresu nowych zmian uregulowań prawnych dot. zatrudniania osób z niepełnosprawnościami, przygotowalismy dodatkowe terminy szkoleń - 13.10. i 19.10.2021r.Zapraszamy wszystkich zainteresowanych, którym do tej pory nie udało się zapisać...

WAŻNE: Mniej pieniędzy w firmach dla niepełnosprawnych

Wzrost kwoty wolnej od podatku do 30 tys. zł spowoduje, że drastycznie spadnie wysokość wpływów na zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON). To oznacza, że pracownicy z dysfunkcjami zdrowotnymi nie będą mogli uzyskać pomocy w formie sfinansowania zakupu leków czy pokrycia kosztów...

30-lecie PFRON. Sukcesy i wyzwania

Podczas uroczystej gali z okazji 30-lecia utworzenia Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych prezes zarządu Krzysztof Michałkiewicz otrzymał Krzyż Oficerski Orderu Odrodzenia Polski. Poinformowano też o przekazaniu przez rząd na potrzeby osób z niepełnosprawnościami 1 miliarda złotych,...

30-lecie PFRON. Sukcesy i wyzwania

Podczas uroczystej gali z okazji 30-lecia utworzenia Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych prezes zarządu Krzysztof Michałkiewicz otrzymał Krzyż Oficerski Orderu Odrodzenia Polski. Poinformowano też o przekazaniu przez rząd na potrzeby osób z niepełnosprawnościami 1 miliarda złotych,...

WAŻNE: Liczy się data wystawienia informacji o uldze, a nie jej korekty

Powiatowa jednostka organizacyjna może dokonać obniżenia wpłaty na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) w okresie sześciu miesięcy liczonych od dnia otrzymania informacji INF-U z wysokością ulgi, a nie jej korekty, jeśli koryguje ona jedynie nabywcę obniżenia.

Wynagrodzenie współmałżonka na etacie jest kosztem firmy

W sytuacji gdy przedsiębiorca w ramach prowadzonej własnej działalności gospodarczej zatrudnia, na umowę o pracę, swojego współmałżonka, to wypłacone mu wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę może stanowić dla przedsiębiorcy koszty uzyskania przychodów, osiągniętych z tej działalności. Kosztem...

Ulga na zakup kas wirtualnych

Aby podmiot mógł skorzystać z możliwości odliczenia kwoty wydanej na zakup kasy on-line lub jej zwrotu musi rozpocząć prowadzenie ewidencji sprzedaży, przy użyciu zakupionych kas, których nabycie nastąpiło w okresie obowiązywania potwierdzenia wydanego przez Prezesa Głównego Urzędu Miar, o którym mowa...

WAŻNE: Mniej pieniędzy w firmach dla niepełnosprawnych

Wzrost kwoty wolnej od podatku do 30 tys. zł spowoduje, że drastycznie spadnie wysokość wpływów na zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON). To oznacza, że pracownicy z dysfunkcjami zdrowotnymi nie będą mogli uzyskać pomocy w formie sfinansowania zakupu leków czy pokrycia kosztów...

SZKOLENIE OBPON ONLINE: Szkolenie z zakresu nowych i zmienionych przepisów prawnych dot. zatrudniania osób z niepełnosprawnościami w Polsce w 2021 roku oraz w okresie pandemii - NOWE TERMINY SZKOLEŃ W PAŹDZIERNIKU - 13.10. i 19.10.2021 r.

Szanowni Państwo, w związku z dużym zainteresowaniem szkoleniem z zakresu nowych zmian uregulowań prawnych dot. zatrudniania osób z niepełnosprawnościami, przygotowalismy dodatkowe terminy szkoleń - 13.10. i 19.10.2021r.Zapraszamy wszystkich zainteresowanych, którym do tej pory nie udało się zapisać...

WAŻNE: Mniej pieniędzy w firmach dla niepełnosprawnych

Wzrost kwoty wolnej od podatku do 30 tys. zł spowoduje, że drastycznie spadnie wysokość wpływów na zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON). To oznacza, że pracownicy z dysfunkcjami zdrowotnymi nie będą mogli uzyskać pomocy w formie sfinansowania zakupu leków czy pokrycia kosztów...

Nieodpłatne zakwaterowanie pracowników w hotelach

Świadczenie realizowane w naturze jako zakwaterowanie pracowników w wynajmowanych pokojach lub mieszkaniach, w hotelach albo w innych punktach zbiorowego zakwaterowania jest dodatkowym składnikiem wynagrodzenia, przekazywanym pracownikowi w formie innej niż pieniężna. Powyższe oznacza, że taki składnik...

30 lat działalności na rzecz osób niepełnosprawnych

22 września 2021 roku w Centrum Olimpijskim w Warszawie odbyła się uroczysta, jubileuszowa gala, poświęcona 30. rocznicy uchwalenia przez sejm ustawy o zatrudnianiu i rehabilitacji zawodowej osób niepełnosprawnych. Ustawa ta tworzyła system wsparcia, którego jednym z integralnych elementów wówczas...

WAŻNE: Mniej pieniędzy w firmach dla niepełnosprawnych

Wzrost kwoty wolnej od podatku do 30 tys. zł spowoduje, że drastycznie spadnie wysokość wpływów na zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON). To oznacza, że pracownicy z dysfunkcjami zdrowotnymi nie będą mogli uzyskać pomocy w formie sfinansowania zakupu leków czy pokrycia kosztów...

Nowy model ROP jak parapodatek?

Szykowane przez Ministerstwo Klimatu i Środowiska zmiany w ustawie o gospodarce opakowaniami i odpadami opakowaniowymi będą skutkować wprowadzeniem nieefektywnego modelu rozszerzonej odpowiedzialności producenta – ostrzega Związek Przedsiębiorców i Pracodawców. Eksperci tej organizacji przekonują, że nowy...

Istotne zmiany w naliczaniu odsetek za zwłokę w zaległościach do ZUS

Ustawa z dnia 24.06.2021 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw wprowadziła wiele zmian, z których część rozpoczęła swoje obowiązywanie od 19.09.2021 r. Do tych ostatnich należą między innymi zmiany i rozszerzenie przepisów, dotyczące zasad naliczania i...

30 lat działalności na rzecz osób niepełnosprawnych

22 września 2021 roku w Centrum Olimpijskim w Warszawie odbyła się uroczysta, jubileuszowa gala, poświęcona 30. rocznicy uchwalenia przez sejm ustawy o zatrudnianiu i rehabilitacji zawodowej osób niepełnosprawnych. Ustawa ta tworzyła system wsparcia, którego jednym z integralnych elementów wówczas...

30-lecie PFRON. Sukcesy i wyzwania

Podczas uroczystej gali z okazji 30-lecia utworzenia Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych prezes zarządu Krzysztof Michałkiewicz otrzymał Krzyż Oficerski Orderu Odrodzenia Polski. Poinformowano też o przekazaniu przez rząd na potrzeby osób z niepełnosprawnościami 1 miliarda złotych,...

WAŻNE: Wyrównywanie szans osób z niepełnosprawnościami. Rusza nowy projekt

10 września br. w Ministerstwie Rodziny i Polityki Społecznej podpisana została umowa o partnerstwie na rzecz realizacji projektu, którego celem jest opracowanie ustawy o wyrównywaniu szans osób z niepełnosprawnościami. Otworzy to drzwi do pełnego wdrożenia Konwencji o prawach osób niepełnosprawnych....

WAŻNE: Mniej pieniędzy w firmach dla niepełnosprawnych

Wzrost kwoty wolnej od podatku do 30 tys. zł spowoduje, że drastycznie spadnie wysokość wpływów na zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON). To oznacza, że pracownicy z dysfunkcjami zdrowotnymi nie będą mogli uzyskać pomocy w formie sfinansowania zakupu leków czy pokrycia kosztów...

Opracowanie OBPON: Udzielenie pożyczki ze ZFRON a zakup samochodu osobowego oraz pokrycie związanych z tym koniecznych do sfinansowania dodatkowych opłat, w tym ubezpieczenia OC

Pracownik złożył wniosek o przyznanie w ramach pomocy indywidualnej nieoprocentowanej pożyczki na zakup samochodu osobowego oraz pokrycie związanych z tym niezbędnych do opłacenia dodatkowych kosztów (w tym ubezpieczenia OC, wymiany chłodnicy, amortyzatora, oleju, opłat rejestracyjnych) w łącznej kwocie...

Werbeo - Portal Pracy dla Osób z Niepełnosprawnościami
×
Szanowni Państwo!
W związku z wejściem w życie w dniu 25 maja 2018 r. rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE - dalej RODO informujemy, że:
Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?

Administratorem Twoich danych osobowych jest Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych sp. z o.o. sp. k. w Przemyślu (adres: ul. Aleksandra Fredry 1/1, 37-700 Przemyśl) - dalej zwana OBPON.

Jak możesz uzyskać informację o swoich danych osobowych?

Możesz skontaktować się nami pisząc na adres e-mail rodo@obpon.pl lub kierując tradycyjną korespondencję na podany powyżej adres.

W jakim celu pozyskujemy i przetwarzamy Twoje dane osobowe?

Twoje dane osobowe będziemy pozyskiwać i przetwarzać wyłącznie w celach:

  1. świadczenia usług tj. zawarcia i wykonania umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO).
  2. rozpatrywania skarg i reklamacji (art. 6 ust. 1 lit. c RODO czyli wykonanie obowiązku prawnego).
  3. archiwizowania dokumentów tj. umowy, korespondencji, faktur (art. 6 ust. 1 lit. c RODO.
  4. dochodzenie roszczeń związanych z zawartą umową art. (6 ust. 1 lit. f RODO czyli prawnie uzasadniony cel, który polega na prowadzeniu postępowań polubownych, sadowych i egzekucyjnych).
  5. działalność marketingowa własnych usług i produktów art. (6 ust. 1 lit. f RODO czyli prawnie uzasadniony cel, który polega na prowadzeniu działalności z wykorzystaniem komunikacji elektronicznej, w tym np. świadczenie usługi newslettera).
Czy przetwarzamy Twoje dane w sposób zautomatyzowany?

Nie będziemy przetwarzać Twoich danych w sposób zautomatyzowany, w tym poprzez profilowanie. W ramach świadczonych przez OBPON usług korzystamy z plików cookies, tylko poprzez obserwacje i analizę ruchu na naszej stronie, jednak w ramach tych czynności nie przetwarzamy danych osobowych w rozumieniu RODO.

Kto może być odbiorcą Twoich danych?

Twoje dane możemy przekazywać innym podmiotom, które będą je przetwarzać zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, w szczególności będą to podmioty:

  1. uprawnione do otrzymania Twoich danych na podstawie przepisów prawa (np.: urząd skarbowy, Policja, sąd),
  2. przetwarzające Twoje dane na nasze zlecenie (np.: poczta, firma kurierska, bank, zaufani partnerzy biznesowi, wspierający naszą działalność gospodarczą),
  3. firmy wchodzące w skład naszej grupy kapitałowej (Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych sp. z o.o. z siedzibą w Przemyślu).
Jak długo będziemy przetwarzać Twoje dane?

Twoje dane jesteśmy zobowiązani przechowywać przez okres wskazany w przepisach prawa lub gdy jest to konieczne do prawidłowego prowadzenia przez nas działalności gospodarczej np.:

  1. dane związane z wykonaniem umowy: do czasu przedawnienia roszczeń,
  2. dokumenty księgowe: do czasu upływu okresu przedawnienia zobowiązania podatkowego, chyba że ustawa podatkowa stanowi inaczej,
  3. dane dla celów marketingowych w przypadku przetwarzania danych na podstawie:
    1. zgody - do czasu jej wycofania,
    2. prawnie uzasadnionego celu - do czasu wniesienia sprzeciwu.
Twoje uprawnienia w zakresie przetwarzanych danych przez OBPON.

Przysługuje Ci prawo dostępu do treści Twoich danych oraz prawa ich sprostowana, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem (w przypadku przetwarzania danych na podstawie zgody). W tym celu wystarczy, wyślesz do OBPON na adres e-mail lub pocztą tradycyjną swoje żądanie.

Jeżeli uznasz, że przetwarzając Twoje dane naruszamy RODO, to nasz prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych jako organu nadzorczego.

Czy podanie przez Ciebie danych jest obowiązkowe?

Podanie przez Ciebie danych jest konieczne do zawarcia umowy, jej wykonania oraz rozliczenia. W pozostałym zakresie jest dobrowolne.