Ilu pracowników musi liczyć reprezentatywny związek zawodowy działający w ZPCHr?

Kadry

23 listopada 2022 Paweł Kawka

Pracodawca prowadzący zakład pracy chronionej (ZPChr) zatrudnia 100 pracowników. W ZPCHr działa tylko jeden związek zawodowy. Niemniej jednak, w ciągu ostatnich dwóch miesięcy wielu pracowników zrezygnowało z uczestnictwa w tym związku. Jaka jest minimalna liczba osób, aby związek zawodowy mógł działać? Co w przypadku, gdy liczba członków będzie mniejsza, niż nakazują przepisy? Wyjaśniamy.

Liczbę członków organizacji związkowej reguluje ustawa z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (t.j.: Dz. U. z 2022 r., poz. 854, ze zm.) – dalej: u.z.z. W myśl art. 1 tej ustawy, związek zawodowy jest dobrowolną i samorządną organizacją ludzi pracy, powołaną do reprezentowania i obrony ich praw, interesów zawodowych i socjalnych. Związki zawodowe współuczestniczą w tworzeniu korzystnych warunków pracy, bytu i wypoczynku.

Dołącz do nas

Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm

Zobacz pakiety Masz już konto? Zaloguj się

Informacja dotycząca plików cookies

Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.

W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.