Czy pracodawca, który w czasie pandemii COVID-19 utracił status zakładu pracy chronionej (ZPChr), ale zachował prawo do dalszego prowadzenia zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON), ma obowiązek rozliczyć się z Państwowym Funduszem Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) z niezamortyzowanej wartości środków trwałych sfinansowanych z ZFRON, jeżeli wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych wynosi w tym zakładzie pracy poniżej 25%, ale powyżej 18%? Czy w takim przypadku, pracodawca zachowuje prawo do rekompensat z PFRON do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami?
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.